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店經(jīng)理考核細則(存儲版)

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【正文】率作用、帶頭作用好C能有效地進行自我批評和內(nèi)省 A2 組織協(xié)調(diào)力B1親情化工作的正確理解和有效開展4分C有針對性、有效地關(guān)心員工C對員工親情化工作能做到寬嚴有度C親情化工作部簡單模仿走過場，有自己的創(chuàng)新B2與有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)6分C有團隊協(xié)作意識，并能主動幫助其它部門做好工作C能虛心聽取其它部門或人員的意見和建議C能積極提意見、建議，幫助其它部門改進工作B3 4分外部關(guān)系的處理能力C對經(jīng)常涉及的相關(guān)部門、人員了解，熟悉其工作職能C能較好地應(yīng)對職能部門的檢查B4 6分親和力強，與員工關(guān)系融洽C能和員工交心、談心，做員工的知心朋友C對所屬員工家庭個人情況了解清楚C能做到真心、真誠地對待員工C能正確把握對員工關(guān)愛的

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