崗位職責小資料大全1163(存儲版)
【正文】 常的配額管理工作_ 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和部門外部的各項工作工作時間百分比：40%3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升_ 負責對本部門員工進行業(yè)務指導與培訓_ 負責對本部門員工進行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比：40% 工作權(quán)限工作權(quán)限：1. 對公司配額管理規(guī)章制度具有制訂和建議權(quán)2. 對公司配額使用中出現(xiàn)的問題在招標委員會的指導下具有協(xié)調(diào)權(quán)3. 對下屬具有業(yè)績考核權(quán)重要工作聯(lián)系配額主任業(yè)務管理中心主任組織內(nèi)部信息分公司配額需求組織外部信息中紡商會配額需求經(jīng)貿(mào)廳配額需求組織內(nèi)部信息分公司招標信息分公司招標結(jié)果組織外部信息紡織局配額標書經(jīng)貿(mào)廳配額申請 任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能. 外貿(mào)及服裝商品的知識. 具有一定的管理知識. 外貿(mào)業(yè)
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