安全生產(chǎn)教育和培訓制度(存儲版)
【正文】 安全生產(chǎn)教育培訓方式應本著因地制宜、形式多樣、注重實效的原則，可采取集中授課、以會代訓、研討、現(xiàn)場觀摩、播放錄像、剖析事故案例等方式。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。簽名：簽名： 年 月 日注：公司級安全教育由分公司負責實施；項目級安全教育由項目負責實施；班組級安全教育由班組負責實施。教育的重點是結合工程具體情況，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境進行有針對性的安全技術交底，學習安全操作規(guī)程，并提出明確要求。三、安全管理部負責督促和檢查各單位對從業(yè)人員的入場安全教育和日常安全教育工作的落實。結合本工程的實際情況講解安全操作規(guī)程的通用部分、分析現(xiàn)場存在的安全問題并提出解決的辦法和相關要求，其它內(nèi)容。第二章 從業(yè)人員的安全培訓第三條 安全教育培訓類別一、公司所有從業(yè)人員；二、新聘員工、實習和代培人員、采用新工藝、新材料、離崗六個月以上、轉崗人員；三、企業(yè)負責人、項目負責人、安全管理人員三類人員的安全繼續(xù)教育培訓；四、分包單位入場作業(yè)人員安全教育培訓。本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用及實際操作技能。采用新工藝、新材料、離崗六個月以上、轉崗人員：4小時/年五、考核要求公司內(nèi)部員工培訓考試由人力資源部負責或由組織培訓的單位負責，培訓考核記錄由人力資源部存檔；項目經(jīng)理部入場作業(yè)人員有項
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