公司章程(別刪!)(存儲(chǔ)版)
【正文】 室內(nèi)空氣流通。 第一百零三條 相關(guān)表格樣本附后。 第五章 其它 第一百零一條 本公司員工應(yīng)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，如有違反公司相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。 第九十三條 辦公場(chǎng)所內(nèi)均須保持整潔，不得堆積有礙空氣衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的垃圾、雜物等。 未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自擴(kuò)大維修項(xiàng)目和更換內(nèi)容，結(jié) 賬時(shí)如出現(xiàn)增大了批準(zhǔn)維修的內(nèi)容，應(yīng)追究責(zé)任并由駕駛 員自行承擔(dān)超出部分。除緊急公 務(wù)外,當(dāng)日的“公務(wù)用車申請(qǐng)單”應(yīng)于上班后半小時(shí)內(nèi)送 交行政負(fù)責(zé)人,以便能在適合各申請(qǐng)人之使用情況下盡量 合理安排,以充分保證各部門的用車。 第八十七條 車輛任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)專用。 第七十九條 尊重公司保密規(guī)定及個(gè)人隱私，做到不聽、不問、不傳。 第七十一條 上班時(shí)著裝整潔大方，坐姿端正，樹立良好的公司及個(gè)人形象。 第六十四條 借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失；如確屬工作需要摘錄和復(fù)制的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可進(jìn)行；對(duì)公司訂閱的報(bào)紙有關(guān)知識(shí)、資料等進(jìn)行復(fù)印歸檔。 第五十六條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司機(jī)密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第四十九條 電腦操作人員應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人提供、泄露。 第四十一條 使用復(fù)印機(jī)時(shí)，必須做到正確操作，避免紙張浪費(fèi)，嚴(yán)禁使用公司復(fù)印機(jī)復(fù)印個(gè)人資料，所有復(fù)印的資料由檔案資料管理員負(fù)責(zé)復(fù)印。 第三十三條 公司的費(fèi)用開支實(shí)行計(jì)劃管理，各部門的各項(xiàng)開支，先做好計(jì)劃，由總經(jīng)理審批后方可開支，強(qiáng)化公司“一支筆”審批制度。 第二十七條 因公借款時(shí)，必須使用公司統(tǒng)一的借款單據(jù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借取，按票據(jù)當(dāng)月沖帳，不得白條抵庫；因私借款，借款額不得超過本人月工資的2倍，如當(dāng)月不能歸還，則把借款人的月工資及保證金扣除，保證金重新累計(jì)，逐月扣款，直至符合公司保證金規(guī)定為止。 第二十一條 公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人在接到定單后，分別安排相關(guān)部門進(jìn)行詢價(jià)比照，決定定購廠家。 第十三條 公司各帳目應(yīng)做到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符。 第六條 行政部負(fù)責(zé)登記出勤記錄，并于每月3日前將上個(gè)月的員工出勤記錄、違紀(jì)扣款理由及人事變更情況報(bào)財(cái)務(wù)部，以便計(jì)算當(dāng)月薪金。 第一條 公司行政部門根據(jù)公司其他職能部門的需要負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、面試、入職、辭職、解聘等各項(xiàng)手續(xù)。 第九條 凡員工因個(gè)人問題要求辭職的，應(yīng)提前15天以書面形式向所在部門提出辭職申請(qǐng)，由行政部門審核，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；員工在離職前必須向所屬部門主管辦理有關(guān)工作交接事項(xiàng)，交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，由部門主管進(jìn)行審核；所有手續(xù)辦妥后，相關(guān)部門匯簽，由財(cái)務(wù)部發(fā)給員工應(yīng)得到的最后工資，辦理保證金退還手續(xù)。 第十六條 健全現(xiàn)金日記帳，公司出納要對(duì)庫存現(xiàn)金日清月結(jié)，逐筆核對(duì)，發(fā)現(xiàn)短缺溢余現(xiàn)象，必須查找出原因，及時(shí)上報(bào)和調(diào)整，保險(xiǎn)柜內(nèi)現(xiàn)金存放不得超過500元，如因本人工作態(tài)度等原因造成的問題，必須根據(jù)公司管理章程，追究其責(zé)任。 第二十二條 公司業(yè)務(wù)部門除對(duì)設(shè)備、礦物材料等建立帳冊(cè)明細(xì)，具體按品名、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)銷貨日期、經(jīng)手人、庫存數(shù)量、付款情況詳細(xì)記錄管理，做到帳物相符、賬目清晰；還必須記錄好相關(guān)客戶的詳細(xì)資料以便以后的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 第三十條 凡在公司服務(wù)滿一年者，基本工資都按1000元基數(shù)的10%增加，即年滿一年后工資基數(shù)為1100元，年滿兩年后為1210元，依此類推。 第三十五條 員工打電話用語應(yīng)明確、簡(jiǎn)潔，以減少通話時(shí)間。 第四十四條 任何微機(jī)需要安裝軟件時(shí)，須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并說明用途；所有微機(jī)不得安裝游戲軟件。 第五十二條 由專人對(duì)電腦設(shè)備及外
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