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正文內(nèi)容

公司員工內(nèi)部崗位系數(shù)及工作績效管理的有關(guān)規(guī)定(存儲版)

2025-05-07 20:19上一頁面

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【正文】    ?。?)綜合文秘人員崗位等級系數(shù):          剛轉(zhuǎn)正工作人員第一年一般按其相應(yīng)崗位的最低等級確定系數(shù),聘用的特殊人才轉(zhuǎn)正后,可由公司辦公會議評議確定其相應(yīng)崗位系數(shù)?! 「鲘徫灰?、二級比例原則上不得超過總?cè)藬?shù)的25%,三級比例不得超過30%,臨時聘用的工勤人員不設(shè)崗位系數(shù)。  公司對各部門內(nèi)部崗位實行崗位等級制,與其相應(yīng)的崗位系數(shù)對應(yīng)起來。  市場營銷人員月底薪與其等級和營銷目標掛起鉤來。  公司對各部
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