公司內設機構職責規(guī)定(存儲版)
【正文】 公)。（具有檢定資質的計量器具）的檢定工作。職責履行及檢查考核，對履行本單位職責人員需要滿足職業(yè)資格要求的，應符合職業(yè)資格條件。企業(yè)管理部認為不合理的，或 審定后認為不需要修訂的，由企業(yè)管理部書面通知提出修訂建議單位。，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供技術及項目儲備。，做好女員工工作，維護女員工的特殊利益。（會員）代表大會，負責兩會日常工作的檢查、監(jiān)督、職工代表大會決議的執(zhí)行。、離崗休息干部的聯(lián)絡、福利發(fā)放及有關協(xié)調工作。，做好對外宣傳和內部黑板報、廣播站、企業(yè)報的有關工作。）（含原煤）、設備（含備品、配件）采購計劃、報廢計劃的審定工作。，進行預算執(zhí)行情況分析和控制預算執(zhí)行。，參與公司重大合同的制定，做好合同、協(xié)議審核、歸檔及合同專用章的保管使用工作。，并實施考核，負責制訂目標責任書。、醫(yī)療保險金、住房公積金、失業(yè)保險金等的繳納工作，并負責協(xié)調有關事宜。、用具的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。職責、變更和撤并，并決定其職能范圍。職責界定、組織和記錄工作，并對會議決定的有關事項進行督辦和情況反饋。、廠區(qū)道路、綠化帶等地方的衛(wèi)生檢查工作，督促物業(yè)中心及有關單位進行衛(wèi)生整改。，負責員工薪金調整，并銜接財務部門做好工資審批發(fā)放工作。，提交公司辦公會或黨政聯(lián)席會
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