【摘要】崗位名稱:部長1??職責(zé)??依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門的要求,制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。??按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改,鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。??負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開,并做好記錄,督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。
2025-04-12 01:31
【摘要】/綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員直接上級(jí)石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:保證事業(yè)部內(nèi)部平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源計(jì)劃和實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)部法律事務(wù);負(fù)責(zé)事業(yè)部對(duì)外接待任務(wù)和對(duì)外形象宣傳工作;職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-08 02:08
【摘要】/酒店業(yè)務(wù)部收益管理部專員職位描述職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位收益管理部主管匯報(bào)職位收益管理專員直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬●無☆建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-07 23:10
【摘要】工程管理部職責(zé)1、負(fù)責(zé)分局在建工程項(xiàng)目的施工技術(shù)管理工作。審定分局在建工程的整體施工組織設(shè)計(jì)和年度施工計(jì)劃,指導(dǎo)施工現(xiàn)場的重大技術(shù)問題,從技術(shù)上保證工程項(xiàng)目的形象、進(jìn)度、質(zhì)量、安全,嚴(yán)格按照合同要求組織實(shí)施。2、參與分局投標(biāo)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證措施、安全保證措施、文明施工保證措施、環(huán)境保護(hù)措施的制定,為分局的投標(biāo)工作提供技術(shù)
2025-01-31 02:00
【摘要】1、負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);(1)制訂和修訂崗位職責(zé);(2)負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂;(3)負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議;2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部、TQC和行政等
2025-02-10 09:02
【摘要】PMC部倉庫管理崗位職責(zé)目的:為明確倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理服務(wù)水平和倉管員工作的積極性,特制定本辦法。適用范圍:適用于公司原材料倉相關(guān)崗位。:、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的EPR系統(tǒng)帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)物料采購與生產(chǎn)單位生產(chǎn)
2025-08-16 23:50
【摘要】商場管理部各崗位職責(zé)一、經(jīng)理(一)上崗條件1、大專以上文化程度,從事三年以上大型商業(yè)企業(yè)管理工作。具有豐富的商場管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)知識(shí)。2、具有全局觀、計(jì)劃能力和總結(jié)能力。3、進(jìn)取心強(qiáng),有魄力,具創(chuàng)新意識(shí)。4、精通商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標(biāo)準(zhǔn),熟悉商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。5、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,善于處理管理范圍內(nèi)的各種問題。(二
2025-05-14 07:47
【摘要】/酒店業(yè)務(wù)部收益管理主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位收益管理部高級(jí)副經(jīng)理匯報(bào)職位收益管理部主管直接下級(jí)職位收益管理部專員人員管理權(quán)限薪酬□無
【摘要】質(zhì)量管理部職責(zé)編制部門:質(zhì)量管理部編號(hào):BR/SMP-RZ002-00復(fù)制數(shù):1起草人日期審核人日期批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期執(zhí)行日期頒發(fā)部門GMP管理辦公室分發(fā)部門質(zhì)量管理部1.目的建立質(zhì)量管理部職責(zé),使質(zhì)量管理部人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。2.依據(jù)國家藥品監(jiān)督管理局《藥品生產(chǎn)質(zhì)
2025-04-08 05:15
【摘要】/崗位名稱商務(wù)管理部部長崗位編號(hào)所在部門商務(wù)管理部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)采購經(jīng)理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)根據(jù)工程計(jì)劃和辦公要求,組織人員按時(shí)、保質(zhì)采購集團(tuán)所需要的原料和辦公用品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定并實(shí)
2025-04-07 23:05
【摘要】......崗位說明書一、崗位概述崗位名稱股權(quán)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)01-C所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次次高管層崗位系列直線系列二、職責(zé)概述負(fù)責(zé)組織股權(quán)管理部對(duì)公司企業(yè)策劃、成員單位管理、體
2025-04-07 22:07
【摘要】崗位說明書一、標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱:施工經(jīng)理 崗位編號(hào):二、工作概述在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)院工程總包項(xiàng)目的現(xiàn)場施工管理工作。在項(xiàng)目經(jīng)理的受權(quán)下可以代行部分項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)。三、崗位職責(zé)與權(quán)限(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制訂施工總計(jì)劃,主持編制項(xiàng)目施工策劃表和施工安裝進(jìn)度計(jì)劃,預(yù)測現(xiàn)場費(fèi)用、準(zhǔn)備報(bào)告、人力、協(xié)調(diào)施工分包方關(guān)系。(2)負(fù)責(zé)施工招標(biāo)和評(píng)標(biāo),擬定分包合同條
2025-04-12 11:12
【摘要】3/3財(cái)產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財(cái)產(chǎn)管理崗位編號(hào)QK-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)
2025-04-12 04:21
【摘要】項(xiàng)目管理部部長(總監(jiān))崗位職責(zé)崗位名稱:項(xiàng)目管理部部長(總監(jiān))直接上級(jí):酒店管理公司總經(jīng)理直接下屬:市場拓展部項(xiàng)目企劃部項(xiàng)目籌建部開業(yè)籌備部管理部部長崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)下屬部門努力完成既定的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo),全面提高項(xiàng)目管理部的服
2025-12-07 18:54
【摘要】3/3供應(yīng)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱供應(yīng)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)管理部崗位定員直接上級(jí)營銷總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)供應(yīng)計(jì)劃員、供應(yīng)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品供應(yīng),建立公司的產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性,并達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)水平
2025-04-07 12:23