【摘要】教研站長考核辦法(暫行)為全面提高義務教育階段教育教學質量,推動教育均衡發(fā)展,努力打造一支過硬的教改教研隊伍,參照外地經驗,并結合我縣實際,特制定本考核辦法(暫行)。一、考核原則?堅持民主、公正、客觀的原則,采用定性與定量相結合的方法,著重于教研態(tài)度、教研能力、教研內容、教研實績等方面考核評價。二、考核內容1、政策引領。堅持正確的
2025-04-08 23:39
【摘要】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【摘要】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據《中華人民共和國公務員法》關于公務員考核有關規(guī)定,縣委組織部的有關要求,結合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機關、站社所干部,非領導職...
2025-11-10 00:25
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關于加強經營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經營指標,根據公司相關文件規(guī)定,結合礦井實際情況,經礦井研究現將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】通用指標考核辦法(一)行政效能指標(目標考核計分)考核組織單位:市考評辦,市審管辦負責人:俞明輝,胡林剛聯系人:夏善美、張燕,孫秋聯系電話:、,矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。、行政效能綜合指數指標考核目標(指標)考核要求及評分標準考核范圍專項計分(分)審批效率.窗口準時辦結率承諾件在“中心”
2025-04-18 01:35
【摘要】1/331某知名企業(yè)部門職責、崗位設計和人力資源考核辦法2目錄目錄......................................................................................................................................................
2025-04-18 04:59
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質,并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現,制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據崗位、職責
2025-04-17 23:01
【摘要】XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法XX集團有限公司發(fā)布5/16XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 20:23
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內容及考核要求:序號管理內容考核內容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬,并與財務部門保持一致。1、必須根據實際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】附件1年第季度監(jiān)理單位履約情況考核評分表工程名稱:監(jiān)理單位:序號考核內容分值要求考核結果得分1基本要求/(1)相應的資質證書;(2)遞交
2025-04-12 12:33
【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務水平和自身素質,推進教學改革,為教師晉升職務和兌現教師中相關待遇奠定基礎的一項重要工作。特制定本考核標準及辦法(暫行)。教學評價是一項復雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標準同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補充,修改和完善。第一章總則教師考核分學生評教考核、同行測評考核和教學督導考核。本考核辦法是教學督導考核。本考核標準適用于學校全
2025-04-08 23:38
【摘要】公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產部、質控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內容:(1)工作指標:考核內容為部門月度工作指標中能分解到員工本人的相關工作指標或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關鍵業(yè)績指標(KP
2025-04-07 22:21
【摘要】-20-:總分:100分評價內容檢查要點條分評分標準評價結論評分扣分
2025-11-04 11:03
【摘要】新疆天山水泥股份有限公司塔里木分公司設備管理辦法為加強設備管理力度,明確各車間的設備管理責任,確保設備的持續(xù)安全運行,特制定本辦法。塔里木分公司各車間。、權限、監(jiān)督、考核各車間。。、監(jiān)督、考核各車間設備管理狀況。。、處理、召開事故分析會。、處理,生產科參與事故分析會,并按要求上報事業(yè)部。。,事業(yè)部企業(yè)經營管理部負責對公司責任領導按照
2025-04-18 08:04
【摘要】質量管理考核辦法宜工質辦字[2010]01號□通知□通報□報告■細則□請示1.目的樹立全員質量觀,提高全員質量意識。本著監(jiān)督上道工序、保證本道工序、服務下道工序、上道工序對下道工序負責、部門領導負責制的原則,落實質量職能,推進質量管理規(guī)范化的進程,從而促進產品質量的整體提高,最終達到用戶滿意。2.
2025-08-23 17:58