【正文】 國(guó)家分配工作也是新中國(guó)長(zhǎng)期計(jì)劃體制下的思想影響；，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但還有很多人不能適應(yīng)；，很多思想活躍的大學(xué)生已經(jīng)在探索創(chuàng)業(yè)，并有很多成功的例子，這些人應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的楷模；，完善支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種政策措施，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；，要打破傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，在各個(gè)行業(yè)上做出自己的成績(jī)。關(guān)于考生著裝的問題，已經(jīng)有很多人問過了，您一直都在說不必要一定穿西裝，但要富有朝氣，不邋遢。根據(jù)季節(jié)選擇衣著就行了。60、談?wù)勀銓?duì)“小事講風(fēng)格，大事講原則”的理解。6我有這么兩個(gè)問題向你咨詢：第一就是誠(chéng)信以及相關(guān)的問題被考的概率很大 比如：你對(duì)“以誠(chéng)為本”是怎么理解的？第二就是道德以及相關(guān)的問題 比如：“德不孤，必有鄰”，談?wù)勀愕目捶?？第三就是勤奮以及相關(guān)的問題 比如：對(duì)“天道酬勤不酬怨”的看法？這類的問題都是對(duì)人必不可少的一方面進(jìn)行考察，面試的時(shí)候我們對(duì)這種問題應(yīng)該從那幾個(gè)方面去分析？ 切入點(diǎn)在那？ 如何鋪開？ 如何收尾？答：這種題目，要求你的思路開闊，認(rèn)識(shí)正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對(duì)錯(cuò)的。如果處理不好這一關(guān)系，我們很容易掉入嫉妒，懊惱，怨恨的陷阱中，在消極的情緒里迷失了前進(jìn)的方向。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)我們就不會(huì)再抱怨命運(yùn)的不公。，我們應(yīng)該努力去幫助需要幫助的人；，這就不單單牽涉到一個(gè)國(guó)家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的；，國(guó)人有了困難，也應(yīng)該努力去幫助，不能不管；，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務(wù)好。第四，如果是工作能力還有不足，我會(huì)本著向書本求知，向?qū)嵺`求真，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求助的原則，通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自己，提高工作能力。6題目：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，你的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時(shí)發(fā)生了一個(gè)重大錯(cuò)誤，你該怎么辦？這個(gè)題目我只回答得出幾句話：我覺得根據(jù)題設(shè)情況，我的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不是在會(huì)議發(fā)言中發(fā)生了重大誤，可能是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作過程中，他們彼此的交談中，我的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言發(fā)生了重大錯(cuò)誤。還有一題，不知道這樣答夠不夠全面。答：你的回答我認(rèn)為基本可以，這種題目沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案和對(duì)錯(cuò)的。（5）下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時(shí)任務(wù)，需要你頂替其他工作。我們工作中也是這樣，很多工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作來完成，而每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤?，其中只有少?shù)人起核心和主導(dǎo)作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時(shí)不可能完成。由此想到做人也是一樣，每個(gè)人在社會(huì)中都有一個(gè)角色或者身份定位，而一個(gè)人要在復(fù)雜的社會(huì)生活中站穩(wěn)腳跟就必須具備與自己的角色相適應(yīng)的知識(shí)、思想和能力，缺乏對(duì)自身定位的認(rèn)識(shí)并由此導(dǎo)致應(yīng)有的或需要的知識(shí)能力，必然經(jīng)不起外界的考驗(yàn)。如果是非原則問題，可以適當(dāng)方式在適當(dāng)時(shí)機(jī)調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅(jiān)持原則，敢于批評(píng)，但要在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和適當(dāng)?shù)姆绞?；，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，化解矛盾；，不能做有損團(tuán)結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。通過真誠(chéng)的交流讓大家了解熟悉我，減少不必要的誤解。6“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”，你怎么看待？，在賓館退房時(shí)一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理？，在最近的車站停了1分鐘，對(duì)此很多人很有意見，你怎么看待？，你會(huì)怎么辦？答：，有著悠久的人際關(guān)系傳統(tǒng)，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)；，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關(guān)系則會(huì)使人墮落；，都有一個(gè)道德規(guī)范、社會(huì)規(guī)范、法律規(guī)范的底線，不能無視底線而隨意作為；，有時(shí)甚至是有害的，對(duì)待工作，要努力完成，高質(zhì)量完成，對(duì)待同事，要搞好團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想。游泳神童菲爾普斯在北京奧運(yùn)員會(huì)上一氣奪得八枚金牌，刷新了歷史。以上我說的4點(diǎn)，也可以說是四部曲吧，你可以試著從這四個(gè)方面去揣摩。；，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項(xiàng)目，考察對(duì)象或部門，經(jīng)費(fèi)安排，日程，考察要求等，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意；，將考察提綱發(fā)對(duì)方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排；，保證考察順利進(jìn)行。；；，以保證研討會(huì)能夠落到實(shí)處；。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能把每個(gè)類型題目的答題基本思路原則給出，但如果面試時(shí)照搬這些原則，肯定不行，必須按照題意具體回答才行。5請(qǐng)教個(gè)題目 假如領(lǐng)導(dǎo)把會(huì)議的名單給你，讓你通知，有個(gè)人不在名單上卻老打電話給你要求參加，在被你拒絕后現(xiàn)在又打電話給你，假如這個(gè)人就是我，你會(huì)怎么跟我說？（這個(gè)是一真題，最后一句話中也是主考官念的）答：，看跟會(huì)議有無矛盾或影響；，能夠理解；，自己不能隨便改變；，比如為什么沒有讓他參加會(huì)議的理由（如會(huì)議目的和他的工作職責(zé)不同）；，等領(lǐng)導(dǎo)決定后再回復(fù)他。1：根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達(dá)國(guó)家的在20%30%之間，對(duì)此，你有什么看法？2：你和同事一起完成某項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上表?yè)P(yáng)了你，但同事對(duì)你逐漸疏遠(yuǎn)，對(duì)此，你怎么辦？3：你所在單位在網(wǎng)上被網(wǎng)友批評(píng)服務(wù)態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？4：作為學(xué)校的代表，校長(zhǎng)派你接待地震災(zāi)區(qū)的20名小學(xué)生來交流學(xué)習(xí)，如何安排活動(dòng)？5：你們學(xué)校校慶，校長(zhǎng)派小學(xué)女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網(wǎng)友反映指責(zé)，說你們不愛護(hù)學(xué)生，記者來采訪，你作為校方代表，校長(zhǎng)派你接待，你如何接受采訪？答：。；，如人數(shù)，職務(wù)，男女，來此幾天，日程，來回時(shí)間，來此要參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等等；，擬定接待方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意。比如要體現(xiàn)公平，要保證落實(shí)，要實(shí)事求是等等。你們單位上組織了一個(gè)培訓(xùn)，開始時(shí)間到了，領(lǐng)導(dǎo)和主要人員都到了，但是參與的人數(shù)缺席過半，你作為培訓(xùn)的組織人員，這時(shí)該怎么辦？1我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請(qǐng)示可否推遲培訓(xùn)的時(shí)間2迅速聯(lián)系到?jīng)]來的同志，向他們告之這次培訓(xùn)會(huì)有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時(shí)向他們明確請(qǐng)假制度，不來的話應(yīng)該是要提前請(qǐng)假的。3對(duì)搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別，仔細(xì)分析整理成報(bào)告。對(duì)此你有何看法？改革發(fā)展成果應(yīng)該和社會(huì)各階層人民共享，養(yǎng)老保險(xiǎn)推行進(jìn)農(nóng)村是推進(jìn)社會(huì)公平有力舉措，對(duì)此我有以下幾點(diǎn)看法：1農(nóng)村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個(gè)惠農(nóng)政策。對(duì)于你說的這個(gè)題，我的看法是：、累的認(rèn)識(shí)。5請(qǐng)教一個(gè)真題：領(lǐng)導(dǎo)派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)時(shí)公開批評(píng)了你，你會(huì)怎么做？答：，不要過激；，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié)；、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。如果是領(lǐng)導(dǎo)（或自己是助手）負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題；，要根據(jù)情況。但要樹立積極向上的世界觀、價(jià)值觀。不管是男女都要自力更生，不能只靠別人，更不能在金錢面前迷失自己?？上蚋鱾€(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)詢問；，如因部門領(lǐng)導(dǎo)沒有看到方案，就要認(rèn)真告知方案。我覺得應(yīng)該這樣考慮：，明確任務(wù)要求；，可把內(nèi)容和方式考慮的更廣泛一些，如果是組織一次活動(dòng)，可考慮一項(xiàng)什么活動(dòng)（文藝、宣傳板報(bào)、體育比賽、詩(shī)歌朗誦、外出教育等等）；；，要報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個(gè)人認(rèn)為這是有人和他故意過不去。我試著答：，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)節(jié)日的考慮（這是說事件的背景）；，通過每年3個(gè)長(zhǎng)假，的確拉動(dòng)了假日消費(fèi)，成績(jī)是顯著的，但也帶來一些負(fù)面問題，如交通問題；，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不宜恢復(fù)，而從要求恢復(fù)上看，主要是無法落實(shí)帶薪休假，這個(gè)問題應(yīng)該是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)；，從弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)上看，我認(rèn)為不能取消已經(jīng)確定的清明等假日，但從國(guó)家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國(guó)家再增加一天假日給五一?！静锁B必讀】面試考官答學(xué)生110問（5）4《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領(lǐng)導(dǎo)”接走了，從而證明了“關(guān)系”的重要。所以，不管你是什么性格的人，關(guān)鍵是能夠鎮(zhèn)靜、準(zhǔn)確、思路開闊的回答題目。如本地區(qū)高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個(gè)學(xué)校都調(diào)查），每個(gè)學(xué)校抽選部分學(xué)生開展調(diào)查，制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查問卷；4. 抽選調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，開展調(diào)查，并有督導(dǎo)人員監(jiān)督調(diào)查過程；，評(píng)估匯總結(jié)果，做出正確判斷，得出正確結(jié)論，寫出調(diào)查報(bào)告。我覺得應(yīng)該這樣回答：（同事不能在場(chǎng)）；，會(huì)繼續(xù)支持同事的工作；，做出更大成績(jī)。4，整理歸納調(diào)查問卷，對(duì)2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進(jìn)行分析研究，并形成調(diào)查報(bào)告，其中要特別注意報(bào)告中的數(shù)據(jù)，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性，就分析結(jié)果作出自己的判斷，就大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱示。2，根據(jù)了解的原因，具體分析，并會(huì)婉轉(zhuǎn)地告訴他，他這樣做是不對(duì)的，不論工作是作好了還是做壞了，我們都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都是為了干好工作，干好了是大家的功勞，干壞了一起承擔(dān)，只有這樣才有利于團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升。我遇到過這么一個(gè)題：你朋友生病了，你帶禮物去看望他，但是你上學(xué)時(shí)的院長(zhǎng)和朋友住一棟樓，而且碰巧看到了你，以為你是給他送的禮物，于是把你讓進(jìn)了屋準(zhǔn)備接受禮物。如果沖突不大，那將計(jì)劃根據(jù)兩位處長(zhǎng)意見進(jìn)行修改，盡量把兩位處長(zhǎng)的意見吸納進(jìn)來，形成新的計(jì)劃；，則仔細(xì)分析對(duì)工作的影響，看是否能夠?qū)崿F(xiàn)，做出自己的判斷，然后以委婉的方式分別向兩位處長(zhǎng)說明（這時(shí)也可以把兩位處長(zhǎng)的意見作為自己的建議分別向兩位處長(zhǎng)說明），求得兩位處長(zhǎng)的理解；，把平衡了的計(jì)劃報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。3請(qǐng)點(diǎn)評(píng)答案：?jiǎn)挝灰鲆环菽甓扔?jì)劃，由你制定，處長(zhǎng)認(rèn)為你做的有些保守，副處長(zhǎng)認(rèn)為你做的過于超前，請(qǐng)問如何處理？我會(huì)保持平和的心態(tài)，本著把工作做好的態(tài)度，自己反思一下，看問題出在哪里。1，現(xiàn)在的干部學(xué)歷越來越高，但能力越來越低，你對(duì)此有什么看法？2，單位要你開展新業(yè)務(wù)，與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)有沖突，你會(huì)怎么處理？3，單位派你到其他單位進(jìn)行一項(xiàng)任務(wù)，但該單位的人在你未到之前，就對(duì)你的態(tài)度不好，認(rèn)為你不能做好這項(xiàng)任務(wù)，那你會(huì)怎么做？4，一項(xiàng)任務(wù)中，你的直接領(lǐng)導(dǎo)給了你一個(gè)建議，但隨后另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)又給了另外一個(gè)建議，而且你覺得后一個(gè)建議更好，那你會(huì)怎么做？問：請(qǐng)問一下，我答題時(shí)都是答得時(shí)間短，不能答特別長(zhǎng)的時(shí)間，這個(gè)會(huì)不會(huì)影響成績(jī)？答：，并且不能太偏激，還要會(huì)看到背景情況。在面試方面：時(shí)政方面的題目對(duì)于考生比較難，這個(gè)是需要考生平時(shí)不斷積累知識(shí)的。一般不會(huì)問的。如果實(shí)在無法達(dá)成一致，會(huì)后報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動(dòng)讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。這種人際關(guān)系處理題目要點(diǎn)是要有溝通、理解、反思意識(shí)，不能使矛盾激化。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不能只盯著錢，還要承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。包括時(shí)間，地點(diǎn)，參加人員，等等。向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。但是，臉紅比較嚴(yán)重的話，也會(huì)讓考官感覺到你很緊張，需要調(diào)整心態(tài)。作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補(bǔ)兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足；，不是下屬所能選擇的，但作為個(gè)人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)場(chǎng)就哭了。在考官提問時(shí)，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點(diǎn)。至于說話，當(dāng)然是觀點(diǎn)準(zhǔn)確，邏輯性強(qiáng)，不能有錯(cuò)誤的詞語(yǔ)。這就要求平時(shí)能夠站在公務(wù)員的立場(chǎng)上去多思考問題，思路一定要寬，不偏激。如果比上一個(gè)考生差，就會(huì)給比上一個(gè)考生低的分?jǐn)?shù)。不知道理解的對(duì)不 ?答：簡(jiǎn)單的手勢(shì)是可以的，反而讓考官覺得你有氣質(zhì)?？脊僭谝獾氖悄慊卮痤}目的內(nèi)容，只要表現(xiàn)鎮(zhèn)定就行了。這是我的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。你想想，平時(shí)你做一件事情還要根據(jù)事情的實(shí)際需要去做，那工作更是這樣了。1考題中很多都是對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)問題的分析和看法，這種題目在答題時(shí)有沒有什么注意事項(xiàng)？答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)。你可以試著對(duì)一些工作去思考如何開展。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國(guó)家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。問:面試的時(shí)候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)左右面試的分?jǐn)?shù)答：應(yīng)該說不會(huì)。所以，你不用擔(dān)心改成績(jī)的問題?？脊倬褪峭ㄟ^你敘述的事情，看你是不是能夠主動(dòng)的幫助別人，從而判定你是否在工作上有主動(dòng)性。問：像會(huì)議,接待,培訓(xùn),調(diào)研這些類的組織題目,時(shí)間,地點(diǎn),方式,程序,費(fèi)用等等這些都不用說,直接就說這件事怎么做就是了,對(duì)不對(duì)?答：你的理解非常對(duì)。其實(shí)這種問題就是看考生組織各項(xiàng)工作的能力的。問：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對(duì)這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手？像這樣的組織類的題目今年有很大變化,有很多人說不能用套路了,那像制定計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)這些還用不用說?能不能教教我們具體思路呀？答： 你這個(gè)問題提得好，今年很多考生對(duì)這樣的問題都栽了。所以，面試時(shí)一定要寫出答題要點(diǎn)。很多考生都在這種題目上栽了。但不管哪種情況，當(dāng)一個(gè)職位面試結(jié)束后，各個(gè)考生的成績(jī)經(jīng)過計(jì)算出來后，都會(huì)馬上密封交紀(jì)檢部門。不過你的思考時(shí)間稍微長(zhǎng)了一點(diǎn)，最好控制在一分鐘以內(nèi)，把答題要點(diǎn)寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會(huì)影響答題時(shí)間的。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。至于工作經(jīng)驗(yàn)問題，這個(gè)要多鍛煉和積累了。談?wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)答：我的看法是：，如瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、重大自然災(zāi)害造成大量人員傷亡，一個(gè)國(guó)家的政治變革，會(huì)引起國(guó)家的內(nèi)亂等等；，就是人類會(huì)思考，通過災(zāi)難，人們會(huì)痛定思痛，改革變法，從而產(chǎn)生應(yīng)對(duì)災(zāi)難的新辦法，推動(dòng)歷史前進(jìn)；，不會(huì)因?yàn)闉?zāi)難而不前；，在災(zāi)難面前，不能被壓倒，要有勇氣和智慧去克服災(zāi)難。一項(xiàng)工作交給你了，那你就要根據(jù)工作要求去組織開展工作，不能以不變應(yīng)萬變。我是中直駐地方單位的，我