【摘要】組長領(lǐng)班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項(xiàng)目評價內(nèi)容配分初核復(fù)核評語技能經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能舉一反三,且常提供改進(jìn)意見20初
2025-06-30 23:47
【摘要】........*****項(xiàng)目績效評價實(shí)施方案受**省財(cái)政廳委托,我們對**省安監(jiān)局實(shí)施的*****項(xiàng)目進(jìn)行績效評價。為加強(qiáng)財(cái)政支出績效管理,建立科學(xué)、規(guī)范的財(cái)政支出績效評價體系,提高財(cái)政資金使用效益,做好*****項(xiàng)目的績效評價工作,根
2025-05-04 18:14
【摘要】《卓越績效評價準(zhǔn)則》測試題一第一部分:基礎(chǔ)知識題(每題5分,共60分)一、單選題1、《卓越績效評價準(zhǔn)則》中,“領(lǐng)導(dǎo)”所對應(yīng)的經(jīng)營結(jié)果評分項(xiàng)是(D)。A、財(cái)務(wù)結(jié)果B、資源結(jié)果C、顧客與市場的結(jié)果D、組織的治理和社會責(zé)任結(jié)果2、以下那一條不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)營造的經(jīng)營環(huán)境的內(nèi)容:(D)BA、創(chuàng)新B、工作環(huán)境
2025-03-24 23:16
【摘要】財(cái)務(wù)人員行為績效評價摘要:績效考核是管理的重要組成部分,本文先敘述了對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績效考核的原因和目的:主要是加強(qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理,激勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量,幫助員工改進(jìn)工作績效,培養(yǎng)員工的工作主觀能動性和敬業(yè)愛崗精神,更好地改進(jìn)工作作風(fēng),調(diào)動員工工作積極性,提高其綜合素質(zhì)及工作效率;然后闡述了財(cái)務(wù)人員績效的相關(guān)涵義,包括績效的涵義和財(cái)務(wù)人員績效的涵義;最后根據(jù)不同等級的指標(biāo)建立了
2025-06-19 18:27
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:人環(huán)工程職位名稱:經(jīng)理簽字日期:1999/09/23部門:設(shè)計(jì)部任職人:XXX任職人簽字:編號:直接主管:副總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:五年或以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),暖通相關(guān)系列中級職稱專業(yè)知識:暖通工程、自控及電氣化業(yè)務(wù)了解范圍: 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)洽談流程、施工繪圖、
2025-06-30 23:54
【摘要】營銷人員績效評價表姓名?職務(wù)(稱)?評價區(qū)間?分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細(xì)心地完成任務(wù)5????2做事敏捷、效率高5????3具備商品知識,能
2025-06-30 23:51
【摘要】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項(xiàng)目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210861
2025-06-30 19:24
【摘要】中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局2005-01-01實(shí)施2004-08-30發(fā)布卓越績效評價準(zhǔn)則CriteriaforperformanceexcellenceGB/T19580—2004中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)ICS027/14目次前言 II引言 III
2025-05-16 02:21
【摘要】績效評價方式的演變 【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和公司制企業(yè)的推行,我國的績效評價方式也在發(fā)生著改變。從最開始的以成本為核心來進(jìn)行績效評價轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳麧欁畲蠡癁楹诵牡目冃гu價模式。自20世紀(jì)20年代以利潤為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo)成為主流績效評價模式以來,一直面臨來自外部與內(nèi)部兩方面的批評。由此,理論界又通過調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)、補(bǔ)充非財(cái)務(wù)指標(biāo)的方式改進(jìn)了現(xiàn)有的績效評價模型。 【關(guān)鍵詞】
2025-08-05 15:27
【摘要】公司績效評價研究目錄第一章績效評價的歷史沿革及功能第一節(jié)績效評價的歷史沿革第二節(jié)績效評價的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營績效的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)評價第一節(jié)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評價及缺陷第二節(jié)非財(cái)務(wù)評價及缺陷第三章綜合績效評價----平衡計(jì)分法簡介第一節(jié)平衡計(jì)分法介紹第二節(jié)平衡計(jì)分法與其它績效測評法的比較第三節(jié)平衡計(jì)分法與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
2025-06-28 20:50
【摘要】贛州市反腐倡廉建設(shè)績效評價辦法(試行)為全面貫徹黨的十七大精神,積極推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè),特制定我市反腐倡廉建設(shè)績效評價辦法??冃гu價是我市懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)“六項(xiàng)功能機(jī)制”之一,旨在通過對反腐倡廉建設(shè)工作績效的檢測評價,反映現(xiàn)狀,確立導(dǎo)向,推動工作落實(shí)。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想
2025-04-18 02:37
【摘要】年廣漢市項(xiàng)目支出績效評價安排表單位:萬元序號單位項(xiàng)目名稱實(shí)施年度項(xiàng)目額度備注合計(jì)公安局反恐突擊車購置項(xiàng)目教育局向陽中心幼兒園活動室維修工程項(xiàng)目教育局金魚中學(xué)西外學(xué)校運(yùn)動場及附屬工程項(xiàng)目農(nóng)業(yè)局鼓勵設(shè)施農(nóng)業(yè)獎補(bǔ)項(xiàng)目林園局成綿高速新
2025-06-30 21:59
【摘要】企業(yè)績效評價指標(biāo)一、我國企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及在問題企業(yè)的經(jīng)營績效評價,指的是對企業(yè)一定經(jīng)營期間的資產(chǎn)運(yùn)營、財(cái)務(wù)效益、資本保值增值等經(jīng)營成果,進(jìn)行真實(shí)、客觀、公正的綜合評判。評價一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,可以從不同的角度出發(fā),例如考核資本的保值增值情況、比較企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等等。我國的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)多年來一直是一種以根據(jù)現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度計(jì)算的凈利潤指標(biāo)為主,包括總資產(chǎn)
2025-04-08 11:45
【摘要】員工績效評價表(二)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品
2025-06-30 20:04
【摘要】2010年中級會計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》內(nèi)部講義第八章財(cái)務(wù)分析與評價【考點(diǎn)透視】本章屬于重點(diǎn)章節(jié),掌握財(cái)務(wù)分析方法、盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力的指標(biāo)與方法,上市公司財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容與方法,企業(yè)綜合分析的內(nèi)容與方法。了解財(cái)務(wù)分析的含義、內(nèi)容與意義?!咎峋V樹】財(cái)務(wù)分析與考核的概述財(cái)務(wù)分析的意義與內(nèi)容財(cái)務(wù)分析的方法財(cái)務(wù)分析的局限性比較分析法比率
2025-06-29 17:34