【摘要】組長領(lǐng)班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復核評語技能經(jīng)驗經(jīng)驗豐富,能舉一反三,且常提供改進意見20初
2025-06-30 23:47
【摘要】........*****項目績效評價實施方案受**省財政廳委托,我們對**省安監(jiān)局實施的*****項目進行績效評價。為加強財政支出績效管理,建立科學、規(guī)范的財政支出績效評價體系,提高財政資金使用效益,做好*****項目的績效評價工作,根
2025-05-04 18:14
【摘要】《卓越績效評價準則》測試題一第一部分:基礎(chǔ)知識題(每題5分,共60分)一、單選題1、《卓越績效評價準則》中,“領(lǐng)導”所對應(yīng)的經(jīng)營結(jié)果評分項是(D)。A、財務(wù)結(jié)果B、資源結(jié)果C、顧客與市場的結(jié)果D、組織的治理和社會責任結(jié)果2、以下那一條不屬于高層領(lǐng)導營造的經(jīng)營環(huán)境的內(nèi)容:(D)BA、創(chuàng)新B、工作環(huán)境
2025-03-24 23:16
【摘要】財務(wù)人員行為績效評價摘要:績效考核是管理的重要組成部分,本文先敘述了對財務(wù)人員進行績效考核的原因和目的:主要是加強集團公司財務(wù)管理,激勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量,幫助員工改進工作績效,培養(yǎng)員工的工作主觀能動性和敬業(yè)愛崗精神,更好地改進工作作風,調(diào)動員工工作積極性,提高其綜合素質(zhì)及工作效率;然后闡述了財務(wù)人員績效的相關(guān)涵義,包括績效的涵義和財務(wù)人員績效的涵義;最后根據(jù)不同等級的指標建立了
2025-06-19 18:27
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:人環(huán)工程職位名稱:經(jīng)理簽字日期:1999/09/23部門:設(shè)計部任職人:XXX任職人簽字:編號:直接主管:副總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:五年或以上的相關(guān)經(jīng)驗,暖通相關(guān)系列中級職稱專業(yè)知識:暖通工程、自控及電氣化業(yè)務(wù)了解范圍: 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)洽談流程、施工繪圖、
2025-06-30 23:54
【摘要】營銷人員績效評價表姓名?職務(wù)(稱)?評價區(qū)間?分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細心地完成任務(wù)5????2做事敏捷、效率高5????3具備商品知識,能
2025-06-30 23:51
【摘要】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210861
2025-06-30 19:24
【摘要】中國國家標準化管理委員會發(fā)布中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2005-01-01實施2004-08-30發(fā)布卓越績效評價準則CriteriaforperformanceexcellenceGB/T19580—2004中華人民共和國國家標準ICS027/14目次前言 II引言 III
2025-05-16 02:21
【摘要】績效評價方式的演變 【摘要】隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和公司制企業(yè)的推行,我國的績效評價方式也在發(fā)生著改變。從最開始的以成本為核心來進行績效評價轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳麧欁畲蠡癁楹诵牡目冃гu價模式。自20世紀20年代以利潤為核心的財務(wù)指標成為主流績效評價模式以來,一直面臨來自外部與內(nèi)部兩方面的批評。由此,理論界又通過調(diào)整財務(wù)指標、補充非財務(wù)指標的方式改進了現(xiàn)有的績效評價模型?! 娟P(guān)鍵詞】
2025-08-05 15:27
【摘要】公司績效評價研究目錄第一章績效評價的歷史沿革及功能第一節(jié)績效評價的歷史沿革第二節(jié)績效評價的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營績效的財務(wù)和非財務(wù)評價第一節(jié)傳統(tǒng)的財務(wù)評價及缺陷第二節(jié)非財務(wù)評價及缺陷第三章綜合績效評價----平衡計分法簡介第一節(jié)平衡計分法介紹第二節(jié)平衡計分法與其它績效測評法的比較第三節(jié)平衡計分法與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
2025-06-28 20:50
【摘要】贛州市反腐倡廉建設(shè)績效評價辦法(試行)為全面貫徹黨的十七大精神,積極推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè),特制定我市反腐倡廉建設(shè)績效評價辦法??冃гu價是我市懲治和預防腐敗體系建設(shè)“六項功能機制”之一,旨在通過對反腐倡廉建設(shè)工作績效的檢測評價,反映現(xiàn)狀,確立導向,推動工作落實。一、指導思想和目標要求指導思想。認真貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想
2025-04-18 02:37
【摘要】年廣漢市項目支出績效評價安排表單位:萬元序號單位項目名稱實施年度項目額度備注合計公安局反恐突擊車購置項目教育局向陽中心幼兒園活動室維修工程項目教育局金魚中學西外學校運動場及附屬工程項目農(nóng)業(yè)局鼓勵設(shè)施農(nóng)業(yè)獎補項目林園局成綿高速新
2025-06-30 21:59
【摘要】企業(yè)績效評價指標一、我國企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及在問題企業(yè)的經(jīng)營績效評價,指的是對企業(yè)一定經(jīng)營期間的資產(chǎn)運營、財務(wù)效益、資本保值增值等經(jīng)營成果,進行真實、客觀、公正的綜合評判。評價一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,可以從不同的角度出發(fā),例如考核資本的保值增值情況、比較企業(yè)的經(jīng)濟效益等等。我國的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)多年來一直是一種以根據(jù)現(xiàn)行會計準則和會計制度計算的凈利潤指標為主,包括總資產(chǎn)
2025-04-08 11:45
【摘要】員工績效評價表(二)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品
2025-06-30 20:04
【摘要】2010年中級會計職稱《財務(wù)管理》內(nèi)部講義第八章財務(wù)分析與評價【考點透視】本章屬于重點章節(jié),掌握財務(wù)分析方法、盈利能力、償債能力、營運能力的指標與方法,上市公司財務(wù)分析的內(nèi)容與方法,企業(yè)綜合分析的內(nèi)容與方法。了解財務(wù)分析的含義、內(nèi)容與意義。【提綱樹】財務(wù)分析與考核的概述財務(wù)分析的意義與內(nèi)容財務(wù)分析的方法財務(wù)分析的局限性比較分析法比率
2025-06-29 17:34