敏孚機械采購內(nèi)勤060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）采購單據(jù)的錄入；2）付款流程的完善、發(fā)票處理質(zhì)量合格、結(jié)款進度的跟蹤、供方支票的領(lǐng)??；3）、建立各種文件管理規(guī)章，（包括工裝清單、發(fā)包資料、供應商名錄、加工合同、供應商定級評審表等）；4）辦公區(qū)域的5S管理；5）工作計劃和達成；2、中心任務(wù)：1）工裝、市購品的賬務(wù)處理；3、工作目標：1）文件管理體系完善，控制供方結(jié)款進度；二、指

2025-06-20 07:44

敏孚機械配件采購060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：以新產(chǎn)品配件開發(fā)，供應商開發(fā)、監(jiān)控、管理為中心任務(wù)，新產(chǎn)品配件交樣達成率、合格率及新產(chǎn)品配件供應體系完善并移交為工作目標，主要開展供應商管理、各種信息資料建立、體系評審的程序文件和各種表單完善及對內(nèi)對外溝通等方面工作。二、指揮線：上級崗位（采購部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能

2025-06-20 06:58

敏孚機械沖壓模調(diào)試050830-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：從事新工裝沖模的組裝和試模；試生產(chǎn)的快速返修作業(yè)；及時找出損壞模塊并使其完全復原；回復生產(chǎn)能力；落實工裝保養(yǎng)工作及時發(fā)現(xiàn)工裝的缺陷，及時向設(shè)計提出反饋；并提出工裝的改裝和備模的需求和計劃；確保工藝裝備在生產(chǎn)過程中的正常使用，并不斷改善。二、指揮線：上級崗位：沖壓調(diào)試課課長；下級崗位（無）三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準

2025-06-20 07:15

敏孚機械海外項目經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品五部是海外潛在項目開發(fā)（技術(shù)工程支持）經(jīng)理，負責：1）海外潛在項目（未獲得合同）客戶的技術(shù)工程咨詢。2）海外潛在項目的技術(shù)可行性評審。3）審閱海外潛在項目的成本核算。4）對已獲海外項目開發(fā)的技術(shù)支持。5）部門的日常管理；6）部門的年度規(guī)劃；7）接受上級主管的臨時任務(wù)；8）標準化工作；9）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效

2025-06-30 02:07

敏孚機械線切割員050830-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責線切割加工。二、指揮線：上級崗位（線切割課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1線切割加工零件的加工及維修隨時%，報廢率2%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)95%1切割原理2電腦基礎(chǔ)知

2025-06-20 06:03

敏孚機械飾件項目部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理即部門經(jīng)理負責敏孚企業(yè)各工廠所有的注塑/電鍍/涂裝類樹脂外裝或內(nèi)裝部品的新產(chǎn)品的開發(fā)與項目管理，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責，主要職責有：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行總體項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審批；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃與注塑/電鍍/涂裝類產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃；7）接受上級主管的

2025-06-30 16:30

敏孚機械測試工程師-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責試驗評審、規(guī)劃、指導和檢測落實二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度試驗大綱審核（技術(shù)負責人適用）負責試驗大綱的審核，并對新的項目、現(xiàn)有條件無法滿足的試驗項目等進行識別，并作出規(guī)劃隨時1、項目開發(fā)進度規(guī)定的時間內(nèi)完成試驗大綱的

2025-03-25 02:45

敏孚機械飾條項目部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品四部是項目管理部門，其項目工程師負責承接內(nèi)/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等汽車零部件開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標準化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作

2025-06-30 02:27

敏孚機械cmm測量工程師-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責企業(yè)內(nèi)部和外部委托CMM測量。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、測量1.測試申請單的評審：測試項目，樣品規(guī)格數(shù)量，安排計劃完成日期隨時1.測試達成率85％，客戶滿意度80%B1、PDM使用能

2025-06-17 05:57

敏孚機械市購品采購060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）建立各種信息資料，包括市購品清單、市購品價格清單、供應商名錄等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務(wù)處理；4）供應商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應商的年度過

2025-06-28 19:53

敏孚機械sqe工程師060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：:1）負責潛在供方的評估;2)配件首批樣件的全尺寸檢測;3)供應商交樣品質(zhì)不良的整改與整改進度跟蹤;4)按圖紙要求制定合理的檢驗標準并不斷完善;5);6)負責供應商質(zhì)量能力的提升,定期的供應商質(zhì)量體系與過程能力評定;7)主導采購工程師對供應資源進行優(yōu)化與整合.2、中心任務(wù)：1）供應商交樣品質(zhì)不良的整改與整改進度跟蹤；2）負責供應商質(zhì)量能力的提升,定期的供應商質(zhì)量體系與過程

2025-06-17 06:04

敏孚機械采購部經(jīng)理060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)技術(shù)中心總體規(guī)劃，制定、實施采購管理規(guī)劃與供應商管理規(guī)劃（包括供應商的開發(fā)、管理、監(jiān)控）；制定、執(zhí)行采購部管理制度；指導、監(jiān)督本部門員工工作，與相關(guān)部門進行溝通與協(xié)調(diào)，執(zhí)行上級命令及匯報工作；全面負責執(zhí)行部門職責，達成部門職能。二、指揮線：上級崗位（技術(shù)中心/行政總監(jiān)）；下級崗位（市購品、配件、工裝、工裝零件采購工程師、采購內(nèi)勤）三、崗位職責及對應能力要求：

2025-06-20 06:38

敏孚機械機器人與自動控制-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：提供與機器人應用相關(guān)的修復、維修、設(shè)計與系統(tǒng)集成等工作；自動化應用系統(tǒng)的設(shè)計制造、維護；為生產(chǎn)提供技術(shù)支持和必要培訓。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度機器人1.機器人的修復、

2025-07-07 14:15

敏孚機械助理測試工程師060730-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責企業(yè)內(nèi)部和外部委托測試。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度新項目評審負責編制責任項目內(nèi)的新項目評審：人、機、料、法、環(huán)方面符合性；隨時按時完成1、新項目評審程序2、檢測方法的確認程序；3、各對應車廠特殊要求B

2025-03-25 02:45

東海敏孚qcc推展-資料下載頁

【摘要】東海敏孚QCC推展培訓課程主講人：彭忠目錄?QCC基本概念?QCC目的和成果?QCC組織?QCC會議和活動?選題?把握現(xiàn)狀和重點?尋找對策QCC基本概念?1、何謂QCC？?QC

2025-01-23 23:51

敏孚機械培訓專員050901(參考版)

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