【正文】 編制單位： 江蘇省水利廳 二 ○○ 四年十月 目 次 1 總則 ……… …………………………………………………… 1 2 工程等級及防洪標準 ………………………………………… 1 3 基本資料 … …………………………………………………… 2 氣象與水文 … ……………………………………………… 2 社會經濟 … ………………………………………………… 2 建筑物基礎資料 … ……………………………………… 3 測量、地質資料及附圖 … ………………………………… 3 4 壩體部分設計 ……………………………………………… 3 壩頂高程 …………………………………………………… 3 壩頂寬度 …………………………………………………… 4 壩坡、防護及戧臺 ………………………………………… 4 護壩地 ……………………………………………………… 6 5 壩體穩(wěn)定 計算 …… ………………………………………… 6 滲流計算 … ……………………………………………… 6 穩(wěn)定計算 … ……………………………………………… 7 6 建筑物 設計 ……… ……………………………………………… 8 涵洞 …… ……………………………………………… 8 溢洪道（閘） …… ………………………………………… 8 7 管理設施 …………………………………………………… 9 8 設計 單位 資質和 要求 …………………………………… 9 9 工程投資編制 要求 ………………………………………… 9 10 主要參考文獻 ……………………………………………… 10 1 總 則 為適應我省小型水庫除險加固工程需要，統(tǒng)一除險加固工程的設計標準及深度，參照國家和行業(yè)相關規(guī)范，結合我省小型水庫具體 情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定的解釋權為江蘇省水利廳。有條件地提供水庫入、出庫流量資料。 應收集水庫險工地段歷史和現(xiàn)狀的險情資料。 壩頂寬度 壩頂寬度的確定原則：一是滿足水庫高水位時壩身滲透的浸潤線長度的需要，二是滿足壩體自身穩(wěn)定需要 ，三是兼顧壩頂防汛交通要求。護砌材料若選用塊石的，砌石厚度（不含墊層）不小于 30cm；選用砼的，其厚度（不含墊層）不小于 10cm。 5 壩體穩(wěn)定計算 滲流計算 小型水庫壩體應分別進行以下滲流復核計算： 確定壩體浸潤線位置； 確定壩體及壩基的滲流量； 確定壩體及壩基部分的滲透坡降和出逸坡降，并判斷其滲透穩(wěn)定性。如無試驗資料時，無粘性土的允許坡降可采用表 數(shù)據(jù)。 溢洪閘的設計標準等同于壩體的設計標準。 承擔?。?1）型和小（ 2）型病險水庫除險加固工程的設計單位，應按照安全鑒定（論證）結論意見，結合工程項目的具體情況，做好設計文件的編制工作。我們以此為契機，根據(jù)財務治理的特點以及范文最新推薦 17 / 42 財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。 范文最新推薦 18 / 42 最近幾年，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結合支公司學分制考核，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。 五、積極參與企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點 隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。同時，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑臵的資產進行盤點；加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零；減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好 2020 年工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核 心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！ 范文最新推薦 22 / 42 責任編輯： zoe 上一篇：行政單位財務工作總結報告范文 引文來源財務部工作總結、分析及計劃報告范文 財務部半年度工作總結 [財務部半年度工作總結 ]財務部半年度工作總結一、上半年度主要財務工作開展情況 上半年度，財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算、所得稅清算、本年度財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作： 運用公司本部信用優(yōu)勢，發(fā)揮資金中心調控作用，保障公司整體經營秩序的穩(wěn)定，財務部半年度工作總結。六是，緩收上級管理費，減輕所屬子公司的資金壓力。該項工作的組織實施有范文最新推薦 24 / 42 別于以往年度，一是，國家電網(wǎng)公司遞延資本級次，直接審定上海電建及所屬企業(yè)的產權資料 。 其他專項財務工作的進展情況 ⑴ 、稅收管理方面：所得稅清算工作已經完成，過程有點曲折，結果比較滿意 。 二、三季度財務工作的安排 根據(jù)財務工作的特點和部分未盡事項的情況，三季度重點做好以下幾項工作： 開展年中經營工作盤點，做好經濟活動分析工作。 加強 政策研究，推進制度配套建設。 6. 多元化建立編內、編外人力資源招聘引入渠道：積極參與招聘會、校企合作、廣布網(wǎng)絡等。同一事物因工作總結的方向 —— 側重點不同其標題也就不同。正標題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容 、單位、時間等。 (3)正文。也有在做法，成績之后用 “ 心得體會 ” 的方式 來介紹經驗，這實際是前一種寫法。每篇工作 總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。這是分析、得出教訓的基礎。 范文最新推薦 32 / 42 財務部工作流程圖 [財務部工作流程圖 ]財務部工作流程圖財務部工作流程圖 一、經費借款、報銷業(yè)務： 受理單位：會計核算科 詳見附表一：經費報銷業(yè)務流程圖 二、學生學雜費業(yè)務、辦理離校手續(xù)等： 受理單位：綜合管理科 “ 銀校通 ” 托收部分：每學年開始學生將學費存至銀行卡進行托收 →“ 收費、工資核 算崗 ” 打印學費收據(jù) → 收 據(jù)發(fā)至各個學院 → 發(fā)給學生 手工收費部分： 持成教部交費通知單 →“ 收費、工資核算崗 ” 核查、登記 → 開具學費收據(jù) 學生辦理離校手續(xù)： 持離校會簽單 →“ 收費、工資核算崗 ” 核查學費繳納情況 → 學費交清，蓋財務部章 → 學費未交清，蓋欠費章 三、教工辦理離校手續(xù)： 受理單位：會計核算科 持人事處通知單、資產部通知單 →“ 審核崗 ” 核查有無借支資金情況 → 如有到現(xiàn)金出納 范文最新推薦 33 / 42 處交納款項 → 交清后加蓋財務部公章 四、查閱會計檔案或查賬、取數(shù) (財務部保管的會計檔案 ) 受理單位：綜合管理科 說明原因 → 財務部部門 領導審批 → 檔案管理人員辦理登記、查找 五、收據(jù)領用手續(xù)： 受理單位：綜合管理科 填制 “ 收據(jù)領用審批表 ” → 部門領導簽字、蓋章 → 財務部領導審批同意 →“ 檔案管理崗 ” 辦理領用 → 用完結帳后辦理核銷手續(xù) 六、工資核算 受理單位：綜合管理科 工資發(fā)放：人事部提供每月工資變動情況 →“ 收費、工資核算崗 ”進行工資核算 → 人事部進行核對、確認 → 交銀行代發(fā) 工資查詢：登陸財務部部門網(wǎng)站 → 教工工資查詢 → 輸入部門、姓名、密碼 (初始密碼為 1) → 進行查詢 . 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正 文、署名四部分，財務部工作流程圖。如 “ 市化工廠 1995 年度生產工作總結 ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結 ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結 ” ，省略了單位名稱。或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示 。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想 覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。 (5)署名和日期。這是總結的中心。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。三個代表 。 樹立全局意識，及時完成領導交辦的工作。的方針，加強對安全管理規(guī)章制度的宣傳和教育力度，堅持月 安全會議和單項工程開工前安全提醒制度，切實把安全生產工作作為各項工作的第一要務，進一步提高了施工單位的科學防范意識，確保 XX 年無一起安全事故發(fā)生。 由于施工單位人員素質的差異，施工現(xiàn)場規(guī)范管理還存在時好時壞現(xiàn)象，安全教育還要常抓不懈。 09 年在項目管理中要根據(jù)材料采購周期提前制定物資采購計劃，確保工程按時完成，同時要根據(jù)未央路地鐵施工等因素及時將光纜施工信息反饋給客戶經理，提前給基礎網(wǎng)絡中心提出光纜施工計劃，保證項目的按期開通。 堅持定期溝通，做好營銷單元的支持。 完成公司、部門交辦的其他工作 回顧一年來的主要工作，我雖然取得了一定的成績，但與上 級領導的要求還有一定距離。 根據(jù)項目進展合理規(guī)劃工期。各部門都要進一步提高任務緊迫感，一切服從于責任目標，把任務細化到月，細化到周，認真工作，努力拼搏，以昂揚的斗志向著全年任務目標奮進。 二、經驗總結、主要問題與不足分析 XX 年，通過我和相關協(xié)作單位的共同努力，雖然取得了一定成績