文秘黨政：市殘聯(lián)弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治問題清單和整改措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 四、為官不為,得過且過黨組對干部管理失之于寬、失之于軟,執(zhí)行相關(guān)制度不嚴(yán),整治“庸懶散浮拖”問題不力。習(xí)慣做“老好人”，對干部管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行相關(guān)制度不嚴(yán),整治“庸懶散浮拖”問題不夠有力；2.定期開展專項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查主體責(zé)任落實(shí)情況、年度整治方案落實(shí)情況。3.2.。1.對下級(jí)請示報(bào)告未按規(guī)定及時(shí)研究處理反饋,導(dǎo)致工作貽誤。龍巖市人民政府關(guān)于印發(fā)五、不敢擔(dān)當(dāng),按部就班面對急難險(xiǎn)重任務(wù),尤其是項(xiàng)目落地、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、征地拆遷、信訪WW等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,存在畏難情緒,不敢動(dòng)真碰硬、不敢攻堅(jiān)突破,碰到事情躲著走、遇到困難繞過去，怕下基層，怕直面矛盾。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，扎緊制度籠子，堅(jiān)決防隱身、防變異、防反彈。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，限時(shí)辦結(jié)等工作制度的落實(shí)。各科（辦）、中心每月25日前提出下個(gè)月工作計(jì)劃，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我市殘疾人工作的實(shí)際，對各科室的工作任務(wù)進(jìn)行審核把關(guān)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。進(jìn)一步完善“馬上就辦、辦就辦好”、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和文明單位制度建設(shè)，強(qiáng)化績效管理，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)肅考勤等紀(jì)律，杜絕遲到早退、無故脫崗、工作拖拉不求時(shí)效、實(shí)效、不作為等現(xiàn)象。個(gè)別干部職工存在遲到早退，擅自離崗的情況，尤其是接送孩子上學(xué)遲到10多分鐘都“墨守成規(guī)”了；2.利用領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、掛鉤幫扶等活動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)村入戶，了解服務(wù)對象的所思所需，傾聽他們的意見建議。以貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為總體要求，以組織開展一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)為具體抓手，參照年初制定的干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合我市殘疾人工作及個(gè)人政治理論和業(yè)務(wù)能力的短板，以自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、舉辦讀書會(huì)、邀請專
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