【正文】 數(shù)都有謙遜的品德等。結(jié)果：C，雖然你也算是容易識人不清的人，不過好在你愿意聽別人的意見，當(dāng)你聽到很多人都提醒你要防范某人時(shí)，雖然不會立刻就疏遠(yuǎn)或改變對某人的看法，但是你也不會當(dāng)耳邊風(fēng)，而會立刻展開觀察行動，再做出自己的判斷。你在團(tuán)隊(duì)中可以向優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)多多學(xué)習(xí)，只要你肯努力，機(jī)會對誰都是公平的。由于人是千差萬別的，一千個人就有一千種思維。你比較重視命令的傳達(dá)，但不太注重聽取下級的意見。結(jié)果：14分，你的語言毫無說服力，要徹底改變和別人的交流方式。決策有時(shí)會被證實(shí)是錯了，這種可能性隨時(shí)都會有，或許是因?yàn)闆Q策一開始就出了毛病，也可能是因?yàn)橥饨缜闆r發(fā)生了變化。領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識不同意見對決策的作用和影響。（太在意別人的看法和想法，把注意力集中于別人的觀點(diǎn)之上，做決策時(shí)畏畏縮縮， 不敢對后果負(fù)責(zé)。測試你是一個有責(zé)任感的人嗎。聰明的女人會時(shí)常夸贊丈夫，用吳儂軟語撩撥他的心弦；在外人面前適當(dāng)給他戴戴高帽，在他的朋友面前驕傲地提起他；偶爾示弱，裝裝傻，讓男人找回自信；向他請教，讓他體會“誨妻不倦”的樂趣。）“旺妻男”“旺妻男”必定會對妻子溫柔體貼，百般寵愛。真正的愛情不是依賴，而是一種平等的關(guān)系。只是這個世界根本就沒有完美。 測試你適合與什么樣的人共度一生。如果你不是太在乎安逸的生活，那么面對汽車，洋房的誘惑時(shí)，就要勇敢地說拒絕。結(jié)果：C，愛情是經(jīng)不起風(fēng)吹雨打的，其實(shí)僅憑愛情是不可能讓人幸福一輩子的。因?yàn)樯平馊艘獾呐藷o論在怎樣的情況下，都不會把自己身邊的男人當(dāng)成自己的私有財(cái)產(chǎn)，也不會時(shí)時(shí)刻刻地要求這個男人對自己言聽計(jì)從，因?yàn)樗?，這個男人雖然是她今生今世的至親至愛，但是，這個男人的心在屬于她的同時(shí)，更多的應(yīng)該屬于他自己。愛情也是如此?；蛘吒淖冊煨?，或者增加自己的見識，使得在和對方的交談中總有新的內(nèi)容可講。四，分享一個秘密。也可以一起去跳舞。測試戀人眼中的你是否具有新鮮感。這個挺管用。不要否定自己。雖然你僅是一種無心抱怨，但這也不是一種明智之舉，因?yàn)槟愕脑挄苯佑绊懩愕母改笇λ麄兊挠∠?，即使你是無意之中泄露的，疼愛你的父母仍然會記在心里。此時(shí)你需要讓他的情緒得以發(fā)泄，不要對他（她）的“異常行為”感到不解和生氣，鼓勵他把心中的不滿說出來，發(fā)泄完了，壓力也得到了很好的釋放。需要協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，必要時(shí)亦可“化整為零”——分開另居）事實(shí)上，婚姻和愛情是兩種不同的狀態(tài)，記得愛情需要堅(jiān)持，但維護(hù)婚姻中的愛情則需要妥協(xié)。）說話能說到使雙方都滿意最好；不要總是訴苦；有理論，但也需要更多實(shí)際技巧，方法，具體的東西；有些東西技巧，先學(xué)一下，再放下，再經(jīng)過時(shí)間慢慢就學(xué)會了，在時(shí)間中消化；不需要過多結(jié)論，更需要過和理由）試想，如果你不信任你的另一半，你就會很容易相信別人的話，包括同事的一句玩笑或者心懷不軌的人惡意中傷都記在你的心里，稍有不如意，你都會對你的愛人進(jìn)行發(fā)泄，不單加重了你的心理負(fù)擔(dān)，同時(shí)也給深愛的人帶來煩惱。贊美丈夫是需要一定技巧的，首先要記住贊美男人不是一味地恭維，否則是難以收到奇效的。透過語言傳遞感情，是最簡單也是最有效的方法。其次，肢體語言是調(diào)情的主要手段，若運(yùn)用巧妙，可以加速一段用人溫度。挑逗是一件的好武器，特別 是對于男性而言。測試你的性誘惑指數(shù)有多高。她們深知和婆婆爭論永遠(yuǎn)都只是吃虧的份，因?yàn)樗纳矸菥鸵呀?jīng)決定了她的話，她的決定是不可以被反對的。測試：你和婆婆的關(guān)系如何。有許多時(shí)候，我們之所以感覺不幸福，不快樂，多半是由于自己的心理不知足。我們不滿也好，委屈也好，生活總得過下去，與其抱著難受的心情生活，不如從自身做起改善關(guān)系。結(jié)果：需進(jìn)一步尊重他們，在趁他們健在時(shí)多一些關(guān)心，并在長遠(yuǎn)方面關(guān)心他們，務(wù)實(shí)。事實(shí)上這并不是最好的方式，甚至?xí)r間長了會讓自己對性失去性趣。偶爾穿上情感內(nèi)衣，在電話中調(diào)情，扮演不同角色，寫一封熱辣的情信，在日記中記下浪漫的事而在“無意間”讓他看到，總之要引發(fā)他（她）想像力。性心理上的互動，也是雙方在交換各自的情感中必不可少的一個環(huán)節(jié)。（尊重別人，就應(yīng)尊重他的喜好，朋友等；過程積累，小問題變成大問題，小成功變成大成功）如果你能稍稍放開一點(diǎn)，勇于展示自己的性感魅力，就會給你的婚姻生活帶來極大的驚喜。（堅(jiān)持多問別人自己有什么要改進(jìn)的地方的原則）男人因?yàn)楹妹孀樱韵矚g聽到別人夸獎自己，贊美自己，尤其是喜歡聽到自己的女人說這樣的話。要學(xué)會在尷尬的書面中控制氣氛的能力，不要讓個人的自尊心妨礙家庭的和諧。結(jié)果：40分，家庭比較美滿，尚需進(jìn)一步努力。每個人都會有不順心的。在這些陌生的面孔里，在這些繁的關(guān)系中，你只有將心比心，換位思考，妥善處理，靈活協(xié)調(diào)，方能贏得家庭的安寧祥和。體味別樣的人生，不同的精神層面。時(shí)間會沖淡一切，只要你不是刻意不愿忘記。感到厭倦，往往不是因?yàn)闆]有得到幸福，而是你的感官味蕾失去了對幸福的第三。六，一起去嘗鮮。如果和戀人一起出去玩，你可以假裝和他走散，讓他找你半天。所以，我們應(yīng)該努力讓我們的愛情充滿新鮮感。結(jié)果：對丈夫不應(yīng)該太過苛求，我行我素，固執(zhí)己見，甚至違反理智，多給對方時(shí)間，多從對方著想。大多數(shù)女人認(rèn)為，男人喜歡的應(yīng)該是漂亮，嫵媚，賢惠的女人。當(dāng)然，能和一個你愛而且愛你的人并肩走入禮堂是最好的結(jié)果。但無論是哪一種，他們都已經(jīng)有了一種傲性。尋找愛人，其實(shí)只是尋找一種依靠，一種呵護(hù)，一種快樂，而不是去尋找一種完美來證明自己的價(jià)值，尋找愛人，就是尋找一個可以相守一生的朋友，一個可以一生彼此呵護(hù)的伴侶。在這五級指標(biāo)里，沒有一個人，具備最好的指數(shù)，只有各個指標(biāo)的最佳結(jié)合。有一種感情，親切細(xì)膩，得到時(shí)會感到溫暖并有一種安全感，酷似愛情卻又總差一步。你應(yīng)該先了解他的所有優(yōu)缺點(diǎn)，然后用愛情的力量來使他對自己更有信心，他才能充分發(fā)揮自己的潛力。對他給的一切感到滿足；不在他面前大談別人的成功，不提別人的幸福；不要對他提出超負(fù)荷的要求；在公眾場合收斂自己的好口才，隱藏自己“秀”出丈夫；在他煩悶的時(shí)候，不追根問底；不說傷他面子的話，不戳破他的“小把戲”，不急著揭穿他的謊言；不和他做無謂的爭辯，不做無理取鬧的女人。浪漫的一見鐘情固然讓人覺得美好，但是愛情不光是一種浪漫，也是一種責(zé)任。你可能太喜歡取悅別人，也可能太過依賴別人，或者你的分析性太強(qiáng)，有時(shí)還會因?yàn)榭謶侄共讲磺?。從這個角度講，領(lǐng)導(dǎo)需要有想象力。其次，不同意見可以為決策者提供各種不同的選擇余地。要想說服員工，就要先摸清對方持這種觀點(diǎn)的原因，正所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。要知道，作為一名管理者，你有責(zé)任主動將信息清楚，充分地傳達(dá)給下屬，而不應(yīng)讓他們千方百計(jì)自己尋找信息。管理者必須把握下屬的心理，找準(zhǔn)他們最關(guān)心的問題，站在他們的角度和立場，設(shè)身處地為他們著想，這樣溝通才會有效果。結(jié)果：1分，你的用人能力較差，除非不在職場中，否則，你只能是被用者，而不能成為用人者。其實(shí)，在一個企業(yè)中，并不缺少人才，缺的是發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，一個高情商的管理者，往往善于思考，能從小事中歸納總結(jié)，以判斷一個人是人才還是庸才。生活中的細(xì)枝末節(jié)，最能體現(xiàn)人心靈深處的意志和自身修養(yǎng)，而這種心靈深處的東西往往會決定一個人日后的成就有多大。結(jié)果：30分，你有領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，但你崇尚在安全的范圍內(nèi)施展才能?？偠灾?，對于管理來說，永遠(yuǎn)都是只有適合的才是最好的。因?yàn)楹妥约旱年P(guān)系好，容易讓別人誤會是光環(huán)的效應(yīng)。這都需要根據(jù)具體情況決定。對有特殊才能的人，一定要盡可能給他們最好的條件和待遇。對他們，一是用長。這不僅可以培養(yǎng)他們的能力，而且會激發(fā)他們更大的創(chuàng)造精神。在目標(biāo)，任務(wù)一定的情況下，盡量讓他們自己選擇措施，方法和手段，自己控制自己的行為過程。第六章 領(lǐng)導(dǎo)與情商——激發(fā)潛能創(chuàng)造高效組織（有了大理論后，在做具體的時(shí)那就應(yīng)該更多的運(yùn)用技巧等）“官架子”很多事實(shí)證明，具有親和力的老板最討人喜歡。另外，這個分?jǐn)?shù)段的人在商業(yè)場合中也比較容易有罪惡感，他們希望別人喜歡他們勝于自己去求勝獲取成功。二，要有超前意識不要等到面臨失業(yè)危機(jī)的時(shí)候，才想到應(yīng)該去彌補(bǔ)什么，一點(diǎn)一滴的積累才是最重要的。即使跳槽，也跳不出作為助理的圈子。世界在不停的變，而你沒有變。如果你只把工作當(dāng)作一件減速，那么你就很難傾注你的熱情?？鞓吠耆Q于自己的意念。測試你和上司是敵人嗎？結(jié)果：18分，你和上司之間的關(guān)系還沒有到達(dá)劍拔弩張的層面，但是也不要太掉以輕心，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。這樣你才會得到老板的認(rèn)可和常識，試想哪個老板不想自己的員工總是想著公司的長遠(yuǎn)發(fā)展呢？第四，按老板“所思“執(zhí)行方案。當(dāng)你試著理解老板的難處，并體諒他時(shí)，你就能自然而然地了解老板的良苦用心。測試你是辦公室孤兒嗎。（要反省與提升，特別是職業(yè)定位是不是清晰？職業(yè)目標(biāo)是不是很明確？另外，在求職技巧方面急需做些培訓(xùn)提升一下。最后要懂得技巧。你寧愿整天待在辦公室里吹冷氣，也用過到外面去忍受風(fēng)吹日曬。四，符合個人自身特點(diǎn)。第五章 工作與情商——游刃于職場的終身利器很多時(shí)候，你認(rèn)為的好的工作并不見得適合你，人往往是在工作實(shí)踐中，才能發(fā)現(xiàn)你最想追求的東西。很多時(shí)候，從容的讓步比強(qiáng)硬的反抗更能起到好的效果。如果我們當(dāng)面說別人的好話，對方會以為我們可能是在奉承他。把你的贊美送給最需要贊美的人。阿諛奉承不叫贊美，因?yàn)槟遣皇前l(fā)自內(nèi)心的話。那么，怎樣贊美才能受人歡迎呢？。”但是，以誠待人，并不是說對誰都要付出全部的真誠。測試你知道自己與人交往中的親和力如何嗎。見面時(shí)，總別等著別人先說出那句“你好！”試著主動打個招呼，然后開始與對方進(jìn)行愉快的交談吧！天氣，愛好，是一片樹葉都可以作為你們交談的話題。一個說話冷冰冰的人，總是會給人以拒人于千里之外的感覺。你的表現(xiàn)中存在著某些令人愉快的成分，但同時(shí)又偶有不夠精彩之處；這使得別人不會對你印象惡劣，卻也不會產(chǎn)生很強(qiáng)的吸引力。三，衣著的選擇要注意場合合乎場合的打扮可以使你在工作上無往不勝?？齻ジ叽笳撸嚎梢赃x擇挺括的款式；瘦小者，上衣宜智短，褲宜長；曲線苗條者可以選擇緊貼腰身或飄逸舒展型的款式；肥胖者適合中庸的普通法案，不宜多加裝飾；對于肩寬腰窄的人宜穿運(yùn)動服，發(fā)揮三角形的優(yōu)勢。你無視對方的困難，而一味強(qiáng)求，因此會制造亂敵人，但因?yàn)槟愕膽B(tài)度強(qiáng)硬，也有不少人會跟著你走，使你容易得到許多成功的機(jī)會。俗話說：“生意場上無父子”，“親兄弟，明算賬”，說的就是這個道理。這類人只是不想給人打工，或者貪圖享樂而想去當(dāng)老板的。選好項(xiàng)目后，很重要的就是合伙人啦。記住，機(jī)會從來不會等待任何人，當(dāng)機(jī)立斷，該出手時(shí)就出手，才能抓住成功的機(jī)會。結(jié)果：36分，多數(shù)時(shí)自信，有時(shí)猶豫不決。為了找到合適的人選，你應(yīng)該有一個服務(wù)于你的個人關(guān)系網(wǎng)。所以，在創(chuàng)業(yè)在前，先檢驗(yàn)一些你那些支撐全局的“思路”吧！。想法必須明確。不要嘴里告誡自己應(yīng)該怎么辦，到做時(shí)又成了另一個樣子啦。多從另一角度去看。焦慮對人具有保護(hù)的作用。在生氣的狀態(tài)下，你的情緒不穩(wěn)定，處理問題推動理智，往往會做出錯誤的決策；會無意中傷他人，大家看你常常生氣，為了怕無端挨罵，所以會和你保持距離，你和別人的關(guān)系在無形中就拉遠(yuǎn)了，使自己處于孤立無援的狀態(tài)中了。凡事都是有兩面性的，嫉妒有其消極的一面，必定有其積極的一面。首先，要充分認(rèn)識嫉妒的害處?！币馑际钦f水太干凈，魚兒不能生活，對人的要求太高就不會有朋友了。，你也不必怒氣沖沖不要因?yàn)閯e人發(fā)怒，你便心情不好，情緒不穩(wěn)定，相反，這個時(shí)候正是你應(yīng)當(dāng)心平氣和的時(shí)候。第五，情緒轉(zhuǎn)移法。放松自己的方式有很多各，經(jīng)調(diào)查顯示親近自然有助于心情愉快開朗，著名歌手弗拉卡斯特說：“每當(dāng)我心情沮喪，抑郁時(shí)，我便去從事園林勞作，在與那些花草林木的接觸中，我的不快之感也煙消云散了”。第一，要保持充足的睡眠。只有找到了原因，才能對癥下藥，合理控制自己的不良的情緒。前者適合于：老師，輔導(dǎo)員，社工，特別助理，顧問，行政人員，秘書，心理醫(yī)生，幼教人員，公務(wù)員，非營利事業(yè)組織人員，宗教推廣，護(hù)理人員……；后者適合于：藝術(shù)家，作家，導(dǎo)演，程序設(shè)計(jì)師，投資理財(cái)人員，管理顧問，編輯，經(jīng)營企劃專員，土地開發(fā)，法務(wù)，稽核，成本控制，會計(jì)，精算師，自毀長城職員，證券分析師，科技公司高管，編程，研發(fā)人員，醫(yī)生……“原油”開發(fā)出來努力接近那些了解你，信任你，鼓勵你的人，因?yàn)檫@些人的鼓勵可能會成為你日后成功的助動力?？梢哉f，他們時(shí)刻活在別人的目光里，從來沒有為自己活過。只有擁有了高情商，懂得著眼于未來而活在當(dāng)下，學(xué)[畜牧業(yè)社，放下情感包袱，才能創(chuàng)造激情和財(cái)富。才能習(xí)慣于發(fā)現(xiàn)完美的生活，接受自己，接受別人，接受現(xiàn)實(shí)；才能寬以待人，善于學(xué)習(xí)他人的長處，擁抱生命的所有時(shí)候，利用它們使自己獲得更多。而問題產(chǎn)生的根源大多在于他們太過關(guān)心別人對自己的看法，為了得到更多人的支持，或者為了其他目的，他們逐漸喪失了自我。測試興趣和優(yōu)勢：屬于S型（穩(wěn)健型）和C型（服從型）。當(dāng)你悶悶不樂或者憂心忡忡時(shí)，你所要做的第一步是找出原因。所以，我們一定要遵循“生物節(jié)奏”的規(guī)律，并根據(jù)它了解自己情緒的波動，以此找出更好的控制的方法。第三，要學(xué)會放松。只要你能站在另一個角度看問題，無論在日常瑣碎的生活中的還是面對發(fā)一的問題，你都會感到好過一些甚至樂趣大增。結(jié)果：31分，情緒基本穩(wěn)定，對事情的考慮過于冷靜和淡漠，常常不善于發(fā)揮自己的個性，以至于自信心受到了壓抑?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒。嫉妒就是拿別人的優(yōu)點(diǎn)來折磨自己。最后，要喚醒你的積極嫉妒心理。生氣不僅對我們生理上產(chǎn)生不利影響，對我們心理也會產(chǎn)生負(fù)面作用。結(jié)果：5分，很少生氣，但不是沒脾氣。很多時(shí)候要戰(zhàn)勝憂郁就應(yīng)該多一點(diǎn)辯證思維。應(yīng)該要開始培養(yǎng)自己的自制力了。還沒有被實(shí)施的好主意往往可能實(shí)施不了。開始辦企業(yè)的過程，實(shí)際上就是一個組織諸如供應(yīng)商，承包商，咨詢專家，雇員的過程。測試你具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)嗎。永遠(yuǎn)沒有萬事俱備的時(shí)候，即便有，那里再開始行動也已經(jīng)晚了。過多的苦苦掂量“是”與“非”是怯懦的表現(xiàn)。第四，不與眼高手低，沒有耐心的人合伙。與親密的朋友一起合伙做生意，很容易公私不分，引發(fā)合作之后的矛盾。結(jié)果：C，你是個只顧自己，自求滿足的人。一般情況下，首要的因素是要根據(jù)自己的體形來選擇自己的衣服款式。體現(xiàn)出我們健康的精神狀態(tài)和審