[調研報告]檔案局：加強機關檔案建設提高檔案服務能力(存儲版)
【正文】 圍、保管期限表，按照國家檔案局8號令的要求進行了審定的契機，使這些單位的檔案工作在原有基礎上更上新臺階。三是要加強對檔案人員再教育，促使他們努力學習檔案專業(yè)知識和科學技術，提高檔案管理的水平，要對本單位檔案的數(shù)量、內容、種類、史料價值等做到心中有數(shù)，要積極做好檔案信息資源開發(fā)利用工作，提高檔案利用率，更好地為領導、為基層群眾，為我們冷水江對接融入長株潭“兩型”社會建設 ，加快推進“一轉三化”戰(zhàn)略服務。一是要進一步加大對本單位檔案室基礎設施的投入，嚴格按檔案管理“十防”標準要求，不斷完善檔案室的保管條件，盡可能的改變檔案室雜、亂、差的問題，做到檔案室統(tǒng)一、整齊、規(guī)范。條件好的部門檔案室整齊規(guī)范，而保管條件比較薄弱的單位還存在只求過得去的思想，給檔案造成了損害。針對檔案員流動快的特點，我們檔案行政管理部門要每年至少舉辦一次培訓班，并且在檔案培訓過程中，要結合新時期檔案工作的發(fā)展趨勢，按照采用不同層次不同的需求，按需施教，注重實效，運用“走出去、請進來”等培訓方式，使檔案人員盡快掌握檔案整理歸檔工作流程，熟悉檔案業(yè)務，促進機關檔案工作效率的提高。、不同類型的檔案工作實行分類指導。有的機關單位檔案室雖然曾經(jīng)達到省級標準，但在達標后漸漸變成了雜物室，設施設備老化，不能適應起碼的要求；而那些沒有檔案室的單位，文件資料要么散存在辦公室和各科室，要么打包堆放在雜屋間，鼠咬蟲蛀損害嚴重；有的盡管有機關檔案室，但設備不齊全，檔案柜五花八門不統(tǒng)一，比較零亂。并且由于檔案員崗位調動快，隊伍不穩(wěn)定，以致每年受過檔案管理知識培訓的任現(xiàn)職人員相對變少。文書檔案和業(yè)務檔案基本能按照檔案管理的要求進行分類、編目和確定保管期限。但是，從微觀上看，目前機關檔案工作的狀況并不容樂觀，檔案管理工作或多或少地存在種種問題,就我市為例說明如下。與此同時，作為經(jīng)濟社會發(fā)展重要組成部分的檔案事業(yè)，無論在理論還是實踐上，檔案法制建設也
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