外科醫(yī)生的辭職報告(存儲版)
【正文】 1. 在基層醫(yī)院，分科不細(xì),我們除了骨科不搞,什么都會點,xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大,!所以我還是選擇離開. 2. 急外科事件:,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識,:,但我不能確定,. ,給人好映象需要很長時間的積累,我拼命的掙表現(xiàn),:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?! 3. 不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:,? 因為有個工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧. 但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多 ,我們還得看門診,應(yīng)付外傷清創(chuàng),還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn). ,做手術(shù)到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成. 這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間,我們又有什么休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診, 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負(fù)荷,也堅定了我離開的決心. 雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1