人事部門試用期工作總結(jié)精選(存儲版)
【正文】 告知于員工?? 公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布?? 會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔?? 除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如excel、word、ppt的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。部門溝通能力、個人語言表達能力需要進一步加強。?? 二、不斷學習，提高自身綜合素質(zhì)?? 對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。?? 我主要的工作職責是：__x。__x。剛進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規(guī)章制度，熟悉各項工作流程，由一開始學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務，使我對人力資源方面的了解和認識不斷增強。人力資源相關法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升。?? 四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人!小楊謝謝你們大家每個人!?? 人事部門試用期工作總結(jié)3?? 當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。還有其他工作也存在很多的不足。?? (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。?? (9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。?? (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工12個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員
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