我與企業(yè)共成長范文三篇(存儲版)
【正文】 秒的耽擱都會造成停產(chǎn)的可能。在太鋼這搜航母上，我只是一顆小小的螺絲釘，也許微不足道，可是，我要做一顆最牢固、最優(yōu)秀的螺絲釘?！ √嵘陨肀臼拢纳菩闹悄Ｊ健 ?0xx年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質(zhì)量完成了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制、實施勞動合同法、率先開展全員績效管理、erp試點建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多項重點工作，同時進(jìn)取開展以“歡樂文化”為核心的多項團(tuán)青活動。異常是在“三集五大”體系建設(shè)中，主要參與編制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置實施方案，方案經(jīng)過國家電網(wǎng)公司審批，人力資源管理本事得到了驗證和升華。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領(lǐng)導(dǎo)，都將培養(yǎng)后備人員梯隊作為首要任務(wù)，手把手的教業(yè)務(wù)、工作上壓擔(dān)子、工作外勤輔助，使我更快成長。努力就有回報，我曾被評為“十大優(yōu)秀青年”，“十大禮貌職工標(biāo)兵”、勞動組織先進(jìn)個人等殊榮，并被企業(yè)選拔、培養(yǎng)和使用。創(chuàng)新源自于思想認(rèn)識的提高，要具有經(jīng)過思考，把知識轉(zhuǎn)化為智慧的本事。從基礎(chǔ)知識的累積到專業(yè)知識的集成，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合，從個人魅力的展現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵，走進(jìn)一個自我超越的螺旋式成長過程。豐富的經(jīng)歷和艱辛的鍛煉，會對工作有更深刻的理解，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn)。20xx年，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會強(qiáng)調(diào)指出大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司出臺包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項人才隊伍建設(shè)機(jī)制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標(biāo)，回頭看來每三年都有提高。充分應(yīng)用人力資源理論，研究優(yōu)化組織架構(gòu)、解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員、推動定員達(dá)標(biāo)。在客戶工程部完善基礎(chǔ)制度，參與業(yè)務(wù)流程整合與梳理再造?？僧?dāng)我看到因為材料及時到位，砌爐沒有受到影響，生產(chǎn)正常進(jìn)行時，心中備感自豪與欣慰。此時，我又明白一點:不僅僅要吃苦，還要動腦筋干活! 20xx年初，我幸運(yùn)地被調(diào)到新煉鋼，當(dāng)時，新煉鋼正處在緊張的建設(shè)與準(zhǔn)備階段，工程建設(shè)、設(shè)備安裝、崗位練兵，充滿生機(jī)與期望，我為能親身參與到新煉鋼的生產(chǎn)準(zhǔn)備與投產(chǎn)而備加珍惜。 1987年我從技校畢業(yè)分配到太鋼。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘，我們僅有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1