20xx年民主生活會批評與自我批評文本三篇(存儲版)
【正文】 則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，虛心聽取各方意見建議，自覺做到究得失、修偏差、補不足。 五是持之以恒遵守中央八項規(guī)定精神，強化公仆意識。堅定理想信念，強化黨性鍛煉，增強“四個自信”，不斷補足精神上的“鈣”。要時刻以新《黨章》規(guī)范和要求自己，始終不忘初心、牢記使命，時刻牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰，守住做人、處事、用權、交友的底線，清清白白做人，干干凈凈做事。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高?！ ?. 政治敏銳性和鑒別性不強?！ ?，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織，謹戒“跟人不跟黨”。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人?！ 〉诙矫?，產生問題的原因分析 通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面： 一是理論學習的深度還不夠。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可。個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。在工作中踐行“三嚴三實的” 要求，努力做到“四有”干部。在其位，謀其政，司其職，負其責，決不敷衍塞則。四是增強行動力?！ √嵘芰o止境。紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。明白學習的重要性，但投入學習的時間精力有限，經常是現學現用，急學急用。從事紀檢工作立足于教育人規(guī)范事的原則，慣以“拽拽袖子”，通過教育提醒感化幫助人，“有則改之，無則加勉”。把工作的目標確定為盡力做成事，做不成事也要不出事。在把握程序和規(guī)則方面，打“插邊球”的情況還是存在的?！ ?四)關于落實八項規(guī)定問題 作風轉變不到位。特別是遇到的壓力阻力有退縮，怕擔當不起，有時放棄堅持。工作中循規(guī)蹈矩，沒有敢闖敢干的精神。在班子集體決策中，能做到遵守紀律，服從決定。 一、黨性分析，認真查找問題 (一)關于貫徹執(zhí)行民主集中制的問題 能深刻認識民主集中制原則對于保證黨的團結統一，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執(zhí)行的重要性。工作動力有不足，有些工作來自于上級的要求，有些工作來自方方面面的壓力。監(jiān)督問責有時缺乏剛性，有種“高高舉起輕輕放下”。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于現狀的思想較為突出。對照《廉政準則》“八禁止”“五十二不準”落實到行動上需要有很強的意志力和抵制力，還存在加強自律的自覺。日常更多地把自己的身份定位于一名基層單位的管理者，個人的價值定位是盡可能好地做好本職工作?！ 」ぷ骼砟顜淼钠??！ W習思考不夠導致政策水平有限。”并著重指出，“紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律。通過學習，加強黨性修養(yǎng)，加強自覺自律。培養(yǎng)工作的“耐心”，持之以恒、弛而不息抓作風督查、抓制度建設督查，抓廉政風險防控督查，抓出“習慣”，抓在建立長效機制上下功夫。一是要端正態(tài)度。四是要發(fā)揚艱苦樸素的作風，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣?！ ?二)堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法。能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議(討論稿)》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。有時想自己吃過的苦不能讓子
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