公務(wù)員面試熱點之之情景壓力題技巧(存儲版)
【正文】 要把握以下幾個原則： ，從容應(yīng)對 要從容、鎮(zhèn)靜，不要糾纏于瑣事之中。我們平時可以采用如下三種方法應(yīng)付尷尬局面：用思考應(yīng)對尷尬；用幽默緩解尷尬；用坦誠的態(tài)度和切實的行動面對尷尬。這個時候又接到緊急會議通知，要求你到縣里參加緊急防汛會議。這就需要具體事情具體對待，而不是機(jī)械地照搬理論。比如雖然有些事情屬于私事的范疇，但是卻牽涉到生命健康安全，我們就應(yīng)該放在首位來處理和對待。比如：某縣突發(fā)洪水，你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況十分危急。人的自尊心過強(qiáng)，乃至愛慕虛榮，固然不好，但是什么都不在乎，把恥辱當(dāng)光榮，更是要不得的?！ 。ǘ擂问录幚眍愒囶}應(yīng)答原則 這類試題主要是設(shè)置一些情景，把考生放在理智和情感兩難抉擇的境地，比如你是公安局局長，你高中老師的兒子因為觸犯了法律被拘留，你的老師找到你希望你能夠高抬貴手，放他兒子一馬，你會怎么辦？還有一種尷尬事件處理題，把考生放在一種不利的境地，借以考查考生在壓力環(huán)境下的心理素質(zhì)和反應(yīng)能力。公務(wù)員在日常工作中常常會遇到一些預(yù)料不到的事，會遇到各種挫折，受到各種委屈。對于這種題目很多考生由于都沒有實際的工作經(jīng)驗，所以很容易導(dǎo)致答案沒有針對性，不能解決實際問題。如何化解危機(jī)，緩解壓力，這就需要考生有敏捷的思維和隨機(jī)應(yīng)變的能力，同時培養(yǎng)樹立正確的價值觀和職業(yè)信仰。對于公務(wù)員面試我們常說“實力決定高分，心態(tài)決定成敗?？忌源鸩缓么祟愒囶}，其中一個重要的原因就是對這類試題的一般答題思路不夠了解。在回答這
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