【正文】 有假期，伙食費(fèi)均自理； 以下所及正常出勤月工資包括：基本工資、考核工資及崗位津貼等所有工資性收入? 年休假（1 ）員工司齡滿一年，可享受 5 天/年帶薪年休假；滿二年可享受 7 天/年帶薪年休假；滿四年以上者，可享受 10 天/ 年帶薪年休假。? 員工有曠工現(xiàn)象，部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)告知人力資源部，否則按曠工員工扣薪的一半扣罰該部門負(fù)責(zé)人。? 人力資源部每月 5 日前將上月考勤核查后作為結(jié)算工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。（4）員工辦妥離職手續(xù)后，由人力資源部開具離職證明。（2 ）公司一般員工的離職申請(qǐng)由直接主管批準(zhǔn)（外派員工還需得到派駐方主管和客戶經(jīng)理的同意），再交部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，人力資源部備案。? 有下列情形之一者，公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1） 在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供虛假信息，有舞弊行為者；（2） 違反勞動(dòng)合同或本手冊(cè)規(guī)定經(jīng)公司認(rèn)定情節(jié)嚴(yán)重者；（3） 對(duì)公司各級(jí)管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者；（4） 故意毀壞公司、客戶方財(cái)產(chǎn)或故意泄露公司、客戶方技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密者；（5） 無(wú)故連續(xù)曠工 3 日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工 6 日以上者；（6） 公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)重違紀(jì)而開除的情形。如果丟失，應(yīng)盡快報(bào)知運(yùn)營(yíng)部。（1） 辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入：當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)在街道的，請(qǐng)您持身份證及戶口本到街道辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)屬原單位轉(zhuǎn)入，請(qǐng)您提供原單位繳納的最后月份。（2）篩選：由專人負(fù)責(zé)求職人員的應(yīng)聘登記、簡(jiǎn)歷收集、初步篩選或建檔分類分發(fā)工作，對(duì)初篩人員通知面試，并做好記錄。 公司用人標(biāo)準(zhǔn)公司希望不斷保持擁有的員工具有：? 明理律己、誠(chéng)實(shí)守信? 博大精深，獨(dú)擋一面? 充滿活力，追求卓越? 合作補(bǔ)臺(tái)，結(jié)果導(dǎo)向公司希望不斷保持擁有的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍具遠(yuǎn)見卓實(shí)、知人善任，其中角色組成有：? 有創(chuàng)意的人——制定發(fā)展戰(zhàn)略，開拓企業(yè)發(fā)展空間，定位公司的特點(diǎn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。上海中軟資源本著以人為本及誠(chéng)信、勤奮、創(chuàng)新的原則，為企業(yè)和員工創(chuàng)造雙贏， 形成了鼓勵(lì)超前，激勵(lì)成功，共同進(jìn)步的工作環(huán)境。希望在您的參與和努力下，我們共同的家園上海中軟資源技術(shù)服務(wù)有限公司會(huì)變得更加美好！總經(jīng)理：趙志遠(yuǎn) 上海中軟資源技術(shù)服務(wù)有限公司Shanghai Chinasoft Resource Technical Service Co., Ltd. DOC NO: HR07001 CATEG: HANDBOOK PAGE: 7 OF 40內(nèi)部資料 注意保密7公司 簡(jiǎn)介 公司介紹上海中軟資源技術(shù)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“上海中軟資源”）成立于 2022 年 12 月，是中軟國(guó)際集團(tuán)在上海地區(qū)的軟件外包和服務(wù)公司。上海中軟資源技術(shù)服務(wù)有限公司Shanghai Chinasoft Resource Technical Service Co., Ltd. DOC NO: HR07001 CATEG: HANDBOOK PAGE: 1 OF 40內(nèi)部資料 注意保密1員工手冊(cè)（第二版） 上海中軟資源技術(shù)服務(wù)有限公司Shanghai Chinasoft Resource Technical Service Co., Ltd. DOC NO: HR07001 CATEG: HANDBOOK PAGE: 2 OF 40內(nèi)部資料 注意保密2本手冊(cè)于 2022 年 1 月 1 日起實(shí)施 目錄目錄 ........................................................................................................................................................................................... 2使用說(shuō)明 ................................................................................................................................................................................... 4總經(jīng)理致詞 ............................................................................................................................................................................... 5公司簡(jiǎn)介 ................................................................................................................................................................................... 6 公司介紹 ................................................................................................................................................................... 6 組織架構(gòu) ................................................................................................................................................................... 7 公司使命 ................................................................................................................................................................... 7 公司遠(yuǎn)景 ................................................................................................................................................................... 7 公司核心價(jià)值觀 ....................................................................................................................................................... 8 公司核心競(jìng)爭(zhēng)力 ....................................................................................................................................................... 8 公司用人標(biāo)準(zhǔn) ........................................................................................................................................................... 8一、 聘用管理規(guī)定 ........................................................................................................................................................... 8 基本政策 .................................................................................................................................................................... 8 招聘 ........................................................................................................................................................................... 9 入職 ........................................................................................................................................................................... 9 司齡 ......................................................................................................................................................................... 11 試用期 ..................................................................................................................................................................... 11 聘用的終止 ............................................................................................................................................................. 11 離職管理 ................................................................................................................................................................. 12二、 考勤制度 ................................................................................................................................................................. 13 工作時(shí)間 .................................................................................................................................................................. 13 考勤辦法 ................................................................................................................................................................. 13 請(qǐng)假程序與辦法 ..................................................................................................................................................... 13 休假種類與假期待遇 ............................................................................................................................................. 14? 年休假 ...............................................................................................................................