【正文】 反規(guī)定的，對每少培訓一人罰款五百元； 特種作業(yè)人員必須定期經(jīng)過專業(yè)安全機構(gòu)培訓教育，并考試合格取得特種作業(yè)操 作資格證書，違反規(guī)定的，給予五百元以上二萬元以下罰款； 對在崗的人員要定期進行安全生產(chǎn)再教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生 產(chǎn)知識，熟悉安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全管理要求，未 經(jīng)安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗，違反規(guī)定，每少培訓一 人罰款 五百元； 對進行爆破、大型設備（構(gòu)件）吊裝等危險作業(yè)未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、未劃 定作業(yè)現(xiàn)場安全區(qū)域的 , 違反規(guī)定的可對生產(chǎn)經(jīng)營單位和施工單位給予 5萬元以上 20萬元以下的罰款。 第二、制度到位（規(guī)章制度是依據(jù)）： 第三、措施到位： 規(guī)避風險、減少責任 （安全生產(chǎn)法 87條、處罰辦法 44條） 在經(jīng)濟上、行政上、手段上、方法上必須采取各種措施，促使安全生產(chǎn)落實到人、管理到位 ◆ 及時解決、處理安全生產(chǎn)管理中焦點、難點和存在問題 。 ◆ 貫徹落實 “ 五同時 ” 。 重大危險源、重大事故隱患的監(jiān)控、整改、評估支出。 ◆ 人員數(shù)量確定 （依法配備專、兼職有資格證書安全管理人員），人員相對穩(wěn)定，人員能力和素質(zhì)。 政府主管部門處罰企業(yè)領導也按“七項”管理職責是否盡職盡責進行查處。 2. 2022年股份公司成立安監(jiān)會 ? ： ? ? 建立三級安全管理體系， Ａ ) 股份安監(jiān)會 Ｂ）一類企業(yè)安監(jiān)部 Ｃ）二 /三類企業(yè)安管部 ? 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查導則 （試行） ? 成立 安全生產(chǎn)專用基金 安全管理重要性 1. 國資委領導黃副主任強調(diào)：誰不重視安全生產(chǎn)，組織上就叫他不安全，誰不把人民生命財產(chǎn)當回事，組織上就不把他職務當回事，我們絕不要帶 血 的利潤 。１５ ” 特大火災事故 ，相關責任人幾十人受到處理 ? 2022中石油川東鉆探公司井噴特大事故集團公司總經(jīng)理馬富才引咎辭職 事故等級 1. 公共事件事故分級 : (自然災害 /事故災難 /公共衛(wèi)生 /社會安） ? Ⅰ 級（特別重大） ：造成 30人以上死亡（含失蹤），或者 100人以上重傷（中毒），或者直接經(jīng)濟損失 1億元以上的特別重大安全生產(chǎn)事故和災難 ? Ⅱ 級（重大） ：造成 10人以上、 30人以下死亡（含失蹤），或者 50人以上、100人以下重傷（中毒），或者直接經(jīng)濟損失 5000萬元以上、 1億元以下的安全生產(chǎn)事故和災難 ? Ⅲ 級（較大） ：造成 3人以上、 10人以下死亡（含失蹤），或 10以上、 50人以下重傷（中毒），或者直接經(jīng)濟損失 1000萬元以上 5000萬元以下的較大安全生產(chǎn)事故和災難 ? Ⅳ 級（一般）： 造成 3人以下死亡、 10人以下重傷、中毒（含失蹤） ，或危及 50人以下生命安全；或者直接經(jīng)濟損失 1000萬元以下的各種事故、事件和災難 事故的責任 分為 5 種 ： 全責、主責、同責、次責、無責 員工的權(quán)利和義務 根據(jù)國家法律法規(guī)，員工享有安全生產(chǎn)的“ 八大權(quán)利 ” 以及承擔“ 三項義務 ” 三項義務： 第一：遵章守紀的義務 員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 服從 管理，正確佩戴和使用勞動防護用品 第二：學習知識的義務 員工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，熟悉、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識 和 安全生產(chǎn)技能、增強事故預防和應急處理能力 第三：險情報告及救援義務 員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全現(xiàn)象、因素，應當立即向現(xiàn)場管理人員或 本單位負責人報告，并應迅速采取應急救援和有效措施 員工的權(quán)利和義務 八大權(quán)利 工傷保險權(quán)： 各級公司與員工訂立的勞動合同，應當載明有關保障員工勞動安全、 防止職業(yè)危害的事項，以及依法為員工辦理工傷社會保險的事項 （） 勞動保護權(quán)： 各級公司不得以任何形式與員工訂立協(xié)議，免除或者減輕其對員工因事故傷亡 法應承擔的責任 （） 知情權(quán)和建議權(quán)： 員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及應急處置措施， 有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議 （） 批評 /檢舉 /控告權(quán)： 員工有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出批評、檢舉、控告 （） 拒絕權(quán)： 員工發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)指揮和強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕 （） 緊急避讓權(quán)： 員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的 應急措施后撤離作業(yè)場所 （） 保障權(quán)： 各級公司不得因員工對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指 揮、 強令冒險 作業(yè)或者緊急情況下停止作業(yè)及采取緊急撤離措施而降低其工資、 福利等待遇 或者解除與其訂立的勞動合同 （） 賠償權(quán)利： 因事故受到損害的員工，除依法享有工傷社會保險外，依照有關