化驗室內(nèi)部管理獎懲條例(存儲版)
【正文】 壞每個扣 50 元，丟失一個扣全月績效工資同時交公司處理。若未按規(guī) 程修改每處扣 5 元。凡有違反者，交公司處罰。 2為了確保檢驗數(shù)據(jù)的準確性、復驗性 ， 分析 人員每月必須進行不少于 2 個樣品的密碼抽查和不定期的操作考核。 小磨崗位人員必須嚴格按照相關(guān)技術(shù)人員的操作要求、試驗方案打磨，否則一次扣 2～5 元。 樣品交接時應有簽收手續(xù)，水泥等易受潮的樣品應用封口鐵桶保存，否則一次扣 2 元。 1 成型操作時， 嚴謹浪費量水器內(nèi)的水，水冒頂后超過 15s 不關(guān) 者 發(fā)現(xiàn)一次扣 2 元。漏看導致錯過凝結(jié)時間一次扣 3 元，杜撰凝結(jié)時間按弄虛作假論處！ 2加水后必須立即記錄時間， 未記錄 加水時間一次扣 2 元，杜撰加水時間按弄虛作假論處！ 2非破型崗位人員嚴禁操作、使用壓力機及電腦，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 10 試驗前必須注意核實破型日期，卡片、試體的 數(shù)量、編號、破型日期應相對應，出錯一次扣 5～ 50 元。漏報計劃并造成影響的一次扣 2～ 10 元。 生技處化驗室 20220901 主題詞： 內(nèi)部管理 獎懲 條例 抄送：生技處長 化驗室主任 配料技術(shù)員 出庫技術(shù)員 各班組長 。 3 標準砂保管時，注意防雨、防潮，在標準砂的搬運過程中不能摔、扔標準砂。 2發(fā)現(xiàn)強度值異常應及時檢查和 分析 原因，應馬上報告相關(guān)技術(shù)人員，否則一次扣 10～30 元。嚴 禁出錯，否則一次扣 1 元。 1 粉磨后的熟料、出磨水泥樣品由配料人員檢驗前用編好號的塑料瓶裝滿一瓶（約1000g），保存四天后方可倒掉，嚴禁提前倒掉，否則一次扣 10 元。發(fā)現(xiàn)錯誤一次扣 5～ 50 元， 出廠水泥封存樣保存三個月，不得提前倒掉。 （三）、物理組 小磨崗位人員必須保證熟料試驗樣品比表面積 控制在 350177。標定、復標數(shù)據(jù)必須詳細記錄。凡有違反者，發(fā)現(xiàn)一次扣 100～ 500 元。 1 分析 人員必須對自己的 分析 數(shù)據(jù)結(jié)果負責，不得弄虛作假，數(shù)據(jù)錯誤被其他 分析 人員或組長發(fā)現(xiàn)一處扣 5 元；若錯誤被室領(lǐng)導或技術(shù)員發(fā)現(xiàn)每次扣 20 元；若故意弄虛作假視其情節(jié)輕重處予 13 個月內(nèi)部試崗。 使用快灰儀時，不正常就使用一次扣 5 元；檢測正式樣品前不做 2 個以上的廢樣一次扣 2 元；未按相關(guān)技術(shù)標準進行維護、校驗及做好記錄一次扣 10 元；未按操作規(guī)程操作一次扣 10 元；造成快灰儀損壞一次扣 30 元。 （ 二 ）、 分 析組 使用 分析 天平時，不正常就使用一次扣 5 元；進行同一項 分析 過程中，不使用同一臺 分析 天平一次扣 5 元；未按相關(guān)技術(shù)標準進行維護及做好記錄一次扣 10 元；未按操作規(guī)程操作一次扣 10 元；造成 分析 天平損壞一次扣 30 元。無留樣或留樣錯誤，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。取樣后，應分析原因、及時 處理自動取樣器故障 ，如有堵塞，應卸下疏通；如電氣 原因，通知中控找電工處理 。 1原燃材料取樣人員應隨時注意是否有滿編號的樣品，如有，應將其后樣品與前面的分 開存放，臺帳也要 分 開填寫。 破碎、粉磨同一品種物料時，應先用毛刷將設備 刷 洗干凈，再進行制樣；如破碎、粉磨不同品種物料時，除先用毛刷將設備 刷 洗干凈外，還 必 須用當前物料洗磨后，才能進行制樣。超差一次扣 檢驗人員 2 元。違反者，發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重扣 10～ 100 元。 七、學習制度 職工必須參加本室召開的職工大會，班組長必須參加兩周一次的班組長會，無故不參加或遲到、 中途 溜 號的，一 次扣 10 元 。 各班組除按時完成生產(chǎn)例行檢驗外，應配合技術(shù)員開展研究試驗并進行外來樣及臨時生產(chǎn)樣的檢驗，不服從安排有意推諉者， 一次扣 20 元 。 六、質(zhì)量管理 各班組必須嚴格按國家、行業(yè)及 企業(yè)內(nèi)部等相關(guān)標準組織檢驗，不斷提高檢驗水平，同時 加強新技術(shù)新方法的學習，保證檢驗準確性。 堅持每天轄區(qū)內(nèi)局部清掃，每周一次大掃 除的衛(wèi)生制度，打掃應徹底，無衛(wèi)生死角，未堅持的一次扣 10 元 。 嚴禁違章指揮，違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元 。 1 每天 堅持班前會制度，未進行一次扣班組長 10 元 。 1 未在崗位上交班或 未填寫交接班記錄者及交接班不清者， 一次扣 10 元。 在崗位上嬉戲、打鬧、吵架、漫罵者，一次扣 10 元。 上班時間未 按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝或 未 佩帶上崗證，一次扣 10 元；被公司 檢 查到，按公司有關(guān)制度處理。 兩人以上的崗位內(nèi)部 私自 倒小班者 ， 一次扣 10 元。 1凡有以上行為發(fā)生，而班組長又失查者， 以當事人罰金 20%扣 罰 當班班組長 。 下班前必須將所有門窗 、重要的儲藏柜鎖 好，儀器設備歸位關(guān)好，否則根據(jù) 所造 成的經(jīng)濟 損失大小一次扣 5～ 100 元 ；對價值超過 2022 元的器具、 設備 的丟失，交公司進行處理 。 崗位桌椅擺放整齊，椅子上無雜物，桌上記錄、資料擺放整齊，崗位上統(tǒng)一訂閱的報刊看后收實整齊， 違反者 一次扣 5 元 。 嚴禁領(lǐng)非所用，多領(lǐng)少用，出現(xiàn)浪費，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元 。 交接班記錄一定要認真填寫清楚，交接內(nèi)容一定要明確， 上班交待不清（包括工作質(zhì)量、設備情況、崗位衛(wèi)生、特殊事件等），下班可不予接班，上班不得擅自離開，若下班未發(fā)現(xiàn)的上班問題，由下班承擔責任，未按規(guī)定執(zhí)行者， 一次扣 5～ 50 元 。 1 班 組 人員工作質(zhì)量 由組長進行考核，每月 5 日前交相關(guān)技術(shù)員審查，晚交一天扣組長 2 元。 不得私自詢問超出工作范圍以外的檢驗數(shù)據(jù)，不得向無關(guān)人員透露任何檢驗數(shù)
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