宿遷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園宣傳冊資料(存儲版)
【正文】 萬人以上，基本滿足宿遷區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要。2014年完成學(xué)生就業(yè)1000名，2015年完成學(xué)生就業(yè)3000名，2016年完成學(xué)生就業(yè)5000名。商務(wù)服務(wù)不同規(guī)格會議室、多功能廳、貴賓廳、展廳等。在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)機構(gòu)認定，可享受省級服務(wù)外包培訓(xùn)基地政策，即學(xué)員培訓(xùn)合格并與產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同的，分別給予3000元/人、4000元/人、5000元/人補貼。 三、 招商優(yōu)惠政策㈠、房租優(yōu)惠辦公用房：5年內(nèi)按人均不超過10平方米，零租金配套辦公用房。產(chǎn)業(yè)園項目分為兩期，總面積8萬平方米。宿遷位于淮海經(jīng)濟帶、東隴海產(chǎn)業(yè)帶、沿海產(chǎn)業(yè)帶、沿江經(jīng)濟帶的交匯區(qū)域，區(qū)位獨特。每年可通過學(xué)校和社會機構(gòu)為軟件與服務(wù)外包企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才5000余名，有力保障企業(yè)人才需求。2014年5月28日，市委副書記、市長王天琦出席簽約儀式并致辭。㈡、稅收優(yōu)惠入駐企業(yè)自投產(chǎn)年度起，企業(yè)所得稅前五年獎勵32%，后五年獎勵16%；企業(yè)營業(yè)稅前三年獎勵80%，后三年獎勵40%；企業(yè)增值稅前三年獎勵20%，后三年獎勵10%。根據(jù)引進的人才項目評審情況，對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金；對創(chuàng)新領(lǐng)軍人才給予30150萬元的創(chuàng)新啟動資金。2015年人才交易規(guī)模完成10萬人次；2016年人才交易規(guī)模完成15萬人。3）服務(wù)外包：2015年底完成人力資源服務(wù)外包產(chǎn)值35億元以上，服務(wù)企事業(yè)單位50家以上，服務(wù)人數(shù)達23萬人次。協(xié)助宿遷人社主管部門引進大學(xué)生萬人以上。4）協(xié)助主管部門建立人才等體系建設(shè)。3）是實施“3+N”工程，第一即與知名高校合作，成立人力資源產(chǎn)業(yè)研究院，為人力資源發(fā)展做分析及產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向；第二結(jié)合提升人才為主線的高校合作掛牌項目；第三成立蘇北人力資源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，共同探討國際、國內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)走勢，定期舉辦產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟活動及論談，為人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多、更為寶貴的依據(jù)和經(jīng)驗；第四成立宿遷市人力資源行業(yè)協(xié)會，組織實施行業(yè)規(guī)范操作、誠信機構(gòu)標準建設(shè)、行業(yè)橋梁搭建、解決行業(yè)的難點、熱點等問題，使宿遷的人力資源建設(shè)上一個新的臺階。產(chǎn)業(yè)格局目標：1）實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園一園雙翼發(fā)展格局，即以宿遷市為核心，一翼輻射至宿城區(qū)宿豫區(qū)及
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