【正文】 前言 1. 項(xiàng)目背景 1. 項(xiàng)目的現(xiàn)狀 1. 項(xiàng)目的意義或目標(biāo) 1. 論文的組織結(jié)構(gòu) 2 3 3 4 5 12 19 19 20 21 23 27參考文獻(xiàn) 28致 謝 29III. 項(xiàng)目背景 公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)是基于人力資源管理系統(tǒng)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位為了增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)公司勞動(dòng)用工、人事制度的改革，解決部分年齡大、身體病殘員工的退出通道而開發(fā)的內(nèi)退員工管理軟件。schooleach本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務(wù)管理功能。 本論文就是以C為前臺(tái)和SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)為后臺(tái)等軟件作為開發(fā)工具，以各種單位機(jī)構(gòu)為對(duì)象，開發(fā)一個(gè)從某種程度上能滿足國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位對(duì)內(nèi)退員工信息管理的要求的“公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)”。social,andapplied第一章緒論主要介紹了項(xiàng)目的背景、現(xiàn)狀和項(xiàng)目的意義或目標(biāo)。經(jīng)調(diào)查一般國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖如下圖11所示董事會(huì)董事長(zhǎng)執(zhí)行董事會(huì)：總經(jīng)理營(yíng)銷企劃部采 購(gòu) 部工程中心財(cái) 務(wù) 部成本預(yù)算部審 計(jì) 部設(shè)計(jì)中心結(jié)算中心管理中心工 程 部售后服務(wù)部品 質(zhì) 部技 術(shù) 部技術(shù)設(shè)計(jì)部方案設(shè)計(jì)部行 政 部人力資源部法 務(wù) 部 在公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)中，主要包括系統(tǒng)管理、人事檔案管理，人事變動(dòng)，薪酬管理，內(nèi)退管理，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理，綜合查詢216。要求辦理內(nèi)部病退的員工，本人可網(wǎng)上申請(qǐng)或直接書面申請(qǐng)，所在單位公示無(wú)異議后，分廠（部室）簽字同意，并出具相關(guān)病情材料，經(jīng)公司醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合條件后，人力資源部初審，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，上報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審定，總經(jīng)理批準(zhǔn)，由公司人力資源部辦理內(nèi)部病退手續(xù)； 內(nèi)部退養(yǎng)、病退員工中，凡符合國(guó)家法定特殊工種退休年齡和工種條件的，報(bào)勞動(dòng)部門按特殊工種辦理正式退休手續(xù)； 未達(dá)到調(diào)研員年齡條件的副科級(jí)以上（含副科級(jí)）管理員工，申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)的程序?yàn)椋罕救藭嫔暾?qǐng)、所在分廠（部室）單位負(fù)責(zé)人簽字同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、由黨委組織部提交黨委會(huì)研究審批同意后，組織部辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。 內(nèi)退員工到達(dá)法定退休年齡后，工資將歸類到薪酬管理下的退休員工工資，按退休員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資具體的系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖如下：圖21內(nèi)退管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流圖（Data Flow Diagram）：簡(jiǎn)稱DFD，是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析方法的主要表達(dá)工具及用于表示軟件模型的一種圖示方法。 人事檔案管理主要包括員工信息管理、部門信息管理、合同信息管理1) 員工信息記錄員工基本信息、歸屬于哪個(gè)部門、相關(guān)合同信息和人事變動(dòng)記錄2) 部門信息記錄部門經(jīng)理、部門員工，合同信息記錄員工的相關(guān)合同信息人事變動(dòng)管理功能模塊分析216。導(dǎo)致?lián)碛写罅績(jī)?nèi)退員工的國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位在內(nèi)退員工管理上仍采用傳統(tǒng)的手工管理方法，影響企業(yè)管理效率，增加人力成本，因此設(shè)計(jì)了這個(gè)公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)。Nielsen Lars Grin Verlag[12]Sommerville, 2012: Software Engineering, Ian Pearson Education[13]Andrew J Brust、Stephen Forte,2006: Programming Microsoft SQL Server 2005,Microsoft Press致 謝 在這次課程設(shè)計(jì)的整個(gè)學(xué)習(xí)與分析設(shè)計(jì)過(guò)程中，我得到了許多同學(xué)的和老師的熱情指導(dǎo)，尤其是我的指導(dǎo)老師廖汗成，他在我整個(gè)分析與設(shè)計(jì)中提供了很大的幫助，使我很快的了解了系統(tǒng)的研究方向和系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本流程。當(dāng)然，由于個(gè)人能力有限，可能許多功能還不夠完善。 內(nèi)退管理主要包括內(nèi)退申請(qǐng)、審核和信息查詢1) 符合內(nèi)退條件的員工可申請(qǐng)內(nèi)退2) 相關(guān)部門經(jīng)理審核，審核通過(guò)后，員工信息記入內(nèi)退員工信息表3) 內(nèi)退員工信息表由員工信息表和工資表生成4) 內(nèi)退員工可查詢個(gè)人相關(guān)信息綜合查詢功能模塊分析216。通常包括數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理過(guò)程五部分(一) 數(shù)據(jù)字典——數(shù)據(jù)元素?cái)?shù)據(jù)元素編號(hào)：A001名稱：管理員別名：系統(tǒng)管理員說(shuō)明：內(nèi)退員工系統(tǒng)的管理員組成：管理員賬號(hào)+管理員密碼+管理級(jí)別有關(guān)處理邏輯：系統(tǒng)管理權(quán)限的代表 數(shù)據(jù)元素編號(hào)：A002名稱：用戶別名：系統(tǒng)使用者說(shuō)明：內(nèi)退員工系統(tǒng)的使用者包括職工、人力資源部、總經(jīng)理等組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+出生年月+民族+部門+職位+狀態(tài)有關(guān)處理邏輯：系統(tǒng)使用權(quán)限的代表(二) 數(shù)據(jù)字典——數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B001名稱：用戶信息表別名：系統(tǒng)登錄用戶表說(shuō)明：注冊(cè)用戶信息的記錄組成：用戶編號(hào)+用戶名+密碼+員工編號(hào)+員工狀態(tài)+用戶狀態(tài)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B002名稱：角色信息表別名：角色信息表說(shuō)明：創(chuàng)建角色的記錄組成：角色編碼+角色名稱+動(dòng)作+狀態(tài)+創(chuàng)建時(shí)間數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B003名稱：權(quán)限分配表別名：用戶權(quán)限分配表說(shuō)明：用戶對(duì)應(yīng)權(quán)限的記錄組成：用戶編號(hào)+角色編號(hào)+狀態(tài)+創(chuàng)建時(shí)間+修改時(shí)間數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B004名稱：?jiǎn)T工信息表別名：?jiǎn)T工基本信息表說(shuō)明：?jiǎn)T工基本信息的記錄組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+出生年月+民族+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+入職時(shí)間+基本薪資+部門+職位+狀態(tài)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B005名稱：部門信息表別名：部門信息表說(shuō)明：對(duì)部門信息的記錄組成：部門編號(hào)+部門名稱+部門屬性+上級(jí)部門+部門經(jīng)理+電話+部門成立時(shí)間+部門職責(zé)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B006名稱：人事變動(dòng)表別名：?jiǎn)T工信息變更表說(shuō)明：對(duì)員工信息變更的記錄組成：變動(dòng)日期+員工編號(hào)+員工名稱+原部門名稱+原職位+現(xiàn)部門名稱+現(xiàn)職位+狀態(tài)+說(shuō)明數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B007名稱：工資表別名：?jiǎn)T工工資表說(shuō)明：對(duì)發(fā)放員工工資的記錄組成：創(chuàng)建年月+部門編號(hào)+員工編號(hào)+基本工資+加班工資+出勤天數(shù)+罰款+津貼+公司代繳保費(fèi)+實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B008名稱：薪酬計(jì)算表別名：工資計(jì)算設(shè)置表說(shuō)明：對(duì)工資數(shù)據(jù)項(xiàng)的記錄組成：基本薪資+計(jì)算后的基本薪資數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B009名稱：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)表別名：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)表說(shuō)明：對(duì)員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)的記錄組成：編號(hào)+員工編號(hào)+員工名稱+申請(qǐng)時(shí)間+原部門+原崗位+申請(qǐng)培訓(xùn)崗位+轉(zhuǎn)崗后部門數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B010名稱：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績(jī)表別名：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績(jī)表說(shuō)明：對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績(jī)的記錄組成：申請(qǐng)編號(hào)+員工編號(hào)+員工名稱+申請(qǐng)時(shí)間+原部門+原崗位+轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)崗位+轉(zhuǎn)崗后部門+崗位培訓(xùn)內(nèi)容數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B011名稱：內(nèi)退申請(qǐng)審核表別名：內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)審批表說(shuō)明：對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)審批狀況的記錄組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+民族+出生年月+政治面貌+籍貫+工作崗位+職位+參加工作時(shí)間+工作年限數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B012名稱：內(nèi)退人員名單表別名：內(nèi)部退養(yǎng)人員信息表說(shuō)明：