【摘要】項目管理部崗位職責(zé)(一)、部門定位定位項目管理部是公司項目實施的職能部門,是貫徹項目施工中質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的執(zhí)行部門,安全、高效的完成公司賦予的項目任務(wù)。1、對待定項目的前期整合提供技術(shù)支持;2、對已確定的設(shè)計方案進行技術(shù)分析并對項目組作施工方案交底;3、組建項目組對已中標(biāo)項目進行施工4、對已實施的項目跟進監(jiān)控、檢查確保圓滿完成;5、對完成項目的后續(xù)服
2025-08-06 06:42
【摘要】青島天潤集團工程管控文件青島天潤集團有限公司工程管理部工作職責(zé)第一章:部門目標(biāo)為了有效管控集團下屬工程項目的質(zhì)量、安全、進度、建立完善工程管理的規(guī)范性文件及相關(guān)制度,為各分公司現(xiàn)場項目部提供技術(shù)、信息支持、使公司在規(guī)定時間內(nèi),不斷提高施工質(zhì)量、不斷優(yōu)化施工工藝、不斷創(chuàng)新
2025-06-27 00:23
【摘要】崗位名稱:部長1??職責(zé)??依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求,制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。??按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改,鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。??負責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開,并做好記錄,督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責(zé)存檔、保密等工作。
2025-04-12 01:31
【摘要】/綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:保證事業(yè)部內(nèi)部平穩(wěn)運行;負責(zé)事業(yè)部人力資源計劃和實施;負責(zé)事業(yè)部法律事務(wù);負責(zé)事業(yè)部對外接待任務(wù)和對外形象宣傳工作;職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-08 02:08
【摘要】/酒店業(yè)務(wù)部收益管理部專員職位描述職位識別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位收益管理部主管匯報職位收益管理專員直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬●無☆建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-07 23:10
【摘要】工程管理部職責(zé)1、負責(zé)分局在建工程項目的施工技術(shù)管理工作。審定分局在建工程的整體施工組織設(shè)計和年度施工計劃,指導(dǎo)施工現(xiàn)場的重大技術(shù)問題,從技術(shù)上保證工程項目的形象、進度、質(zhì)量、安全,嚴格按照合同要求組織實施。2、參與分局投標(biāo)工程項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量保證措施、安全保證措施、文明施工保證措施、環(huán)境保護措施的制定,為分局的投標(biāo)工作提供技術(shù)
2025-01-31 02:00
【摘要】1、負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護;(1)制訂和修訂崗位職責(zé);(2)負責(zé)計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂;(3)負責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議;2、負責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;3、負責(zé)組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等
2025-02-10 09:02
【摘要】PMC部倉庫管理崗位職責(zé)目的:為明確倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理服務(wù)水平和倉管員工作的積極性,特制定本辦法。適用范圍:適用于公司原材料倉相關(guān)崗位。:、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的EPR系統(tǒng)帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;,嚴格按流程要求收發(fā)物料,并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財務(wù)部對物料采購與生產(chǎn)單位生產(chǎn)
2025-08-16 23:50
【摘要】商場管理部各崗位職責(zé)一、經(jīng)理(一)上崗條件1、大專以上文化程度,從事三年以上大型商業(yè)企業(yè)管理工作。具有豐富的商場管理經(jīng)驗和商業(yè)知識。2、具有全局觀、計劃能力和總結(jié)能力。3、進取心強,有魄力,具創(chuàng)新意識。4、精通商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標(biāo)準,熟悉商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。5、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,善于處理管理范圍內(nèi)的各種問題。(二
2025-05-14 07:47
【摘要】/酒店業(yè)務(wù)部收益管理主管職位描述職位識別信息職位名稱收益管理部主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位收益管理部高級副經(jīng)理匯報職位收益管理部主管直接下級職位收益管理部專員人員管理權(quán)限薪酬□無
【摘要】質(zhì)量管理部職責(zé)編制部門:質(zhì)量管理部編號:BR/SMP-RZ002-00復(fù)制數(shù):1起草人日期審核人日期批準人批準日期執(zhí)行日期頒發(fā)部門GMP管理辦公室分發(fā)部門質(zhì)量管理部1.目的建立質(zhì)量管理部職責(zé),使質(zhì)量管理部人員工作職責(zé)標(biāo)準化、規(guī)范化。2.依據(jù)國家藥品監(jiān)督管理局《藥品生產(chǎn)質(zhì)
2025-04-08 05:15
【摘要】/崗位名稱商務(wù)管理部部長崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級采購經(jīng)理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)根據(jù)工程計劃和辦公要求,組織人員按時、保質(zhì)采購集團所需要的原料和辦公用品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)制定并實
2025-04-07 23:05
【摘要】......崗位說明書一、崗位概述崗位名稱股權(quán)管理部經(jīng)理崗位編號01-C所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次次高管層崗位系列直線系列二、職責(zé)概述負責(zé)組織股權(quán)管理部對公司企業(yè)策劃、成員單位管理、體
2025-04-07 22:07
【摘要】崗位說明書一、標(biāo)識信息 崗位名稱:施工經(jīng)理 崗位編號:二、工作概述在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)院工程總包項目的現(xiàn)場施工管理工作。在項目經(jīng)理的受權(quán)下可以代行部分項目經(jīng)理的職責(zé)。三、崗位職責(zé)與權(quán)限(1)協(xié)助項目經(jīng)理制訂施工總計劃,主持編制項目施工策劃表和施工安裝進度計劃,預(yù)測現(xiàn)場費用、準備報告、人力、協(xié)調(diào)施工分包方關(guān)系。(2)負責(zé)施工招標(biāo)和評標(biāo),擬定分包合同條
2025-04-12 11:12
【摘要】3/3財產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財產(chǎn)管理崗位編號QK-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司財產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)
2025-04-12 04:21