紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)教材(存儲(chǔ)版)
【正文】 要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)共六個(gè)方面內(nèi)容。 追究方式： 班子三種，情節(jié)較輕，書面檢查；情節(jié)較重， 通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，調(diào)整處理。 （一） 層層簽訂 《 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀 》 ，一級(jí)管一級(jí)，明確主體、內(nèi)容。 ?做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。 ? 案件辦結(jié)后，一案兩報(bào)告。 被調(diào)查人應(yīng)在錯(cuò)誤事實(shí)材料上簽署意見， 對(duì)拒不簽署意見的，由調(diào)查組在錯(cuò)誤事實(shí)材料上注明 。 ? 有違紀(jì)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，按有關(guān)規(guī)定予以立案。 審理指對(duì)調(diào)查結(jié)束后的違紀(jì)案件，按照規(guī)定程序和要求所作的審核處理工作。 交辦： 對(duì)重要的信訪進(jìn)行交辦，交辦要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)查處結(jié)果。檢舉、控告屬實(shí)或部分屬實(shí)的，應(yīng)依紀(jì)依法，實(shí)事求是地提出處理意見。 繼續(xù)抓好專項(xiàng)治理工作。 2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)解讀 積極接應(yīng)省公司的工作部署，在 2022年風(fēng)險(xiǎn)防控工作基礎(chǔ)上，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控納入企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)人事、財(cái)務(wù)、采購、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防控工作。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制簽約率 100%，并在年終進(jìn)行考核，確保年度任務(wù)的完成。加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，關(guān)注員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持關(guān)鍵崗位人員廉潔承諾、交流輪崗、述職述廉等制度的落實(shí)?！吧暝V權(quán)”要慎用少用，內(nèi)部問題最好內(nèi)部解決?！安燃t線”：打擦邊球，尋找合法的做法來解決合法事項(xiàng)。 信訪案件查辦工作 。 100%；紀(jì)檢書記（紀(jì)檢委員）述職 100%。 (二 )案件考核 法機(jī)關(guān)查處的違紀(jì)違法案件為零； 司法機(jī)關(guān)查處的違紀(jì)違法案件小于‰ 。 加強(qiáng)廉潔文化教育，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境 。 2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)解讀 紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí) 紀(jì)檢監(jiān)察工作問題探討 交 流 提 綱 紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí) 一個(gè)中心 兩個(gè)發(fā)展 三道防線 四種作用 五項(xiàng)制度 六個(gè)職責(zé) 堅(jiān)持以人為本 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 員工全面發(fā)展 教育警示、制度約束、監(jiān)督懲處 服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、保障 定位：服務(wù)大局 保駕護(hù)航 高壓線 底線。 “黃線”、“紅線”都不能硬闖。 敢管事不怕事。做到對(duì)苗頭性問題提醒在前，對(duì)傾向性問題防范在前，對(duì)普遍問題約束在前，形成良好互動(dòng)。 開展以 “ 廉潔同行，幸福人生 ” 為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，并針對(duì)不同層面受教育對(duì)象組織好 12次有特點(diǎn)、大規(guī)模的教育活動(dòng) 。 2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)解讀 擬定項(xiàng)目 ?社會(huì)化用工 ?節(jié)能減排（水、電、油） 概念： 是企業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對(duì)影響企業(yè)經(jīng)營管理效能的有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或活動(dòng)過程，監(jiān)督檢查相關(guān)經(jīng)營管理者履行職責(zé)行為的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，自我完善，提高經(jīng)營管理效能的綜合性管理監(jiān)控工作。 做好新形勢(shì)下的信訪案件查辦工作 2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)解讀 兩項(xiàng)考核指標(biāo) 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到地方紀(jì)委、 司法機(jī)關(guān)立案查處的違法違紀(jì)案件為“ 0”； 企業(yè)其他員工受到地方紀(jì)委、司法機(jī) 關(guān)查處的職務(wù)犯罪案件 ‰ 各類評(píng)先一票否決、輔助經(jīng)濟(jì)考核、小單位實(shí)際員工指標(biāo)為“ 0”。認(rèn)定誣告的，對(duì)誣告人要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。 處理舉報(bào)信訪的基本方法 ? 企業(yè)自辦案件 （一）重視案源。 （四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。初步核實(shí)后，初核人員應(yīng)寫出初步核實(shí)情況報(bào)告，區(qū)別不同情況作出如下處理： ?立案應(yīng)履行立案審批程序，寫出立案呈批報(bào)告并附檢舉材料和初核情況報(bào)告，按立案批準(zhǔn)權(quán)限呈報(bào)
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