扶貧辦干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)暨20xx年工作計劃(存儲版)
【正文】 業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是 個人，都制定考核措施，黨辦抓股室、股室抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對不按時參加上級部門、本單位組織培訓(xùn)的人員年終不予評優(yōu)，充分調(diào)動干部職工參加教育培訓(xùn)的積極性。 二是加大培訓(xùn)的監(jiān)管力度。二是從培訓(xùn)內(nèi)容來看，與改革、發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求不協(xié)調(diào)，與干部履職需求結(jié)合的不夠好。 三是認(rèn)真做好干部學(xué)歷教育、基本技能和國家公務(wù)員的培訓(xùn)。我辦充分認(rèn)識到新時期新形勢下加強干部教育培訓(xùn)工作、提高干部素質(zhì)的重要性，將教育培訓(xùn)工作放在重要的位置，定期召開會議專題研究培訓(xùn)教育工作，促使教育培訓(xùn)工作有序健康開展，保證了干部教育培訓(xùn)各項工作的落實。 加強教育培訓(xùn)的配套建設(shè)。 三、積極改進干部教育培訓(xùn)方式方法 不斷探索教育培訓(xùn)模式，豐富干部教育培訓(xùn)工作的方法。這些問題和不足，有待我們在今后的工作中努力研究對策、制定措施，切實 加以解決。 三是合理確定培
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