狼性執(zhí)行力——di管理模式(存儲版)
【正文】 落實(shí) 尋找差距和問題 行為數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)倉庫 數(shù)據(jù)整理 歸類 行為數(shù)據(jù) 行為數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)收集 分析與評估 優(yōu)化實(shí)施 評估數(shù)據(jù)應(yīng)用過程模型 ■ 評估數(shù)據(jù)的應(yīng)用 企業(yè)目標(biāo) DI管理模式 ,讓老板更輕松、讓團(tuán)隊(duì)更狼性、讓營銷更容易。 ■ 目標(biāo)實(shí)施的改善 狼性執(zhí)行力改善形成過程圖 部門 員工 目標(biāo) 目標(biāo)量化與分解 持續(xù)改善 實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 公司 目標(biāo) 評估 評估 改善 改善 ■ 目標(biāo)實(shí)施的優(yōu)化 執(zhí)行力 改善 實(shí)施 執(zhí)行力 尋找執(zhí)行力過程中的問題，設(shè)計(jì)持續(xù)優(yōu)化的方案，不斷提升執(zhí)行力。打造持續(xù)狼性執(zhí)行力 — — DI管理模式 目錄 ? 狼性執(zhí)行力有效工具 DI管理模式 ? 企業(yè)目標(biāo)的設(shè)計(jì)及目標(biāo)數(shù)據(jù)化管理 ? 用數(shù)據(jù)化管理使目標(biāo)的實(shí)施更精準(zhǔn) ? 數(shù)據(jù)化管理是企業(yè)執(zhí)行力潛
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