20xx年港口碼頭工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 織學習、參觀、上課、培訓、開研討會等等活動，使企業(yè)全體員工，特別企業(yè)管理層，在思想上徹底清除那些早已被歷史拋棄的陳舊過時的觀念，DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 確立適應新時期、新形勢、新特點、新發(fā)展的全新的思想觀念和思想方法。 進一步落實各項規(guī)章制度，使企業(yè)管理走上規(guī)范化、系統(tǒng)化。 加強信息化建設(shè)，加大信息化投入，做好電腦升級工作。 ㈥ 積極組織職工開展文娛活動，搞好企業(yè)文化。我們在努力想辦法改善伙食的同時，下力氣改造餐廳，讓職工在辛苦工作之后吃飯有個較好的環(huán)境。在目前如此激烈的競爭 環(huán)境下，絲毫的松懈都可能引致競爭的失敗。 尚有部分欠款未追回。 電腦升級后跟進工作滯后，如何利用和發(fā)揮這一優(yōu)勢，是我們明年工作的一個重點課題。 DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 以上幾個方面的工作我們雖然取得了一定的成績，但還遠遠沒有達到我們的目標和上級的要求，還有不少問題要認真地研究解決，還有很多工作要做。同時我們堅持上班穿工作服、帶安全帽、工作牌，這既有利于安全生產(chǎn)，又有效地提高了企業(yè)的形象。 ㈤ 進一步搞好港口及辦公室環(huán)境，樹立企業(yè)良好的形象。我們的做法是：①加強對全體員工，尤其是管理人員的思想教育工作，提高按章管理的認識和全體職工遵守規(guī)章制度的自覺性；②積極配合總公司開展對管理人員的各種學習培訓，盡快提高管理水平；③把有關(guān)的規(guī)章制度（如：崗位職責、操作規(guī)范、管理規(guī)定等等）制成字牌懸掛在相對應的辦公室及 工作場所，以便于職工隨時學習和對照檢查；④分明獎罰，對模范遵守規(guī)章制度的職工給予表彰獎勵，而對于違反公司規(guī)章制度又屢教不改的要給予書面的批評教育，處罰甚至除名。為此，我們從 4 月份開始對原工資改革方案作了較大的補充修改，加大了崗位工資及激勵工資的份量，收到了初步的效果，而最終的效果如何，我們正在實踐。我們主要做了如下的工作 ： 學金倉物流，搞好思想建 設(shè)，提高服務水平和質(zhì)量，努力打造一個嶄新的、開拓型的高素質(zhì)團隊。這方面主要做了如下工作：一是根據(jù)人員、情況的變化及時修訂防火方案；二是加強港區(qū)用電安全檢查督促 。同時把安全生產(chǎn)與其應負的責任與工資直接掛鉤?？偨Y(jié)本港開港十幾年來的經(jīng)驗，有成功的經(jīng)驗，也有血的教訓。今年以來主要拓展的業(yè)務有： a、 與廣州進道集裝箱有限公司加強聯(lián)系溝通，爭取到一部分原來從拆船公司出口的新吉箱在我碼頭出口， 8 月份到年底累計共 1740 個標箱。這樣運輸方式既費時、費事，又增加了客戶的運輸成本。其中一項春曉工程，計劃今年 9月份開始經(jīng) xxx港出口鋼管 6萬多噸，平均每月 1 萬多噸。 ㈡ 把穩(wěn)定和拓展港口業(yè)務量作為港口的根本工作，一抓到底。 出口散貨 萬噸 , 為去年同期的 萬噸的%）；集裝箱貨物預計可達 64 萬噸，與去年同期的 萬噸基本持平?；仡欉^去的一年，我們根據(jù)總公司的工作計劃和要求，從改變思想觀念入手，與時俱進，積極主動地開展工作，特別是 xxxx物流現(xiàn)場會以后，公司管理層精神振奮，重新客觀地、認真地、多角度、深層次地分析研究了我們貨運公司的現(xiàn)狀，進一步更新了思想觀念，看到了存在的 問題，找到了差距，明確了目標，堅定了搞好企業(yè)管理的信心和決心，扎扎實實地抓好每一項工作，做到一步一個腳印，從而取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。 隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，特別是我國正式加入 wto 以后，我港口進出口貨物吞
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