個(gè)性心理特征與公共組織管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 出了剪刀。 第一反應(yīng)是有這個(gè)解釋的人，都是善良的孩子啊。，愿意守護(hù)我和她的承諾，她會(huì)出拳，然而深?lèi)?ài)她的我又怎么能讓她就這樣死去呢，所以我出剪刀，讓她好好活下去。 點(diǎn)評(píng) ： 這一解釋兼具理性和感性。 ? 至少這樣的選擇不會(huì)讓人太過(guò)失望。 ? 男生 87%出 “ 剪刀 ” ，讓人看到了更多的犧牲意味。其實(shí)，這樣做，我并不想，我只是更愿意相信，你是前兩種人。 然而，投射到現(xiàn)實(shí)生活中，這種理性是病態(tài)的理性，它只應(yīng)該活在課本中，成為簡(jiǎn)化分析的工具。男孩自由了，但是他卻是悲傷的。而男孩卻收獲了這兩者。價(jià)值觀是指導(dǎo)人們行為的準(zhǔn)則。有了尊重，才會(huì)開(kāi)放，才會(huì)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。 ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 外向 Extrovert 內(nèi)向 INtrovert 實(shí)感 sensation 直覺(jué) Intuition 思考 Thinking 情感 Feeling 判斷 Judgment 認(rèn)知 Perception 價(jià)值觀 vs行為 【 引例 】 用價(jià)值觀協(xié)調(diào)行動(dòng) 英特爾公司是一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)型的公司，不停地更新技術(shù)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)前進(jìn) .在這樣的企業(yè)中，企業(yè)價(jià)值觀仍然重要嗎？它的作用有多大？ 英特爾科技（中國(guó) ）有限公司李敏達(dá)總經(jīng)理認(rèn)為，企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中，要盡早確定自己的價(jià)值觀 ，用企業(yè)的價(jià)值觀來(lái)同化每一位員工，從而協(xié)調(diào)、統(tǒng)一企業(yè)所有行動(dòng) 。 ? [小資料 ]Freud的人格理論 ? 人格的核心是人內(nèi)在的心理事件，這些心理事件發(fā)動(dòng)了行為，或構(gòu)成了行為的意圖。 性格分析 1） Tupes提出人格的海洋 OCEAN O:開(kāi)放性 C:責(zé)任心 E:內(nèi)傾 or外傾 A:隨和行 N:情緒穩(wěn)定性 2） MBTI測(cè)試量表，試圖分析性格與職業(yè)的分析 3） 按個(gè)性獨(dú)立程度分：獨(dú)立、順從、中間 4） Allport 性格模塊分析：共同特質(zhì) +個(gè)人特質(zhì) 5） Cartel 16種根源性人格特質(zhì)將派生出眾多表面特質(zhì) ? 6） 類(lèi)型理論 ： C20， 30～ 40出現(xiàn)于美國(guó)，主要用來(lái)描述一類(lèi)人與另一類(lèi)人的心理差異 ? T型人格理論 ，由美國(guó)心理學(xué)家弗蘭克 雞鳴狗盜 能力的合理安排 ? 能力培訓(xùn)是組織責(zé)任 。特指 個(gè)體能多快、多好地做 某件事情。 ?傾向性心理特征 ：氣質(zhì)、能力、性格等 ?非傾向性心理特征 ：興趣愛(ài)好、價(jià)值觀、態(tài)度等 2） 個(gè)性具有： 組合性、一般性與獨(dú)有性、穩(wěn)定性 與可變性、生物制約性與社會(huì)制約性等。 Galen
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