個性心理特征與公共組織管理(存儲版)
【正文】 出了剪刀。 第一反應是有這個解釋的人，都是善良的孩子啊。，愿意守護我和她的承諾，她會出拳，然而深愛她的我又怎么能讓她就這樣死去呢，所以我出剪刀，讓她好好活下去。 點評 ： 這一解釋兼具理性和感性。 ? 至少這樣的選擇不會讓人太過失望。 ? 男生 87%出 “ 剪刀 ” ，讓人看到了更多的犧牲意味。其實，這樣做，我并不想，我只是更愿意相信，你是前兩種人。 然而，投射到現(xiàn)實生活中，這種理性是病態(tài)的理性，它只應該活在課本中，成為簡化分析的工具。男孩自由了，但是他卻是悲傷的。而男孩卻收獲了這兩者。價值觀是指導人們行為的準則。有了尊重，才會開放，才會聽取員工的意見。 ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 外向 Extrovert 內(nèi)向 INtrovert 實感 sensation 直覺 Intuition 思考 Thinking 情感 Feeling 判斷 Judgment 認知 Perception 價值觀 vs行為 【 引例 】 用價值觀協(xié)調(diào)行動 英特爾公司是一家技術(shù)驅(qū)動型的公司，不停地更新技術(shù)，驅(qū)動企業(yè)前進 .在這樣的企業(yè)中，企業(yè)價值觀仍然重要嗎？它的作用有多大？ 英特爾科技（中國 ）有限公司李敏達總經(jīng)理認為，企業(yè)在成長過程中，要盡早確定自己的價值觀 ，用企業(yè)的價值觀來同化每一位員工，從而協(xié)調(diào)、統(tǒng)一企業(yè)所有行動 。 ? [小資料 ]Freud的人格理論 ? 人格的核心是人內(nèi)在的心理事件，這些心理事件發(fā)動了行為，或構(gòu)成了行為的意圖。 性格分析 1） Tupes提出人格的海洋 OCEAN O:開放性 C:責任心 E:內(nèi)傾 or外傾 A:隨和行 N:情緒穩(wěn)定性 2） MBTI測試量表，試圖分析性格與職業(yè)的分析 3） 按個性獨立程度分：獨立、順從、中間 4） Allport 性格模塊分析：共同特質(zhì) +個人特質(zhì) 5） Cartel 16種根源性人格特質(zhì)將派生出眾多表面特質(zhì) ? 6） 類型理論 ： C20， 30～ 40出現(xiàn)于美國，主要用來描述一類人與另一類人的心理差異 ? T型人格理論 ，由美國心理學家弗蘭克 雞鳴狗盜 能力的合理安排 ? 能力培訓是組織責任 。特指 個體能多快、多好地做 某件事情。 ?傾向性心理特征 ：氣質(zhì)、能力、性格等 ?非傾向性心理特征 ：興趣愛好、價值觀、態(tài)度等 2） 個性具有： 組合性、一般性與獨有性、穩(wěn)定性 與可變性、生物制約性與社會制約性等。 Galen
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