20xx行政人事專員年終工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 作，真正起到質(zhì)檢督查的作用。 沒有專業(yè)的人事管理模板，手工管理辦事效率低、不全面。針對(duì)每次的檢查結(jié)果，行政部都給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)罰和警告提示。后又于 12 月初在荊門市旅游局的組織下申報(bào)了 42 人的職業(yè)鑒定考試， 42 人的考試工作將在 2020 年 2 月之前完成。有的男員工招進(jìn)來了，因?yàn)橥饷娣孔馓F自己的工資承擔(dān)有限而離職。因?yàn)榛鶖?shù)上調(diào)， 12 個(gè)已離職人員應(yīng)補(bǔ)繳每月的差額 15 元，為了保障公司的利益不受損失，行政部協(xié)同財(cái)務(wù)室、社保局共同把關(guān)，由行政部、財(cái)務(wù)室開具證明離職和已補(bǔ)繳金額單據(jù)到社保局，再由社保局給予辦理后期轉(zhuǎn)出手續(xù)。 由于進(jìn)入 6 月以后酒店也進(jìn)入了升學(xué)宴的高峰期，四樓多功能廳一直有宴席接待， 2020年 16 月份的員工生日晚會(huì)也因故推遲到 9月 26 日晚舉辦，上半年度的壽星共有 95 人。有一次在和她聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)她的氣色大不如剛開始來上班的時(shí)候，便對(duì)她的近況做了一些詢問，才知道她在最近一段時(shí)間做了手術(shù)，她個(gè)人怕影響到部門工作，一直沒有向部門領(lǐng)導(dǎo)反映其身體狀況，仍然堅(jiān)持在一線部門。加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作 勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡 。 做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。2020行政人事專員年終工作總結(jié) 20XX 年 ,我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作 ,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng) , 給予我工作上的支持 .我將更加認(rèn)真的對(duì)待 20xx年的工作 .目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤 .以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃 . 人事行政工作復(fù)雜 , 目前部門已配備了各種管理表 ,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、 轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、 入職、 轉(zhuǎn)正、 離職表、從人員招聘至任用 ,根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位。排解員工之間的人和事矛盾 . 對(duì)
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