【摘要】第十二章組織變革與組織發(fā)展一、組織變革的動力?全球化的市場競爭?信息技術(shù)和計算機?員工隊伍的變化①員工的多元化②員工的受教育程度越來越高③臨時勞動力在員工隊伍中占的比例越來越大?社會政治特征?經(jīng)濟的沖擊二、組織變革的阻力及其克服㈠阻力來源⒈個體阻力
2025-01-11 17:41
【摘要】組織文化、組織變革與組織學(xué)習(xí)第一節(jié)組織文化第二節(jié)組織變革第三節(jié)組織學(xué)習(xí)第一節(jié)組織文化?組織文化的定義?組織文化的比較?組織文化的層次?組織文化的作用組織文化的定義:不同的角度⑴組織文化是組織成員共有的信念體系⑵牢固而且被廣泛接受的核心價值觀。⑶“我們在
2025-05-22 18:18
【摘要】1《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授2一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?
2025-01-22 09:18
【摘要】第十章醛和酮exit第一節(jié)醛酮的命名第二節(jié)醛酮的結(jié)構(gòu)第三節(jié)醛酮的物理性質(zhì)第四節(jié)醛酮的光譜特征第五節(jié)醛酮的制備第六節(jié)醛酮的反應(yīng)本章提綱第一節(jié)醛酮的命名一普通命名法醛按氧化后生成的
2025-02-18 20:45
【摘要】第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革第二節(jié)組織文化及其發(fā)展杜邦公司簡介?美國杜邦公司(DuPontCompany)是世界上最大的化學(xué)公司,建立至今,已近200年。這200年中,尤其是本世紀以來,企業(yè)的組織機構(gòu)歷經(jīng)變革,其根本點在于不斷適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營特點和市場情況的變化。杜邦公司所創(chuàng)設(shè)的組織機構(gòu),曾成為美
2025-01-14 01:54
【摘要】管理學(xué)1西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)財會系第十章組織變革與組織文化企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價值觀——張瑞敏管理學(xué)2西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)財會系主題內(nèi)容?第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?
2025-02-18 13:44
【摘要】第十章組織變革與組織文化1組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因為,內(nèi)外環(huán)境隨時都在變化,組織必須適時進行變革才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。本章將圍繞變革的一般規(guī)律以及變革中的沖突、壓力等一些具體問題進行討論,同時還將討論組織文化以及文化對組織的影響等問題,從中總結(jié)出管理變革
2025-02-26 16:11
【摘要】第六章組織變革與組織文化好的組織結(jié)構(gòu)不一定就會帶來好的績效。但是在不科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)下,企業(yè)即使再努力,也一定不會有好的績效?!卖斂恕豆芾淼膶嵺`》引入案例?格蘭仕的組織變革本章主要內(nèi)容?組織變革的一般規(guī)律?管理組織
2025-01-15 02:29
【摘要】第八章組織變革與組織文化一、組織變革二、組織文化?一、組織變革?組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時對組織中的要素進行結(jié)構(gòu)性變革,以適應(yīng)未來組織發(fā)展的要求。組織變革的根本目的就是提高組織的效能。?(一)組織變革的動因?1.外部環(huán)境因素?(1)整個宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化?(2)科技進步的影響
2025-01-14 03:51
【摘要】第十章組織運行與組織變革學(xué)習(xí)目標——?了解組織的運行與變革第一節(jié)集權(quán)與分權(quán)一、集權(quán)與分權(quán)的相對性?集權(quán):是指決策權(quán)在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中?分權(quán):就是現(xiàn)代企業(yè)組織為發(fā)揮低層組織或部門的主動性和創(chuàng)造性,而把決策權(quán)分給下屬組織,最高領(lǐng)導(dǎo)層只集中少數(shù)關(guān)系全局利益和重大問題的決策權(quán)
2025-02-27 20:16
【摘要】組織設(shè)計的程序和因素一、組織設(shè)計的一般程序1.確定組織設(shè)計的基本方針和原則2.進行職能分析和職能設(shè)計3.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架4.聯(lián)系方式的設(shè)計5.管理范圍的設(shè)計6.人員配備和訓(xùn)練7.運行制度的設(shè)計8.反饋和修正二、組織設(shè)計的基本思路1.
2025-01-06 18:55
【摘要】南大商學(xué)院楊東濤@著作權(quán)屬楊東濤未經(jīng)書面許可不得以任何形式復(fù)制1《營運管理》補充資料講者:楊東濤博士南京大學(xué)商學(xué)院教授博士生導(dǎo)師南大商學(xué)院楊東濤@著作權(quán)屬楊東濤未經(jīng)書面許可不得以任何形式復(fù)制2營運管理導(dǎo)論(OperationsManagementO
2025-05-23 17:09
【摘要】北洋咨詢集團1企業(yè)文化創(chuàng)建與變革北洋咨詢集團2主要議題?企業(yè)文化基本概念?挑戰(zhàn)與變革?人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用?企業(yè)文化變革模式?創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化北洋咨詢集團3請大家討論?什么是企業(yè)文化??企業(yè)文化有什么特點??企業(yè)的層次是什么??
2025-08-08 17:42
【摘要】組織文化、組織變革與組織學(xué)習(xí)第一節(jié)組織文化第二節(jié)組織變革第三節(jié)組織學(xué)習(xí)第一節(jié)組織文化?組織文化的定義?組織文化的比較?組織文化的層次?組織文化的作用組織文化的定義:不同的角度⑴組織文化是組織成員共有的信念體系⑵牢固而且被廣泛接受的核心價值觀。⑶“
2025-01-23 21:50
2025-02-26 22:14