[所有分類]統(tǒng)計(jì)學(xué)原理模擬試題一(存儲(chǔ)版)
【正文】 4000 4200 4500 — 月初人數(shù) （ 人 ） 60 64 68 67 要求計(jì)算第一季度的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率 。 五、簡(jiǎn)答題 什么是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)？它與標(biāo)志有什么區(qū)別和聯(lián)系？ 什么是時(shí)期數(shù)列？它有哪些特點(diǎn)？ 什么是抽樣誤差？影響抽樣誤差大小的因素有哪些？ 六、計(jì)算題 已知某企業(yè)資料如下： 按計(jì)劃完成百分比分組 (%) 實(shí) 際產(chǎn)值 (萬元 ) 80– 90 68 90—— 100 57 100— 110 126 110— 120 184 試計(jì)算該企業(yè)平均計(jì)劃完成百分比。 A、 x數(shù)值增大時(shí) y也隨 之增大 B、 x數(shù)值減少時(shí) Y也隨之減少 C、 x數(shù)值增大 (或減少 )時(shí) y隨之減少 (或增大 ) D、 y的取值幾乎不受 x取值的影響 某企業(yè)的職工工資水平比上年提高了 5%，職工人數(shù)增加 2%，則工資總額增長(zhǎng)（ ）。（ ） 變異指標(biāo)數(shù)值越大，表明單位標(biāo)志的變動(dòng)程度越大，則指標(biāo)的代表性就越低。（ ） 全面調(diào)查和非全面調(diào)查是根據(jù)調(diào)查資料是否全面來劃分的。 A、學(xué)生按成績(jī)分組 B、人口按文化程度分組 C、家庭按收入水平分組 D、企業(yè)按 職工人數(shù)分組 在一定的抽樣平均誤差條件下 ( ) A、擴(kuò)大極限誤差范圍，可以提高推斷的可靠程度 B
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1