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正文內(nèi)容

高三政治一輪復(fù)習(xí)精品課件:第七課個(gè)人收入的分配新人教必修(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 幣發(fā)行量是由流通中所需要的貨幣量為限度,不能隨意發(fā)行,排除④ 。這有利于 ( ) ? ①降低中等收入者的比重 ? ②健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制 ? ③提高低收入者的收入,促進(jìn)社會(huì)公平 ? ④提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和高管人員薪酬 ? A.①② B.②③ C.①④ D.③④ ? 【解析】此題考查提高兩個(gè)比重的意義,①本身說(shuō)法是錯(cuò)誤的,應(yīng)提高中等收入者的比重。 ? ( 2)①堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保障。 ? 應(yīng)采取的措施:①堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度( 3分)。第一,兩者有一致性 .一方面 ,效率是公平的物質(zhì)前提,另一方面 ,公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。效率工資理論說(shuō)明了 ? 、企業(yè)、個(gè)人三者之間的關(guān)系 ? ? ? ? 【解析】由效率工資理論可知 ,企業(yè)支付高工資 ,有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,企業(yè)可以得到更多的收益 ,這符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 ,B正確。 ? 再分配具有社會(huì)公平功能。 考點(diǎn)五、處理好效率與公平的關(guān)系 ? ( 2022高考山東卷) 2022年 3月,溫家寶總理在政府工作報(bào)告中指出:“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福,更有尊嚴(yán)、社會(huì)更加公正和諧。應(yīng)選 C。下列舉措有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的是( ) ? ① 調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)過(guò)高收入 ? ② 初次分配重視公平,再分配重視效率 ? ③ 縮小區(qū)域間的收入差距 ? ④ 提高最低工資,建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制 ? A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④ ? 【解析】本題可采用排除法,②的說(shuō)法不對(duì), 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。( 4分) 。 ②④本身說(shuō)法是錯(cuò)誤的,現(xiàn)階段,貧富差距不能消除,只能縮??;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)也不能代替?zhèn)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè),不選。從目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況看,要提升人民的幸福程度,應(yīng)該 ? ①大力增加財(cái)政收入 ? ②提高居民可支配收入 ? ③滿(mǎn)足居民合理住房要求 ? ④保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定 ? A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①③④ ? 【解析】:提升居民的幸福程度,就要滿(mǎn)足居民的合理需求。 ? ②正確解決社會(huì)成員之間收入差距擴(kuò)大問(wèn)題。 考點(diǎn)五、處理好效率與公平的關(guān)系 ? 初次分配收入存在一定差距是不可避免的,也有助于提高效率,但如果分配中存在的問(wèn)題過(guò)多,再分配很難糾正過(guò)來(lái)。 ? ( 2022天津十二縣區(qū)二聯(lián)考) 效率工資理論認(rèn)為,勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資水平是正相關(guān)系。 ? 正確處理效率與公平的關(guān)系 ? ( 1)是什么 ——二者的關(guān)系。 ( 1)依據(jù)圖 17所示關(guān)系,填寫(xiě)出④的內(nèi)容;并說(shuō)明實(shí)現(xiàn)②應(yīng)采取的措施。 ? ( 2)結(jié)合材料二,從經(jīng)濟(jì)生活的角度,請(qǐng)為廣東實(shí)現(xiàn)“橄欖形”收入分配提出建議。 BD與題意無(wú)關(guān), C本身說(shuō)法是錯(cuò)誤的。在發(fā)展生產(chǎn)提高效率的基礎(chǔ)上提高城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民收入,在國(guó)民收入分配中的比重是最直接的手段和途徑,②正確 。綜合考查經(jīng)濟(jì)生活與政治生活。 (5)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式: 維護(hù)社會(huì)公平,有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠投資、出口與消費(fèi)協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部按三個(gè)方面進(jìn)行分配: 一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家,形成 國(guó)家的收入 ; 二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門(mén)中的 勞動(dòng)者 ; 三是 企業(yè) (集體 )自留部分。 要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入。 ? ( 2)收入分配的公平就是要消除收入差距。④錯(cuò),使用價(jià)值是商品滿(mǎn)足人某方面需求的屬性,科技人員的收入取決于科技成果的可分配價(jià)值,而不是使用價(jià)值。 A正確。 考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存 ? (3)非勞動(dòng)收入等同于剝削收入 ? 剝削收入是指私營(yíng)企業(yè)、外資經(jīng)濟(jì)中私營(yíng)企業(yè)主和資本家獲取的剩余價(jià)值。 【誤區(qū)警示】關(guān)于“收入分配”的幾個(gè)誤區(qū) ? (1)把按勞分配等同于每個(gè)勞動(dòng)者的等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬 ? ①按勞分配是指在公有制經(jīng)濟(jì)中,根據(jù)勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。這有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以造福人民。 我國(guó)多種分配方式并存 ( 非 按勞分配 )的內(nèi)容 : 作用的福利性分配 、社會(huì)保障收入 其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入 勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等要素 考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存 按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 含義: 個(gè)體勞動(dòng)者運(yùn)用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有構(gòu)成他們的個(gè)人收入 【 注意點(diǎn) 】 分配范圍 分配對(duì)象 勞動(dòng)者特點(diǎn) 國(guó)家態(tài)度 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果 既是勞動(dòng)者,又是經(jīng)營(yíng)者 合法收入受?chē)?guó)家保護(hù) 考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存 區(qū)別 按勞分配 按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成 果分配 基 礎(chǔ) 公有制 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 主 體 公有制范圍內(nèi)的職工 個(gè)體勞動(dòng)者 客 體 個(gè)人消費(fèi)品 不僅是個(gè)人消費(fèi)品 收入形式 工資、獎(jiǎng)金 個(gè)人的勞動(dòng)成果 考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存 【拓展思維】按勞分配與按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配 按生產(chǎn)要素分配 為了進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而必須投入的各種經(jīng)濟(jì)資源 ( 1)具體形式 考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存 類(lèi)別 對(duì)應(yīng)形式 是否屬于勞動(dòng)收入 按資本要素分配 儲(chǔ)蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn) 否 按土地要素分配 土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金 按管理要素分配 企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式 是 按勞動(dòng)要素分配 在私營(yíng)、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入 按信息要素分配 提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入 按技術(shù)要素分配 技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入 具體分析 ? 【特別提示】:科技人員收入的分配形式要具體分析,不能一概而論。 按勞分配 工資、獎(jiǎng)金和津貼 平均分配 福利 按生產(chǎn)要素分配 技術(shù)、資本入股所得 考點(diǎn)二、按勞分配及其作用 ( 2022新疆維吾爾自治區(qū)二質(zhì)檢) 實(shí)體經(jīng)濟(jì)是相對(duì)于虛擬經(jīng)濟(jì)(直接以錢(qián)生錢(qián)為主要特點(diǎn))的產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 不能實(shí)行按需分配 不能實(shí)行平均分配 考點(diǎn)二、按勞分配及其作用 搞平均主義,會(huì)束縛生產(chǎn)力的發(fā)展,最終導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退,普遍貧窮。 ? 〖名師點(diǎn)睛〗: ? 一個(gè)制度 社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度 ? 一個(gè)關(guān)系 正確和處理效率與公平的關(guān)系 ? 兩個(gè)舉措
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