【摘要】1山東**機器制造有限公司薪酬設計實施方案深圳市企業(yè)管理咨詢有限公司2目錄一、薪酬現(xiàn)狀分析······················
2025-02-21 12:36
【摘要】第1頁2022年2月**商業(yè)銀行流程銀行項目薪酬體系設計報告第2頁目錄1概述2年薪制3崗績工資制4提成工資制5計件工資制6定額工資制7協(xié)議工資制第3頁薪酬體系設計原理根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)調整崗位團隊績效個人績效績效評估系統(tǒng)根據(jù)不同的職級確定動態(tài)薪酬的基準根據(jù)不同職級確定靜態(tài)薪酬根據(jù)個人績效
2025-01-19 09:18
【摘要】63/63非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學員手冊所屬部門:學員姓名:培訓時間:作成:審核:
2025-04-18 02:52
【摘要】20211215E日月光人力資源管理個案第七組組員:陳怡孜江瑞誠簡旭宏王昭平姜愛珠姜敏榮20211215E日月光集團簡介?全球佈局的策略?地域的優(yōu)越性?全方位的服務?創(chuàng)新的研發(fā)技術20211215E日月光集團項次
2025-10-10 01:43
【摘要】第一篇:人力資源管理學習總結 學習總結 我們電大本學期開設了公共部門人力資源管理這門課程,我從事人力資源工作,所以相較于其他課程來說,我對這門課程非常重視。現(xiàn)在的工作中會遇到很多人力資源專業(yè)方面的...
2025-10-26 00:06
【摘要】第五章人力資源規(guī)劃章節(jié)框架?第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的操作程序與方法?第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行?第四節(jié)人力資源信息系統(tǒng)第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導下進行人員的供需平衡,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時期對人員
2025-10-07 21:54
【摘要】第二章人力資源管理概述2一、管理及相關問題一、管理及相關問題綱要二、人力資源管理的基本問題3管理的含義(1)不同的管理學派從各自的觀點和角度出發(fā)對管理的含義給出了不同的解釋:?科學管理理論的創(chuàng)始人泰勒認為:管理就是“確切地知道你要別人干什么,并注意用最好、最經(jīng)濟的方法去干”。?管理過程學派的孔茨
2025-01-21 22:57
【摘要】1第十一講項目人力資源管理2【W(wǎng)armingUp】?曾經(jīng)有人問比爾?蓋茲:“如果允許你離開地球到另一個星球去生活,但只能帶走一樣東西,那會是什么?”比爾說:“我將帶走微軟公司里最優(yōu)秀的20個人?!薄葼?蓋茲?人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家—柳傳志
2025-01-04 19:00
【摘要】第九章人力資源管理第一節(jié)人力資源計劃第二節(jié)員工招聘與解聘第三節(jié)員工培訓第四節(jié)績效評估人力資源計劃的任務編制和實施人力資源計劃的目標,就是要通過規(guī)劃人力資源管理的各項活動,使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配,確保組織總目標的實現(xiàn)人力資源計劃的任務包括以下幾個部分?系統(tǒng)評價組織
2025-01-10 04:30
【摘要】《人力資源管理》學習要點(4)第九章勞動關系與員工保障管理一、勞動關系1、勞動關系及其法律特征(1)勞動關系是指勞動者和用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的社會關系。(P265)(2)勞動關系的法律特征(P265)是在現(xiàn)實勞動過程中所發(fā)生的關系,與勞動者有直接的聯(lián)系;雙方當事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位;作為關系一方的勞
2025-04-08 08:27
【摘要】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進世界杯……,所有這一切都預示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟的新一輪的增長點。與時俱進,追求卓越,也正是我們的目標。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務服務,
2025-07-21 16:56
【摘要】第一章人力資源管理導論學習完本章后,應當能夠:了解:人力資源的概念與特征,人力資源管理的含義與內容。理解:人力資源管理的目的,人事管理與人力資源管理的區(qū)別,人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展。掌握:有關人力資源管理的基本原理的應用。第一節(jié)人力資源的基本概念一、人力資源的概念二、人力資源的特征第二節(jié)人力資源管理一、
2025-09-04 18:00
【摘要】第一篇:人力資源管理學習計劃 人力資源管理學習計劃 圍繞集團員工培訓積極有序的展開工作。認真做好培訓前后的會場布置及整理工作,積極參加力資源管理培訓工作,并積極參加培訓,認真學習培訓的有關知識。好...
2025-10-15 20:10
【摘要】[2008人力資源講堂]人大教授彭劍峰《2008年人力資源管理學》以下為中國人民大學勞動人事學院著名教授彭劍峰主題演講內容。 彭劍峰:大家下午好! 每次參加學院的年會,都有一種新的收獲,也有新的感悟。我想這個年會如果持續(xù)辦下去,它一定會成為中國人力資源界每年的一個重大事件?! ∥覀兠磕甓家獙^去一年人力資源所發(fā)生的一些重大事件進行回顧。每年都要
2025-04-08 23:15
【摘要】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進世界杯……,所有這一切都預示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟的新一輪的增長點。與時俱進,追求卓越,也正是我們的目標。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務服務,就必
2025-04-14 11:16