【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)素質(zhì)的思考 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,對(duì)企業(yè)秘書(shū)素質(zhì)的要求越來(lái) 越高。這個(gè)觀點(diǎn)的提出,主要來(lái)源于社會(huì)的變革。人類正從物質(zhì) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的...
2025-09-10 17:08
【摘要】秘書(shū)禮儀概述日常公務(wù)禮儀差旅禮儀位次禮儀技能訓(xùn)練通過(guò)學(xué)習(xí),了解和掌握秘書(shū)禮儀、秘書(shū)涉外禮儀、日常公務(wù)禮儀、差旅禮儀方面的知識(shí)。教學(xué)目的教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)1、教學(xué)重點(diǎn)?秘書(shū)禮儀的知識(shí);?正確掌握各種禮儀的方法與技巧;?熟練運(yùn)
2025-01-20 14:04
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)1您的期望是。。。?。?。?。2問(wèn)題?薪酬管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)
2025-02-23 12:02
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理實(shí)務(wù)1?開(kāi)篇引子案例1:破解中國(guó)企業(yè)10大管理難題《世界經(jīng)理人文摘》編輯部經(jīng)常收到中國(guó)的經(jīng)理人從各地打來(lái)的電話、發(fā)來(lái)的電子郵件或者傳真,分享他們?cè)诠芾砺贸讨械募?dòng)體驗(yàn)。更多地,他們把在實(shí)際管理工作中常常遇到的問(wèn)題排出來(lái),希望本刊能夠排憂解難。作為一份旨在為中國(guó)
2025-03-05 10:57
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理上海啟明軟件有限公司潘麗達(dá)1潘麗達(dá)講稿危機(jī)的準(zhǔn)備與應(yīng)付?回首過(guò)去的一年,您認(rèn)為自己是有成就還是很失望??對(duì)危機(jī)反應(yīng)遲緩,將錯(cuò)失扭轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)的大好時(shí)光(危機(jī)是什么?觸發(fā)的因素?處理危機(jī)的必要流程,細(xì)致了解危機(jī)處理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高危機(jī)溝通的技巧)?工作是快樂(lè)的,實(shí)干才能贏得部屬的信任,我的存在
2025-01-13 08:09
【摘要】79/79人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為
2025-04-08 00:02
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù)2檔案起源檔案是隨著人類社會(huì)的產(chǎn)生和發(fā)展,逐漸產(chǎn)生的發(fā)展起來(lái)的。遠(yuǎn)古時(shí)期的“結(jié)繩”、“刻契”等記事方式,可以看作是檔案的前身。但它們還不是嚴(yán)格意義的檔案。3檔案起源?我國(guó)現(xiàn)存最早的檔案是產(chǎn)生于三千五百多年前的甲骨檔案。?之所以說(shuō)它
2025-02-12 11:17
【摘要】一、秘書(shū)1、我國(guó)“秘書(shū)”的沿革?漢代:秘藏于皇宮內(nèi)的各類書(shū)籍都被稱為“秘書(shū)”,它是指具有神秘色彩或秘密性質(zhì)的圖書(shū)。?東漢后期:朝廷設(shè)立“秘書(shū)監(jiān)”,專門從事管理國(guó)家秘密圖書(shū)典籍。?魏晉南北朝時(shí)期:設(shè)立了“秘書(shū)丞”、“秘書(shū)郎”等文官官職,其主要職責(zé)是掌管國(guó)家典籍。第一節(jié)秘書(shū)與
2025-10-07 02:57
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)文書(shū)寫作(上)文書(shū)寫作培訓(xùn)資料講授目錄?一、文書(shū)寫作概述?二、中國(guó)公文寫作?三、商務(wù)信函寫作?四、經(jīng)濟(jì)文書(shū)寫作?五、常用工作文書(shū)?六、社交禮儀文書(shū)第一部分:文書(shū)寫作概述?1、文書(shū)寫作特點(diǎn)?2、文書(shū)寫作要求?3、文書(shū)寫作程序1、文書(shū)寫作特點(diǎn)?1、使用廣
2025-08-21 16:07
【摘要】本課程涉及企業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和解決方案的提供﹐內(nèi)容是非常具體和實(shí)用的。希望這些系統(tǒng)設(shè)計(jì)和解決方案可以對(duì)您的工作以及對(duì)您的企業(yè)有所啟示和幫助﹐能夠使您輕輕松松的當(dāng)經(jīng)理﹑當(dāng)老總﹗一.現(xiàn)代企業(yè)管理概述幾個(gè)問(wèn)題為什么?中國(guó)企業(yè)做不大為什么?中國(guó)企業(yè)做不長(zhǎng)?為什么中國(guó)的企業(yè)﹕?一抓就死
2025-01-18 09:22
【摘要】戰(zhàn)略定位2﹕(市場(chǎng)定位)?制鞋業(yè)進(jìn)入非洲的故事﹔麥當(dāng)勞﹕?國(guó)內(nèi)份額50%﹐國(guó)際份額50%﹔可口可樂(lè)﹕?國(guó)內(nèi)份額20%﹐國(guó)際份額80%﹔戰(zhàn)略定位3﹕(管理定位)兩個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)﹕A﹑向科技要發(fā)展﹔B﹑向管理要效益﹔企業(yè)老年病﹕?臃腫僵化﹑
【摘要】戰(zhàn)略規(guī)劃的作用問(wèn)題﹕?戰(zhàn)略有什么用??您是否需要戰(zhàn)略?問(wèn)題的關(guān)鍵﹕?如果為了生存﹐不必戰(zhàn)略規(guī)劃?但如果要考慮企業(yè)的持續(xù)發(fā)展_____我們就必須重視戰(zhàn)略規(guī)劃﹗什么是戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義﹕?相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間段內(nèi)的目標(biāo)。案例﹕?水果糖的誘惑。
2025-01-11 10:55
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時(shí)間:2023年4月2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
2025-02-12 11:38
【摘要】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)秘書(shū)的新要求 現(xiàn)代企業(yè)制度是指適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要,反映建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,使企業(yè)真正成為面向國(guó)際國(guó)內(nèi)兩大市場(chǎng)的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的一種企業(yè)體制。在建立市...
2025-10-12 11:44
【摘要】牟定郝家河銅礦安全管理知識(shí)培訓(xùn)云南楚雄礦冶有限公司龔建雄主要內(nèi)容辨識(shí)控制危險(xiǎn)源,事前預(yù)防班組基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)安全管理班組長(zhǎng)安全角色認(rèn)知班組安全管理班組長(zhǎng)安全角色認(rèn)知班組長(zhǎng)的地位和作用班組長(zhǎng)安全角色定位班組長(zhǎng)應(yīng)具備安全管理素質(zhì)如何做好安全管理班組長(zhǎng)安全
2025-01-18 08:10