【正文】 部自身的刻苦努力和嚴(yán)格自律，更需要組織的培養(yǎng)、群眾的支持和領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助。在困難的時(shí)候、提拔慢的時(shí)候、個(gè)人利益得不到滿(mǎn)足 甚至遇到委屈的時(shí)候，要堅(jiān)持黨性、堅(jiān)定操守。所以，要把精力用在工作上，立足崗位，全身心 投入事業(yè)。世界是絢爛的，事業(yè)是開(kāi)闊的，人生是豐 富的，只有胸襟廣闊、淡泊名利，才能更加健康地成長(zhǎng)、走得更遠(yuǎn)，才能更好地將個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，做到忠誠(chéng)黨和人民的事業(yè)、心系廣大師生、專(zhuān)心做好工作、不斷完善自己，在事業(yè)的發(fā)展中找到自我定位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。年輕干部工作起來(lái)生龍活虎，富有朝氣，富有銳氣，工作勁頭較足，但是有時(shí)工作上也會(huì)表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜，在處理具體事務(wù)時(shí)，有時(shí)缺少耐心、靜力、定 力。 （二）如何揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì) 年輕干部的優(yōu)勢(shì)一旦被片面強(qiáng)調(diào)和運(yùn)用，就有可能轉(zhuǎn)化為劣勢(shì)，制約年輕干部的進(jìn)一步發(fā)展。要有敢于爭(zhēng)先，勇于探索的精神，要不畏工作之多，工作之難，工作之新，要在求新?tīng)?zhēng) 先同時(shí)，努力學(xué)習(xí)馬克思辨證唯物主義理論知識(shí)，用辯證觀點(diǎn)和立場(chǎng)去看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，培養(yǎng)自我思考、辨別真?zhèn)蔚哪芰?，要不斷增?qiáng)政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開(kāi)拓性、創(chuàng)新性，又能保持正確成長(zhǎng)方向。即懶于學(xué)習(xí)、不求進(jìn)取。要愛(ài)崗敬業(yè)，以干不好工作就吃飯不香、睡覺(jué)不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地干好工作。過(guò)分自傲必然導(dǎo)致氣量狹小，目中無(wú)人，說(shuō)話(huà)辦事咄咄逼人，為人 處世盛氣凌人。即工作飄浮，不求深入。廣大年輕干部要自覺(jué)到艱苦地區(qū)、復(fù)雜 環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。黨性是年輕干部的靈魂。年輕干部要有所作為，就要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任，當(dāng)做一種精神境界，當(dāng)做一種生活態(tài)度，當(dāng)做一種自覺(jué)追求，做學(xué)習(xí)型的干部。首先要向書(shū)本學(xué)。做到學(xué)以致用，推進(jìn)工作。年輕干部必須有識(shí)別機(jī)遇之才、把握機(jī)遇之能、用活機(jī)遇之魄，在機(jī)遇面前，順勢(shì)而謀，乘勢(shì)而為，以 等不起 的緊迫感， 慢 不得 的危機(jī)感， 坐不住 的責(zé)任感，著力提高科學(xué)發(fā)展的能力，在謀劃發(fā)展、推進(jìn)改革的實(shí)踐中，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平。不論在哪個(gè)崗位，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，多為成功找辦法，少為失敗找借口，多講黨性，多講責(zé)任，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，咬定目標(biāo)不放松，不出成效不撒手。要加強(qiáng)基層一線歷練。年輕干部的真本領(lǐng)，需要在最艱苦、最困難、最復(fù)雜的環(huán)境中練就，需要通過(guò)吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅(jiān)持不懈練就。要正確對(duì)待他人。必須切實(shí)做到 六慎 ，即慎獨(dú)：臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣；慎微：勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲：財(cái)賄不以動(dòng)其心、爵祿不以移其志；慎友：多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友；慎始：任何事情都有第一次，腐敗也有第一次，守不住第一次，就會(huì)成為解體的開(kāi)端，下滑的起步；慎終：清廉公正的弦時(shí)刻繃緊，任何時(shí)候不松懈。作為年輕干部，在 百煉成鋼 的艱苦過(guò)程中，要正視自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念；注重實(shí)踐，提升能力；勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。 ：整治要有目的，針對(duì)黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進(jìn)行。 ，創(chuàng)建完善的規(guī)章制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長(zhǎng)效的管控機(jī)制，使全體員工明底線、知敬畏，不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)、提升思想道德境界、培育職業(yè)榮譽(yù)感、樹(shù)立良好作風(fēng)形象。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督，這才是年輕干部對(duì)待批評(píng)和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。不能把工作中取得的一點(diǎn)成績(jī)作為向組織討價(jià)還價(jià)的籌碼，而要當(dāng)做自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)。 艱難困苦，玉汝于成。 滄海橫流，方顯英雄本色。一摞文件不如一個(gè)行動(dòng)，執(zhí)行能力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到各項(xiàng) 決策 部署、工作任務(wù)的落實(shí)效果。既要有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，又要有敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢(shì)的精神，做到敢試、敢冒、敢闖、敢干、敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。放下架子，虛心向群眾求教，拜群眾為師，做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來(lái)，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，做到 精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的 ，成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。 （二）提高知識(shí)素養(yǎng)，培育成長(zhǎng)之根 古人說(shuō)： 立身百行，以學(xué)為基。不斷用馬克思主義特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作實(shí)踐，用科學(xué)理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。年輕干部要自覺(jué)處理好現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的關(guān)系，激情與理性的關(guān)系，克服浮躁心態(tài)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。要把取得的成績(jī)作為自己進(jìn)步的新起點(diǎn)，把組織提供的大好機(jī)遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為 自己成長(zhǎng)的新動(dòng)力，勇于自我加 壓，不斷向新的目標(biāo)奮進(jìn)，永不自滿(mǎn)，永不停息。在東吳固然無(wú)人與之抗衡，但當(dāng)他敗于足智多謀的諸葛亮后，心理平衡便被打破了。如果沒(méi)有一點(diǎn)吃苦的精神， 只想享受，不想付出，是干不好工作的。能否糾正心理偏差，培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質(zhì)和心理品格，對(duì)自身的正確成長(zhǎng)至關(guān)重要，重點(diǎn)是在成長(zhǎng)過(guò)程中做到 六忌 。要善于用年輕人的朝氣帶動(dòng)感染身 邊干部的鈍氣，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。 ，奉獻(xiàn)低。近年來(lái)新選拔的年輕干部均為本科以上學(xué)歷，受教育程度和知識(shí)面相對(duì)較高，適應(yīng)工作能力相對(duì)較強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)特色明顯，但完全適應(yīng)還需一段過(guò)程，往往在處理某些事務(wù)上缺乏經(jīng)驗(yàn)。在前進(jìn)的道路上，最大的 敵人 是自己。不勤奮，才能就會(huì)弱化，思想就會(huì)鈍化，機(jī)遇也會(huì)擦肩而過(guò)。只有始終保持頭腦清醒，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，慎終如始，才能抵御誘惑，保持本色，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。年輕干部 向下走 ，零距離接觸師生，一起感受幸福與快樂(lè)、困難與艱辛，能夠培養(yǎng)出與師生的深厚感情和血肉聯(lián)系，也能夠比較深切地了解基層、洞察民意，辦事情、想問(wèn)題、做決策也就越容易貼近群眾、依靠群眾，符合黨的根本宗旨要求。這個(gè)位置在哪兒，對(duì)成功來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是你要做到忠實(shí)的面對(duì)。成功者與失敗者的區(qū)別，不過(guò)在于他爬起來(lái)的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多。不能滿(mǎn)足于自己的成績(jī)，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作。 八是 雄心 。古今中外，對(duì)國(guó)家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飛，近代 的魯迅，我們黨的老一輩革命家毛澤東、周恩來(lái)等，都是這樣。對(duì)組織要敢于說(shuō)實(shí)話(huà)、講真情、求公道，努力做到不利團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，有傷別人尊嚴(yán)的話(huà)不說(shuō)，有損別人體面的話(huà)不說(shuō) 。善良不是天生的，要靠教育，靠灌輸，靠培植。所以，年輕干部要把自己所在單位每一個(gè)人的事情，都當(dāng)成大家的事去做，當(dāng)成大家事去相互關(guān)心，熱情幫助，就會(huì)形成團(tuán)隊(duì)精神。在這個(gè)圈子少則三五年，多則十年八年。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不能模棱兩可，含糊其辭。如果只有豐富的想象力而沒(méi)有腳踏實(shí)地的 實(shí)干精神和實(shí)干作風(fēng) ,創(chuàng)新也只能是空想。 。研究與開(kāi)發(fā)是指為增加知識(shí)總量 ,以及運(yùn)用這些知識(shí)去改進(jìn)工作而進(jìn)行的系統(tǒng)性創(chuàng)造活動(dòng)。核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種以知識(shí)為基礎(chǔ)而形成的能力 ,，是一種積累性的學(xué)識(shí)。核心競(jìng)爭(zhēng)力是在長(zhǎng)期生活實(shí)踐中逐步積累形成的 ,具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。 為了確保員工培訓(xùn)管理工作真抓真管、善始善終、取得實(shí)效，保衛(wèi)處將進(jìn)一步構(gòu)建完善員工培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)處室員工培訓(xùn)工作常態(tài)化。 由于保衛(wèi)處以管理崗為主，操作崗工種單一，工作技術(shù)含量小，所以長(zhǎng)期以來(lái)，除了必要的安全培訓(xùn)外，保衛(wèi)處對(duì) 操作崗位員工的技能培訓(xùn)重視程度不及管理崗位員工。 為了進(jìn)一步抓好員工培訓(xùn)管理工作，保衛(wèi)處將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，完善培訓(xùn)管理體系。針對(duì)新員工，特別是新 增項(xiàng)目用工，堅(jiān)持安全教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，并把安全教育培訓(xùn)工作擺在首位，全面推進(jìn)三級(jí)安全教育，有效提升新員工的安全意識(shí)和崗位安全防范技能。 安全，是企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)的生命線。一方面，抓好管理崗位人員培訓(xùn)，提高管理隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平及工作效率。 二、工作目標(biāo) （一） 十三五 規(guī)劃員工培訓(xùn)工作目標(biāo) 切實(shí)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的需求，多措并舉，大力加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，全面實(shí)現(xiàn) 三有一強(qiáng) ： 一是建有處室自己的培訓(xùn)計(jì)劃； 二是建有處室自己的培訓(xùn)體系； 三是建有處室自己的培訓(xùn)機(jī)制； 四是建強(qiáng)處室自己的培訓(xùn) 講師團(tuán) 。 在責(zé)任面前，延長(zhǎng)石油人迎難而上；在奉獻(xiàn)之中，延長(zhǎng)石油人無(wú)怨無(wú)悔。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著 ，默默地奉獻(xiàn)著。如果說(shuō)，責(zé)任是一種承擔(dān)，那么奉獻(xiàn)就是承擔(dān)的過(guò)程；如果說(shuō)，責(zé)任讓我們產(chǎn)生了動(dòng)力，那么，奉獻(xiàn)就提升了我們的境界。短管棚采用的鋼管每節(jié)長(zhǎng)小于 lOm，長(zhǎng)管棚采用的鋼管每節(jié)長(zhǎng)大于 lOm。 2K313034 小導(dǎo)管注漿加固 技術(shù) 2K313034 小導(dǎo)管注漿加固技術(shù) 一、適用條件與基本規(guī)定 （一）適用條件：在軟弱、破碎地層中成孔困難或易塌孔，宜采取超前小導(dǎo)管注漿和超前預(yù)加固處理方法。 2．復(fù)合式襯砌，以結(jié)構(gòu)自防水為根本，輔加防水層組成防水體系，以變形縫、施工縫、后澆帶、穿墻洞、預(yù)埋件、樁頭等接縫部位混凝土及防水層施工為防水控制的重點(diǎn)。 2K313032 噴錨加固支護(hù)施工技術(shù) 三、 暗挖隧道外的超前加固技術(shù) （一）降低地下水位法 1．含水的松散破碎地層宜采用降低地下水位法，不宜集中宣泄。 2．鋼筋網(wǎng)采用 Q235鋼，鋼筋直徑宜為 6～ 12mm，網(wǎng)格尺寸宜采用 150～ 300mm。 （四）單側(cè)壁導(dǎo)坑法：適用于斷面跨度大，地表沉陷 難于控制的軟弱松散圍巖中隧道施工。 （二）工程降水有多種技術(shù)方法 —— 可根據(jù)土層情況、滲透性、降水深度、周?chē)h(huán)境、支護(hù)結(jié)構(gòu)種類(lèi)按表 2K313024選擇和設(shè)計(jì)。 2K313023 地基 加固處理方法 ? 一、地基加固處理作用與方法選擇 ? （一）目的？（基坑外加固；基坑內(nèi)加固） ? （二）方法選擇 ? 加固型式：五種？適于？ ? 1．換填材料加固處理法 —— 適用于較淺基坑。 ? 當(dāng)存在影響邊坡穩(wěn)定性的地下水時(shí)，應(yīng)采取降水措施或深層攪拌樁、高壓旋噴樁等截水措施。 3. 在深基坑的施工支護(hù)結(jié)構(gòu)中，常用的支撐系統(tǒng)按其材料可分為現(xiàn)澆鋼筋混凝土支撐體系和鋼支撐體系兩類(lèi)，其形式和特點(diǎn)見(jiàn)表 2K3130212。拱頂下沉是控制穩(wěn)定較直觀的和可靠的判斷依據(jù)，水平收斂和地表下沉有時(shí)也是重要的判斷依據(jù)。 ? （三）盾構(gòu)法施工隧道 ? 在松軟含水地層、地面構(gòu)筑物不允許拆遷，施工條件困難地段。 ? 區(qū)別 ? 1．新奧法 : “新奧法”是以維護(hù)和利用圍巖 的自承能力為基點(diǎn)，使圍巖成為支護(hù)體系的組成部分。 2K313011 地鐵車(chē)站結(jié)構(gòu)與施工方法 二、施工方法（工藝）與選擇條件 （一）明挖法施工 2．明挖法具有施工作業(yè)面多、速度快、工期短、易保證工程質(zhì)量 、工程造價(jià)低等優(yōu)點(diǎn)，地面交通和環(huán)境條件限制。 2K313011 地鐵車(chē)站結(jié)構(gòu)與施工方法 ? 二、施工方法（工藝）與選擇條件 ? （二）蓋挖法施工 ? 1．區(qū)別在于施工方法和順序不同：蓋挖法是先蓋后挖。 常用的單跨隧道淺埋暗挖方法選擇（框圖 2K3130115） 2K313011 地鐵車(chē)站結(jié)構(gòu)與施工方法 二、施工方法（工藝）與選擇條 件 （三）噴錨暗挖法 2K313011 地鐵車(chē)站結(jié)構(gòu)與施工方法 三、不同方法施工的地鐵車(chē)站結(jié)構(gòu)（形式）（ 3類(lèi)） （一）明挖法施工車(chē)站結(jié)構(gòu) ◆ 明挖法施工的車(chē)站主要采用矩形框架結(jié)構(gòu)或拱形結(jié)構(gòu)。 ? 圖 2K3130121。 ? 5．盾構(gòu)法施工也存在以下一些問(wèn)題； ? 曲線半徑過(guò)小時(shí)，施工較為困難；隧道覆土太淺，則盾構(gòu)法施工困難很 ? 大，水下不夠安全。 （三）坑底穩(wěn)定控制 ：（ 2）（ 3）（ 5） +施作底板 2K313022 基槽土方開(kāi)挖及護(hù)坡技術(shù) （土方開(kāi)挖、放坡、邊坡防護(hù)三方面） ? 一、基（槽）坑土方開(kāi)挖 ? （一）基本規(guī)定 ? 1．根據(jù)支護(hù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、降排水要求，確定開(kāi)挖方案。 2K313022基槽土方開(kāi)挖及護(hù)坡技術(shù) （土方開(kāi)挖、放坡、邊坡防護(hù)三方面） 二、護(hù)坡技術(shù) （二）長(zhǎng)基坑 開(kāi)挖與過(guò)程