新時(shí)期加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的探索與思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 書。按照每個(gè)崗位的工作要求，制定出具有審計(jì)職業(yè)特色的崗位規(guī)范。建立與職業(yè)化培訓(xùn)管理相配套的激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)審計(jì)人員的職業(yè)績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和體系，全面如實(shí)反映學(xué)習(xí)工作狀態(tài)和成果，促進(jìn)人盡其才、才盡其用，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要著重培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、大數(shù)據(jù)應(yīng)用的強(qiáng)手、精通管理的行家里手，使之成為審計(jì)理論研究和具體審計(jì)工作的帶頭人。紀(jì)律是行為的保證。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策制度，不斷健全依法行政和科學(xué)民主決策的工作機(jī)制，對(duì)重要事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用，以及涉及審計(jì)工作全局的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，嚴(yán)格按政策制度辦事；按照 “ 試點(diǎn)先行、總結(jié)提高、逐步推行 ” 的原則，探索試行審計(jì)結(jié)果與審計(jì)整改情況向社會(huì)公告制度，以公開促公正、以透明促規(guī)范；進(jìn)一步規(guī)范利用社會(huì)審計(jì)力量參與審計(jì)工作行為，建立 “ 聘、管、用、查 ”分離的監(jiān)督制約機(jī)制，建立專家?guī)旌蛡溥x庫，做到程序規(guī)范、 操作透明、結(jié)果公開。通過運(yùn)用考核、檢查、問責(zé)、測評(píng)等方法，提高審計(jì)人員推動(dòng)工作、執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)執(zhí)行力。建立績效考核獎(jiǎng)勵(lì)基金制度，從機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)中人均提取一定經(jīng)費(fèi)作為年度干部績效考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，績效考核得分高的給予獎(jiǎng)勵(lì)，得分低的給予扣除。通過制 度學(xué)習(xí)、民主測評(píng)、專項(xiàng)考核、問卷調(diào)查、審計(jì)回訪等方式方法，強(qiáng)化審計(jì)人員自我控制能力，增強(qiáng)審計(jì)人員的自律意識(shí)。 第二，以強(qiáng)化落實(shí)為重點(diǎn)，建立 “ 執(zhí)行力 ” 考評(píng)體系。要實(shí)行審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)審理、審計(jì)處理四權(quán)分離制度，確保每個(gè)崗位的權(quán)力職責(zé)不重復(fù)、不交叉，形成分權(quán)、制權(quán)的制約機(jī)制；建立健全審計(jì)實(shí)施過程中的質(zhì)量檢查制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)方案、審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；要完善審計(jì)執(zhí)法督察制、審計(jì)執(zhí)法公示制、審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法環(huán)節(jié)控制；要進(jìn)一步健全審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度、審計(jì)聽證制度和行政復(fù)議、行政訴訟制度，進(jìn)一 步完善業(yè)務(wù)流程。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要始終堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要求審計(jì)人員始終堅(jiān)守 “ 責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn) ” 的審計(jì)精神，培養(yǎng)審計(jì)人員客觀公正、實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎、保守秘密，廉潔奉公、恪盡 職守的職業(yè)道德，增強(qiáng)審計(jì)人員拒腐防變的能力。新時(shí)期審計(jì)事業(yè)的發(fā)展， “ 專家學(xué)者型 ” 干部是審計(jì)職業(yè)化的必然要求。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要根據(jù)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的需要，加快專業(yè)人才培養(yǎng)，通過綜合采用講授式、研究式、案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式等多種教學(xué)方式開展專題培訓(xùn)和審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流，增強(qiáng)實(shí)效性。對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的任命，引入競爭機(jī)制，推行競爭上崗，建立激勵(lì)競爭機(jī)制，讓能者上、平者讓、庸者下，從而提高審
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1