員工合同樣板(存儲版)
【正文】 從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1 次。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng): 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方在勞動合同期內(nèi)，乙方如違反甲方的規(guī)章制度，乙方同意按甲方的 規(guī)章制度辦理執(zhí)行。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（四）乙方的其他休息休假安排
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1