人力資源管理師-08下人力資源創(chuàng)富培訓(xùn)方案(存儲版)
【正文】 秘書、涉外秘書（三級）培訓(xùn)課程表 附件六： 營銷師（三級）培訓(xùn)課程表 附件七： 學(xué)員培訓(xùn)管理手冊 附件 一 ： 2021 年下半年統(tǒng)考職業(yè)培訓(xùn)課程安排一覽表 職 業(yè) 等 級 授課地點(diǎn) 時(shí) 間 授課 老師 人力資源管理師 2 渝中電大 9 月 21 日 10 月 1 1 1 1 2 26 日 11 月 1 16 日 李 志 歐文福 胡 頌 3 西南大學(xué) 育才學(xué)院 派斯學(xué)院 重慶師范大學(xué) 10月 1 1 1 2 26日 11月 15日 李 志 歐文福 黃慶華 張 華 唐文鋒 秘書 （含涉外） 3 西南大學(xué) 育才學(xué)院 重慶師范大學(xué) 10月 1 1 1 2 26日 11月 15日 鄭勁松 趙 飛 劉 俐 肖 習(xí) 物流師 3 西南大學(xué) 10月 1 1 1 2 26日 11月 15日 林 云 蹇 欣 營銷師 3 西南大學(xué) 10月 1 1 1 2 26日 11月 15日 郭 勇 施海峰 附件二 ： 企業(yè)人力資源管理師（二級）培訓(xùn)課程表 時(shí)間 培訓(xùn)課程 主 要 內(nèi) 容 授課老師 9月7日 上午 開班典禮 名家有約 留美博士歐文福教授： 21 世紀(jì)人力資源管理的創(chuàng)新 歐文福 下午 培訓(xùn)指南 人力資源管理師論文寫作指導(dǎo) 胡 頌 9 月 20 日 人力資源規(guī)劃 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測 企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測與需求平衡 歐文福 9月21日 上午 名家有約 員工忠誠度的培養(yǎng) 李 志 下午 成功應(yīng)試 人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)輔導(dǎo) 胡 頌 9 月 28 日 招聘與配置 員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建 面試的組織與實(shí)施 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施 歐文福 10 月 11 日 培訓(xùn)與開發(fā) 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì) 企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估 李 志 10 月 12 日 成功應(yīng)試 招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)兩章復(fù)習(xí)輔導(dǎo) 胡 頌 10 月 18 日 薪酬管理（上） 薪酬調(diào)查 工作崗位分類 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) 企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整 李 志 10 月 19 日 薪酬管理（下） 企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定 薪酬管理復(fù) 習(xí)輔導(dǎo) 李 志 10 月 25 日 績效管理 績效考評的方法與應(yīng)用 360 度考評方法 績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì) 關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用 歐文福 10 月 26 日 成功應(yīng)試 績效管理復(fù)習(xí)輔導(dǎo) “一診 ”點(diǎn)評 李 志 11 月 1 日 總復(fù)習(xí)，論文指導(dǎo) 11 月 2 日 勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)者派遣管理 工資集體協(xié)商 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 企業(yè)勞動(dòng)爭議處理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1