職業(yè)化之團(tuán)隊(duì)分組最初的(存儲(chǔ)版)
【正文】 人際關(guān)系緊張 完美者 太 粗 推進(jìn)者 效率不高 創(chuàng)新者 思維會(huì)受局限 團(tuán)隊(duì)缺乏 將會(huì)怎樣？ 團(tuán)隊(duì)中的角色配合 職位 上 司 同 事 下 屬 合作 角色 情況 推進(jìn)者 SH CO/ME IM RI/PL TW/FI CO/ME 創(chuàng)新者 PL CO/TW SH/IM CO/RI/TW ME/PL/IM IM/ME SH/RI 專(zhuān)家 SP IM/TW/CO SH/RI IM/TW PL IM/TW *PL 監(jiān)督者 ME CO ME/SH CO/IM ME/FI IM ME 賞 識(shí) 不賞識(shí) 配 合 沖 突 滿(mǎn) 意 不 滿(mǎn) 職位 上 司 同 事 下 屬 合作 角色 情況 完美者 FI RI/PL/SH FI IM RI IM RI 實(shí)干者 IM SH/PL/FI IM IM/PL TW RI/PL 信息者 SP SH FI/SP IM/TW FI/SP FI SH 協(xié)調(diào)者 CO SH/PL TW TW SH PL SH 凝聚者 TW SH TW TW/PL SH SP SH 賞 識(shí) 不賞識(shí) 配 合 沖 突 滿(mǎn) 意 不 滿(mǎn) CO/ME/ RI/PL/FI 在組建團(tuán)隊(duì)時(shí) ， 經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人必須考慮下列兩點(diǎn)： ? 團(tuán)隊(duì)潛在成員的技能水平 ? 團(tuán)隊(duì)潛在成員處理人際關(guān)系技巧的水平 挑選勝利之師 標(biāo)準(zhǔn)：就與團(tuán)隊(duì)其他成員合作而言 ， 個(gè)人的價(jià)值觀(guān)念是什么 ？ 主動(dòng)性：個(gè)人在解決問(wèn)題時(shí)是積極主動(dòng)還是被動(dòng)應(yīng)付 ？ 組織機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感：個(gè)人是否全身心投入實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)目標(biāo)的努力之中 ？ 對(duì)壓力的承受力：個(gè)人是否有辦法應(yīng)付由于實(shí)施團(tuán)隊(duì)概念將會(huì)帶來(lái)的壓力 ？ 挑選團(tuán)隊(duì)成員的標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)人特性） 影響：個(gè)人用何種方法去影響他人 ？ 敏感性：個(gè)人對(duì)他人的感情和意見(jiàn)是否表現(xiàn)出靈敏的感受性 ？ 幫助他人進(jìn)步：個(gè)人是否已經(jīng)充當(dāng)過(guò)其下屬或同僚的指導(dǎo)或教練 。 挑選團(tuán)隊(duì)成員的做法 ? 開(kāi)始挑人之前，我要細(xì)致分析崗位要求 ? 留心候選人的能力 /成就 /失敗 /依賴(lài)性，尤其是對(duì)待工
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