[小學(xué)三年級(jí)]徐睦小學(xué)師德考核考評(píng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 存各種原始評(píng)議材料，并將學(xué)年度師德考核結(jié)果存檔備案。 五、考核結(jié)果的利用 師德考核結(jié)果按教師績(jī)效考核 10%的權(quán)重計(jì)入教師績(jī)效考核結(jié)果。工作日值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)教職工師德的日常考核，通過(guò)檢查做好記錄和匯總。 工作業(yè)績(jī)與平時(shí)表現(xiàn)相結(jié)合的原則。 堅(jiān)持師德考核與與績(jī)效掛鉤，以考核教師履行職業(yè) 道德規(guī)范為主，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合。 四、考核方法和程序 加強(qiáng)日?？己恕?yōu)秀等次占參加考核人數(shù)的三分之一。 在考核中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保考核結(jié)果的客觀公正；對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的師德問(wèn)題，學(xué)校要分類(lèi)梳理，制定整改措施，限期整改；凡 有師德問(wèn)題的教師要結(jié)合本人實(shí)際，制定整改計(jì)劃，學(xué)校要幫扶整改。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的
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