統(tǒng)計學原理-5統(tǒng)計指數(shù)(存儲版)
【正文】 ????001010110011qpqpqpqpqpqp ??? ? ? ?001010110011 qpqpqpqpqpqp ?????① 總量指標兩因素分析 ② 總量指標變動多因素分析 復雜現(xiàn)象總體總量指標變動的因素分析： ?????? ??001010110011qpqpqpqpqpqp? ? ? ?? ????? ????? 001010110011 qpqpqpqpqpqp)()()( 011111001011000001000111011111001011000001000111??????????????????????????pmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmqpmq例： 總量指標兩因素分析 基期q 0 報告期q 1 基期p 0 報告期p 1甲 件 480 600 25 25乙 千克 500 600 40 36丙 米 200 180 50 70合計 —— —— —— —— ——單位價格商品名稱 計量單位銷售量試從相對數(shù)和絕對數(shù)兩方面對銷售額的變動進行因素分析 元）共同作用的結果。 ???? ???00011101)(ffxffxxx平均指標對比指數(shù)可變構成指數(shù))(110111 質量指標指數(shù)固定構成指數(shù)???? ??ffxffx)(000110 數(shù)量指標指數(shù)結構影響指數(shù)???? ??ffxffx）（）（）（絕對數(shù)分析：）（）（相對數(shù)分析：固定構成指數(shù)結構影響指數(shù)平均指標對比指數(shù)????????????????????????????????????110111000110000111110111000110000111ffxffxffxffxffxffxffxffxffxffxffxffx平均指數(shù)因素分析 組別 工人數(shù) 月平均工資 基期 報告期 基期 報告期 f0 f1 x0 x1 技術人員 70 66 8000 8600 管理人員 30 74 5000 5500 合計 100 140 7100 6960 例：某企業(yè)技術人員、管理人員工資情況表 試對該企業(yè)平均工資變動進行因素分析 元）共同作用的結果。瓊斯股票價格指數(shù)、標準普爾股票價格指數(shù)和納斯達克指數(shù)；日本的日京指數(shù)；香港的恒生指數(shù) ?我國上海和深圳兩個證券交易所 ? 上交所的綜合指數(shù)和深交所的綜合指數(shù)等 股票價格指數(shù) (Stock Price Index) 一、指數(shù)體系 ： 指數(shù)體系是指 若干個 在經濟上有聯(lián)系、數(shù)量上有關系的 指數(shù)所形成的整體。（增加提高高使總平均工資元）和各類人員工資提（降低工資降低響使總平均管理人員結構變化的影是由該公司技術人員、元），（降低期比基期降低該公司總平均工資報告）（）（）（）（）（）（絕對數(shù)分析：）（）（）（）（相對數(shù)分析：550%690%140%550690140641069607100641071006960%%%641069607100641071006960140898 00 0140974 60 0100710 00 0140898 00 0100710 00 0140974 60 0110111000110000111110111
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