學校技能大師工作室管理暫行辦法(存儲版)
【正文】 部門給予重點扶持。 （四）有長遠規(guī)劃和年度工作計劃。組織有關專家對申報單位報送的資料進行審查、核實，并對符合申報條件的單位進行實地評估和考察。 第六條 工作室評審程序 （一）申報。 （五）積極開展技術創(chuàng)新、同業(yè)交流、帶徒傳技等活動，每年形成一批有價值的成果。到 2020 年底，技能大師工作室建設完成 4 個，并進行中期評估。 第二條 技能大師工作室（以下簡稱“工作室”）是為了充分發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，建立高技能 人才技術技能創(chuàng)新成果和絕技絕活代際傳承機制，并將技術技能革新成果和絕技絕活加以推廣。各縣市區(qū)及各行業(yè)（企業(yè)）同步開展本轄區(qū)、本行業(yè)（企業(yè)）重點支持的技能大師工作室建設工作。我市享受國務院政府特殊津貼、省政府專項津貼人員和獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、?。ㄊ校凹寄艽髱煛?、?。ㄊ校笆紫紟煛钡确Q號的優(yōu)秀高技能人才或做出突出貢獻的技師、高級技師且具有下列條件之一的可以申報： 積極開展技術技能革新，在行業(yè)內獲得有影響的發(fā)明創(chuàng)造和重大技術革新；利用所掌握的絕技絕活，用于實際生產(chǎn)與經(jīng)營，取得明顯經(jīng)濟效益；開發(fā)研制或創(chuàng)作有價值的新產(chǎn)品、新作品等。 市技能大師工作室申報表。符合條件的技能大師工作室經(jīng)公示無異議，授予市級“技能大師工作室”稱號并頒發(fā)銘牌。通過傳、幫、帶等活動，使技能技藝能夠得到傳承，年均為企業(yè)或社會培養(yǎng) 8 名以上青年技術技能 骨干 。 第九條 工作室管理 （一）在市委人才工作領導小組領導下，市人力資源和社會保障局、市財政局共同設立工作室建設辦公室（辦公室設在市人力資源和社會保障局），負責工作室建設的統(tǒng)籌和指導，組織有關單位和專家對工作室的資質、場所、設備、技術轉化成果等情況進行綜合考核和認定等工作，并根據(jù)專家評估意見，確定工作室名單。 技能大師工作室專項經(jīng)費補貼申請材料主要包括培訓基地專項經(jīng)費補貼申請報告、經(jīng)費補貼開支預算、以及技能大師工作室年度培養(yǎng)計劃等證明材料。 （三）工作室所在單位負責日常管理，落實資金、場地和設備等保障工作，確保政府專項補貼資金合法使用，督促完成工作任務。技能大
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