【正文】 障措施 1。所有培訓(xùn)由教務(wù)處實(shí)行管理，統(tǒng)一規(guī)劃和實(shí)施。 二、具體措施： (一 )培訓(xùn)內(nèi)容突出重點(diǎn)。教師只有確立終身學(xué)習(xí)的愿望，并積極主動(dòng)地提升自己的綜合素養(yǎng)，不斷超越自我，才能成為課程改革的主力軍。 (2)練 字為本。為了充分調(diào)動(dòng)教師參與培訓(xùn)的熱情，激發(fā)自我提高的意識(shí)，本學(xué) 期的校本培訓(xùn)在策略上著力科研、扎實(shí)推進(jìn)。 (1)充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師在培訓(xùn)工作中的主體作用，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師主動(dòng)承擔(dān)專題案例式培訓(xùn)任務(wù)，形成在 培訓(xùn)中培訓(xùn) ，以點(diǎn)促面的培訓(xùn)風(fēng)格，讓更多的優(yōu)秀教師在培訓(xùn)中得到提升。優(yōu)秀教教師 著重幫助其以現(xiàn)代教育理論為指導(dǎo)，反思其教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成特色，發(fā)揮示范作用。 (5)形成校長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、教研組 (年級(jí)組、課題組 )齊抓共管的機(jī)制，明確責(zé)任，規(guī)范管理。通過(guò)組織函授、自考等形式，幫助教師提高學(xué)歷水平。 第三篇：中小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 教師都會(huì)利用漫長(zhǎng)的假期進(jìn)行培訓(xùn)，在知識(shí)上不斷求新。 三、工作要點(diǎn)： 抓師德教育，樹(shù)立師表形象。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、講匯報(bào)課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。 立足年級(jí)組教研活動(dòng)，大力開(kāi)展校本教研。以下是整理的“ 2020 中小學(xué)教師德育工作計(jì)劃范文”僅供參考，希望能幫助到大家 ! 2020中小學(xué)教師德育工作計(jì)劃范文【一】 一、指導(dǎo)思想： 以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以禮節(jié)教育為核心，以學(xué)生為本，讓學(xué)生自我發(fā)展，大處著眼，小處著手。 繼續(xù)加強(qiáng)校園文化 和班級(jí)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的德育環(huán)境。 開(kāi)展“選、評(píng)、樹(shù)”優(yōu)秀班主任“三個(gè)一”活動(dòng)。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中，先做一個(gè)品德高尚的人。3 至 5 年級(jí)繼續(xù)值周工作，負(fù)責(zé)校園禮節(jié)規(guī)范。 重視校園。 少先隊(duì)有計(jì)劃地利用各種節(jié)假日、重要人物和重大事件以及紀(jì)念日等重要時(shí)機(jī)，精心設(shè)計(jì)并組織生動(dòng)活潑、形式多樣的德育實(shí)踐活動(dòng)。 國(guó)學(xué)教育。 (三 )結(jié)合本學(xué)期學(xué)校工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實(shí)效、開(kāi)拓進(jìn)取的班主任隊(duì)伍。 深化少先隊(duì)教育活動(dòng)，組織開(kāi)展校內(nèi)外豐富多彩的、形式多樣的特色活動(dòng)以及綜合實(shí)踐活動(dòng)，給學(xué)生發(fā)展的機(jī)會(huì)，讓每位學(xué)生都成為“ x 小之星”，打造學(xué)校德育品牌。定期召開(kāi)班主任論壇，暢談感悟與體會(huì)，切實(shí)提高班主任工作水平與實(shí)效。 【范文網(wǎng)】 以學(xué)科為單位開(kāi)展“交流日”活動(dòng)，通過(guò)案例交流、經(jīng)驗(yàn)交流、論文交流、教育教學(xué)日記交流等，既注重切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，逐漸形成我校民主、開(kāi)放、有效的教育教學(xué)活動(dòng)格局。 繼續(xù)進(jìn)行“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。進(jìn)一步提高理論功底和科研能力，使之成為學(xué)科骨干，為教師的成長(zhǎng)和成功鋪設(shè)方便之路。 結(jié)合 校校用 工程的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理人員，對(duì)全體教師進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的管理并發(fā)揮其在教育教學(xué)工作中的示范帶頭作用。 (3)建立教師教育檔案制度，建立成長(zhǎng)記錄袋，建好、管好教師教育檔案。對(duì)不同層次的教師進(jìn)行分類要求和培訓(xùn)：新上崗教師 著重在學(xué)習(xí)教育理論，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，促使其盡快在教學(xué)上入門(mén) 。行動(dòng)研究要求教師結(jié)合自己的教學(xué)狀況在行動(dòng)(即教學(xué)實(shí)踐 )中研究和解決問(wèn)題，從 而保證研究工作的實(shí)際意義。 (二 )培訓(xùn)方式講究策略。通過(guò)培訓(xùn)讓讀書(shū)成為教師的習(xí)慣，成為教師人生的需要，成為一種厚積而薄發(fā)的潛力開(kāi)發(fā)行為。促使教師由教書(shū)匠向?qū)W者型、研究型、專家型教師邁進(jìn)。 優(yōu)秀教師培訓(xùn)工作計(jì)劃 5 一、指導(dǎo)思想： 確立 學(xué)研結(jié)合、課題帶動(dòng)、分層培訓(xùn)、共同發(fā)展 的校本培訓(xùn)策略，明確以人為本的指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新課程精神，構(gòu)建新課程理念與教育實(shí)踐的操作平臺(tái) 。 3。以賽代訓(xùn)，賽訓(xùn)結(jié)合。一是外輸送培，開(kāi)放教育思想。加速信息教育技術(shù)應(yīng)用水平的提升。特色建設(shè)，引領(lǐng)教師專業(yè)知識(shí)自主提升。加強(qiáng)教育技術(shù)潛力培訓(xùn)，提升教育現(xiàn)代化實(shí)施水平，推進(jìn)教育信息化建設(shè)。 優(yōu)秀教師培訓(xùn)工作計(jì)劃 4 一、工作思想 以科學(xué)發(fā)展觀和縣進(jìn)修校關(guān)于教師培訓(xùn)工作的文件精神為指導(dǎo)，立足于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，著眼于提高教師綜合 素質(zhì)與專業(yè)水平，服務(wù)于課程改革，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新潛力的新型教師隊(duì)伍，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的教師組織。要求有記錄 (算聽(tīng)課一節(jié) )，有評(píng)價(jià)反思。在教學(xué)上用心肯干，努力上進(jìn)，且大部分都是班主任，是學(xué)校的中堅(jiān)力量，透過(guò)對(duì)于一些課題的研究，老師已經(jīng)能夠熟練掌握農(nóng)遠(yuǎn)資源的使用，但還是存在必須的問(wèn)題的，所以致使教學(xué)水平停留在原地不動(dòng)，有待提高，為此本期教研重點(diǎn)，學(xué)習(xí)語(yǔ)文新課標(biāo)，利用新建網(wǎng)絡(luò)觀摩探討優(yōu)秀教師和名家的課堂視頻，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用，指導(dǎo)青年教師進(jìn)行課堂備課和教學(xué)。進(jìn)一步實(shí)施并完善教研員“聯(lián)校蹲點(diǎn)”和“博客導(dǎo)學(xué)”制度，大力提倡主題式教研方式，提高教研活動(dòng)有效性和針對(duì)性 。 完善校本研訓(xùn)的內(nèi)容和形式。區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)全區(qū)校本研訓(xùn)工作的管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，包括全區(qū)中小學(xué)校本研訓(xùn)的規(guī)劃制定，學(xué)校校本研訓(xùn)項(xiàng)目的審批，過(guò)程的指導(dǎo)與管理，參與結(jié)果的評(píng)價(jià)與認(rèn)定等 。職教中心專業(yè)課教師須加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，“雙師型”教師比例達(dá)到 80%并逐年提高。 幼兒教師培訓(xùn)。集中培訓(xùn)主要安排在暑期、雙休日進(jìn)行，要在廣泛調(diào)研和認(rèn)真聽(tīng)取教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)有實(shí)效有特色的培訓(xùn)菜單，滿足提升教師整體素質(zhì)的培訓(xùn)需求。參加對(duì)象為教齡五年及五年以內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園在編在崗教師及民辦學(xué)校教師。開(kāi)展名師系列講座，實(shí)現(xiàn)名師效應(yīng)的化 。我區(qū) 10 所實(shí)踐基地學(xué)校(即蛟川書(shū)院、仁愛(ài)中學(xué)、外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)、古塘中學(xué)、區(qū)中心學(xué)校、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、精英小學(xué)、張和祥小學(xué)、駱駝中心學(xué)校和莊市中心學(xué)校 )要強(qiáng)化市級(jí)學(xué)科優(yōu)秀教師教學(xué) 實(shí)踐環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，充分發(fā)揮學(xué)校名優(yōu)教師的實(shí)踐指導(dǎo)作用。本批學(xué)員按計(jì)劃 9 月底結(jié)業(yè)。 優(yōu)秀教師培訓(xùn)工作計(jì)劃 2 一 .突出重點(diǎn)、創(chuàng)新模式，扎實(shí)有效開(kāi)展干部培訓(xùn)工作 小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)班。注重校本研修管理者理念的提升、視野的擴(kuò)大，通過(guò)專題講座、互動(dòng)對(duì)話、經(jīng)驗(yàn)介紹、實(shí)地考察等方式，了解校本研修的內(nèi)涵與模式，掌握校本研修的過(guò)程管理與方法，分享校本研修的做法與經(jīng)驗(yàn)，有效進(jìn)行校本研修資源的開(kāi)發(fā)與利用，以促進(jìn)校本研修工作的可持續(xù)發(fā)展。以滿足校 (園 )長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)的需要為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)培訓(xùn)課程體系設(shè)置的總體要求，科學(xué)合理地設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和方案，優(yōu)質(zhì)高效地實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。每月看一本好書(shū)、每月舉行一次教育沙龍、每月寫(xiě)一篇論文 (或案例 )的活動(dòng)納入學(xué)校常規(guī)工作。 ②繼續(xù)做好教師職務(wù)培訓(xùn)的服務(wù)工作。 嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)對(duì)教師教育的要求，做到管理規(guī)范化，培訓(xùn)過(guò)程化，充分調(diào)動(dòng)教師參與繼續(xù)教育的自主性、主動(dòng)性，認(rèn)真組織好每一次的培訓(xùn)工作，確保教育的質(zhì)量。 (3)聘請(qǐng)高校教授、上級(jí)教科研部門(mén)專家學(xué)者來(lái)校講學(xué)、培訓(xùn)，零距離指導(dǎo)教師，提高全體教師的素質(zhì)和樹(shù)立科研意識(shí)，并充實(shí)理論知識(shí)，奠定理論功底 。本學(xué)期，學(xué)校將圍繞新課程的深入實(shí)施，以教研組或課題組組織主題性的反思教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)教師用新的理念反思自己的教學(xué)，反思自己的成長(zhǎng)，反思自己的發(fā)展。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課余時(shí)間組織理論探討、觀看錄像、教育沙龍等，做 ?quot。學(xué)習(xí)是轉(zhuǎn)變觀念的重要途徑。 提升教師的教學(xué)思想境界 新課程理念下，教師的專業(yè)發(fā)展應(yīng)是全方位、多維度的，需要不斷創(chuàng)新。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，服務(wù)培訓(xùn)。 2。學(xué)校在多措并舉，重力打造學(xué)科優(yōu)秀教師 隊(duì)伍 的基礎(chǔ)上，將多角度多層次的發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，透過(guò)開(kāi)設(shè)示范課、外出學(xué)習(xí)匯報(bào)課、教育思想?yún)R報(bào) 交流等形式，分享經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng) 。構(gòu)建優(yōu)秀引領(lǐng)――同伴互助――自主反思的校本研訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，透過(guò)教務(wù)處、教研組、課題 組等校本性研訓(xùn)組織，面向全體教師開(kāi)展“傳幫帶”培訓(xùn)活動(dòng)，以“教育理論學(xué)習(xí)”、“課例研討”、“案例診斷” 、“教學(xué)沙龍”、“專題培訓(xùn)講座”等形式拓寬不一樣層次教師的教育視野，不斷更新教育觀念，保證全體教師同等享 有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)教育發(fā)展的要求。支教幫扶，促進(jìn)教師專業(yè)性成長(zhǎng)。強(qiáng)化師德建設(shè)，樹(shù)立師德窗口形象。 3。 舉行語(yǔ)文綜合性學(xué)習(xí)活動(dòng)。 召開(kāi)第一次教研組例會(huì)，明確學(xué)期工作重點(diǎn)，明確備課、作業(yè)批改的要求。 優(yōu)秀教師培訓(xùn)工作計(jì)劃 3 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一個(gè)學(xué)期。 組織做好校本研訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。各校的自主培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)本校教師的實(shí)際需求自行安排。 另外本年度我區(qū)將繼續(xù)進(jìn)行中小學(xué)教師及公務(wù)員普通話培訓(xùn)及測(cè)試等。將全區(qū)民 辦外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校教師全面納入中小學(xué)教師培訓(xùn)體系，采取外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校教師參加全區(qū)各類教研培訓(xùn)活動(dòng)、名優(yōu)教師送教、優(yōu)秀教師送市參加主題培訓(xùn)等形式，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校教師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。選送區(qū)內(nèi)優(yōu)秀班主任參加第四期市級(jí)優(yōu)秀班主任培訓(xùn) 。 五、開(kāi)展各類專項(xiàng)培訓(xùn)，完成常規(guī)性師資培訓(xùn)工作 全員培訓(xùn)。積極構(gòu)建青年教師的成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)青年教師在教學(xué)崗位上脫穎而出。繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范名優(yōu)教師的管理和考核，繼續(xù)實(shí)施名優(yōu)教師特殊津貼制度。 二、高質(zhì)量有特色地實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師“領(lǐng)雁工程”和“百千萬(wàn)”師訓(xùn)工程 積極配合市級(jí)師訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展百校蹲點(diǎn)、百課送教、百師導(dǎo)學(xué)、百問(wèn)研修等活動(dòng) 。為加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，每學(xué)期有計(jì)劃選派后備干部到外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校進(jìn)行一學(xué)期掛職鍛煉。根據(jù)不同對(duì)象和要求，制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，以掌握履行崗位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能為主要目標(biāo)，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特點(diǎn)，以提高學(xué)校中層干部的專業(yè)能力和履行崗位職責(zé)能力。 (二 )創(chuàng)新培訓(xùn)模式 小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)。20XX年中小學(xué)優(yōu)秀教師培訓(xùn)工作計(jì)劃安排（五篇范例） 第一篇： 2020 年中小學(xué)優(yōu)秀教師培訓(xùn)工作計(jì)劃安排 2020年中小學(xué)優(yōu)秀教師培訓(xùn)工作計(jì)劃安排 優(yōu)秀教師是能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學(xué)段或?qū)W科教學(xué)和教學(xué)研究工作的中學(xué)優(yōu)秀教師代表。通過(guò)對(duì)調(diào)研所獲信息的梳理歸納和綜合分析，科學(xué)合理地研發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)貼近課程改革、貼近課堂教學(xué)、貼近教師需求的培訓(xùn)課程。為推動(dòng)基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，強(qiáng)化中層干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和研究意識(shí)，分別開(kāi)展中小學(xué)教科室主任、教務(wù)主任培訓(xùn)。 20212021 年局管校級(jí)后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期限為兩年半 (2021 年 2 月 — 2021 年 7 月 )，培訓(xùn)班以素質(zhì)教育的理論與實(shí)踐、辦學(xué)特色創(chuàng)建、學(xué)校管理現(xiàn)代化、成功校長(zhǎng)的素養(yǎng)與行為研究等四方面內(nèi)容為重點(diǎn)，采取自學(xué)自研為主、短期集中學(xué)習(xí)為輔和派出掛職鍛煉相結(jié)合的形式進(jìn)行。充分發(fā)揮市名校長(zhǎng)、區(qū)優(yōu)秀校長(zhǎng)的領(lǐng)頭雁作用，開(kāi)展校長(zhǎng)帶徒工作。發(fā)揮“名師聯(lián)誼會(huì)”作用，組織開(kāi)展名師論壇活動(dòng)，開(kāi)展“名師讀名著”活動(dòng)和讀書(shū)報(bào)告會(huì)，支持名師參加省市各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)名師自身的繼續(xù)發(fā)展 。對(duì)青年教師實(shí)行“ 2+1”的培訓(xùn)模式：即教師進(jìn)修學(xué)校的通識(shí)培訓(xùn)和學(xué)科專題培訓(xùn)、學(xué)校 的校本研訓(xùn)和教師個(gè)人的自主成長(zhǎng)計(jì)劃相結(jié)合，根據(jù)“適應(yīng)”、“過(guò)關(guān)”、“成型”、“實(shí)績(jī)”各階段的具體標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，并按青年教師成長(zhǎng)的不同時(shí)期有所側(cè)重。通過(guò)開(kāi)展觀摩與研討課活動(dòng)、舉辦專題講座與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等方式，提高青年教師的專業(yè)理論水平、教學(xué)與科研能力，打造一支青年優(yōu)秀力量。在 12 年班主任全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對(duì)全區(qū)班主任進(jìn)行輪訓(xùn)，要進(jìn)一步完善培訓(xùn)方案，優(yōu)化課程設(shè)置和培訓(xùn)方式，加強(qiáng)對(duì)班主任進(jìn)行家校聯(lián)系、學(xué)生身心發(fā)展與學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等專業(yè)能力的訓(xùn)練。 外來(lái)務(wù)工人員子女學(xué)校教師培訓(xùn)。繼續(xù)選送小學(xué)、高中英語(yǔ)優(yōu)秀教師赴諾丁漢大學(xué)培訓(xùn)，選送初中英語(yǔ)優(yōu)秀教師赴澳大利亞培訓(xùn)。高中學(xué)校以“新課程新教材疑難問(wèn)題解決”為主要內(nèi)容，由市教育局教研室組織實(shí)施。校本研訓(xùn)主要利用校內(nèi)、校際或引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，主題集中，目的明確，有計(jì)劃、有過(guò)程、有評(píng)價(jià)，內(nèi)容詳實(shí)，過(guò)程記載如實(shí)，考勤嚴(yán)格。強(qiáng)化師 (干 )訓(xùn)工作的科研意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)師 (干 )訓(xùn)工作的科學(xué)研究，善于發(fā)現(xiàn)并關(guān)注工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別要注重對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法的分類研究，積極營(yíng)造“在工作中研究，在研究中工作”的氛圍，積極開(kāi)展教師教育和干部教育專項(xiàng)課題研究和立項(xiàng)工作。 三、具體工作安排： 三月份： 完成教研組計(jì)劃的制定。 作文和寫(xiě)字比賽。更新教育教學(xué)觀念，提升教育科研潛力 。 1。 3。立足校本，面向全員。三是優(yōu)秀輻射，經(jīng)驗(yàn)共享。 成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教學(xué)副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，教務(wù)主任、及教研組長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)教 師培訓(xùn)的管理工作，具體培訓(xùn)由教務(wù)處負(fù)責(zé)。 4。重師德建設(shè)，在教師中開(kāi)展 學(xué)十六大精神，當(dāng)新一代教師 的活動(dòng)，使教師進(jìn)一步明確教育工作的責(zé)任感和使命感。 (1)學(xué) 字當(dāng)頭。本學(xué)期學(xué)校將重點(diǎn)圍繞課改開(kāi)展一系列培訓(xùn)研究活動(dòng)。反思教學(xué)實(shí)踐是教師對(duì)自我教學(xué)