【正文】 學(xué)的特點需要，成立了以校長任組長、分管校長任副 組長的教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。今年，我們在全體教職工中開展了加強師德師風(fēng)建設(shè)活動，強化職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德教育。我校積極創(chuàng)建市綠色生態(tài)學(xué)校，明確把環(huán)境教育列為重要工作，并以“樹立綠色理念，開展綠色活動，倡導(dǎo)綠色文明”為思路，深入有效地開展“創(chuàng)綠”工作，取得了較好的成績。開展了校園安全大檢查，積極創(chuàng)建安全、和諧校園。針對遇到的各種問題，提出了問題的解決方法。比如，筆者所在的單位，是航天某研究所，依然實行的是檔案工資，員工的工資薪酬主要取決于職稱、工齡、學(xué)歷等一些死板的條件，而與員工的工作崗位、工作成績、工作質(zhì)量等 沒有關(guān)系，這就造成了員工干與不干一個樣、干多干少一個樣，純粹的混日子、熬年頭、當(dāng)一天和尚撞一天鐘。相當(dāng)部分的單位將績效考核工作定位在調(diào)整待遇以及決定獎金發(fā)放等事務(wù)性工作上，而不是著眼于未來，使單位通過績效考核，全面地提高員工素 質(zhì)，使企業(yè)生生不息。國有事業(yè)單位的尷尬不僅在于組織和崗位問題，而且戰(zhàn)略、流程等問題都沒有理清，績效考核的管理觀念仍然停留在對個人績效獎優(yōu)罰劣的層面上。績效考核為組織的各類人員提供一個暢所欲言機會，有機會揭露工作中的那些低效率行為，同時還可以幫助員工強化正確行為，績效考核還是獎勵的合理依據(jù)。注意加強平時考核，不能忽視平時績效考核對員工工作評價的作用。因此 ，必須切實抓好這方面的培訓(xùn)。觀察可以通過親 自觀察或報告、會議等來進行；討論則需通過實際的交談與溝通。 ［ 1］王義秋，彭靜 .關(guān)于國有企業(yè)績效評價實施問題的若干探討，東北大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）， 2021(6)： 411413［ 2］周晚朗 .當(dāng)前國有企業(yè)改革的難點問題及其對策 .冶金叢刊 ,2021(8):4648［ 3］錢振波 .人力資源管理 .北京：清華大學(xué)出版社， 2021［ 4］王璽：《最新企業(yè)績效考核實務(wù)》，中國紡織出版社 2021 。通過績效考核結(jié)果挖掘更深層次的原因，提出有價值的綜合性績效改進意見。 做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。第三，借鑒新的科學(xué)考核方法，如平衡計分卡 bsc、作業(yè)成本法 abc、整合績效管理ipm 等方法的借鑒?？冃Э己耸菚x升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。第五，考核指標(biāo)設(shè)計不夠科學(xué)。一部分領(lǐng)導(dǎo)為了穩(wěn)定上下級關(guān)系，照顧私人感情，或者出于其他的原因，不愿意執(zhí)行績效考核政策。隨著改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟的實行，越來越多的企業(yè)向科學(xué)的生產(chǎn)管理靠攏。學(xué)校教職工積極參加“愛心一日捐”活 動，踴躍捐款；積極組織學(xué)生參加社會實踐活動，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻。學(xué)校完善了防火防盜設(shè)備，制定了《中安全管理實施方案》，對師生進行了交通安全、上下樓梯、防火、防食物中毒等安全常識教育，加強學(xué)生應(yīng)急疏散演練常識教育，增強師生安全防范意識，培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣，提高自救互救能力。同時要求各班經(jīng)常對學(xué)生進行《日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育，通過不懈的努力，學(xué)生的良好日常行為習(xí)慣和良好的思想品德得以培養(yǎng)和養(yǎng)成。教師教學(xué)重心前移，將主要精力用在課前，用在課下，精心研究，充分備課，增強教學(xué)的計劃性、針對性、實效性；學(xué)生學(xué)習(xí)重心前移，強化課前預(yù)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量。印章證書管理情況：我校印章有專人負(fù)責(zé)，有使用管理制度和使用登記簿。 a：個人月獎勵性績效工資 b：單位獎勵性績效工資總量 崗位津貼 主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵性績效工資c：（單位獎勵性績效工資總量 崗位津貼 主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵性績效工資）*10%d：所有人員月考核總分值 二、存在的問題 （一）獎勵性績效工資在考核中很難拉開差距。獎勵性績效工資由負(fù)責(zé)考核的縣人口和計劃生育局，在提取的總額范圍內(nèi)根據(jù)考核結(jié)果確定，由負(fù)責(zé)考核的縣人口和計劃生育局按照當(dāng)?shù)毓残l(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位獎勵性績效工資平均標(biāo)準(zhǔn)的 倍提取。 范文網(wǎng) () 第五篇：事業(yè)單位績效考核工作總結(jié) 篇一：關(guān)于對事業(yè)單 位績效考核實施情況的匯報關(guān)于對事業(yè)單位績效工資考核實施情況的匯報 縣人事和勞動保障局： 縣人口和計劃生育局根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人力資源社會保障廳等四部門關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資意見的通知》（寧政辦發(fā) [2021]91號）、及自治區(qū)計生委《自治區(qū)人口計生委關(guān)于印發(fā)的通知》（寧人口發(fā) [2021]54 號）精神，制定了《彭陽縣人口和計劃生育局事業(yè)單位績效考核實施辦法》，現(xiàn)將我局對事業(yè)單位績效考核實施情況簡要匯報如下： 一、主要做法 （一）考核內(nèi)容及方法：主要從德、能、勤、績、廉五方面考核縣人口和計劃生育局事業(yè)人員，由月考核和年終考核兩部分組成，實行雙百分制考核。我先后參與了多項省級、校級項目的設(shè)計開發(fā)工作，參與了山東省自然科學(xué)基金項目《基于修形齒形的直 齒圓錐齒輪設(shè)計理論研究與應(yīng)用技術(shù)》 (項目編號： y2021f21)、山東省優(yōu)秀中青年科研獎勵基金項目《汽車用精密成形錐齒輪齒形修形設(shè)計技術(shù)研究》 (項目編號：XXbs05016)等多個項目的科研開發(fā)。下面，就業(yè)務(wù)工作方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師做以下總結(jié)。 ，接受全體機關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。事業(yè)人員優(yōu)秀 3 名，合格 24 名。 三、存在問題 （一）在平時考核的過程中，個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視程度不夠，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實性。 明確責(zé)任，落實到人。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員？人，應(yīng)參加考核？人，實際參加考核？人，其中：優(yōu)秀？人，合格？人 ,基本合格？人，不合格？人，未定等次？人（主要為新招聘人員）。 三、思想高度方面 回顧一年來的工作情況，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學(xué)習(xí)和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村 工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。 今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。 有效加強日常財務(wù)收支管理。同時，重點學(xué)習(xí)了財務(wù)工作相關(guān)規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事。 這一年，或許大家走的 都比較艱難，但是我很珍惜這段日子，因為對于我來說，這是我人生的當(dāng)中很有紀(jì)念意義的一段時光。因此這一年，我首先是提高了自己的個人思想，緊跟單位的標(biāo)準(zhǔn)和路線前進，重視紀(jì)律，維護好員工形象，塑造良好的公共形象，為單位增添光彩。 一、提高個人思想，重視紀(jì)律 在一份工作當(dāng)中，一個人的思想是很重要的，就像我們在學(xué)習(xí)當(dāng)中，如果學(xué)習(xí)的態(tài)度不好，成績又怎么提的上去呢 ?所以工作也是一樣的，沒有一個正確的工作態(tài)度，那么這份工作的漏洞也會 越來越多，自己也無法盡職，會出現(xiàn)一些難以收拾的場面。以后我會把這些不足的地方彌補起來，讓自己養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，防止一些沒必要事情的發(fā)生。用理論知識武裝頭腦，指導(dǎo)各項工作。同時，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財務(wù)室與其他科室關(guān)系，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。 日常事務(wù)性工作多，深入學(xué)習(xí)研究財務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。 二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負(fù)責(zé) _鎮(zhèn)西南片工作。 事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)范