紀(jì)檢組企業(yè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 風(fēng)險及時地傳遞給廣大中小企業(yè)，使其早作準(zhǔn)備，制定應(yīng)對措施，減少損失，以利穩(wěn)健發(fā)展。尤其是我們商業(yè)流通單位，稍有不慎就可能發(fā)生腐敗行為。結(jié)合局 (公司 )正在開展的機關(guān)效能建設(shè)和效能監(jiān)察活動，我們又推出了一系 列的新制度、新舉措，如《催辦查辦制度》、《首問首辦責(zé)任制》和《限時辦結(jié)制》等。作為煙草管理部門，執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法水平的高低，直接影響到經(jīng)煙戶、消費者的利益和臨海煙草在社會上的形象。領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作得力，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在我局 (公司 )常抓不懈，各項舉措真正落到實處。 近年來，我們圍繞“管好權(quán)，管好事，管好人”的工作思路，在抓好黨員干部、員工隊伍思想政治教育的基礎(chǔ)上，立足于以制度來管人，以制度來約束人。 預(yù)防在先，加強警示是我們開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段。鼓勵和支持企業(yè)與科研院所開展聯(lián)合、合作，發(fā)揮社會力量為中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。支持發(fā)展中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)，要加強對小企業(yè)的輔導(dǎo)和服務(wù)，建立合理的小企業(yè)信用評級體系，促進(jìn)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)。走訪的 5 家企業(yè)計劃年內(nèi)總投資 300 萬元，其中技改、技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)涵投資項目 200 萬元。 “心系企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境”調(diào)研評議活動第九檢查組 二〇一〇年九月二十八日 第三篇：縣物價局紀(jì)檢 組走訪企業(yè)調(diào)研報告 縣物價局紀(jì)檢組走訪企業(yè)調(diào)研報告 縣紀(jì)委： 根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展以“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為主題的企業(yè)評機關(guān)（單位）活動實施方案》要求，縣物價局紀(jì)檢組于 4 月 2829日對太白鎮(zhèn) 5 家企業(yè)進(jìn)行了走訪，全面調(diào)查目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的矛盾和問題，重點了解企業(yè)對縣直機關(guān)（單位）服務(wù)發(fā)展、提高效能、優(yōu)化環(huán)境方面的建議和意見，現(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下： 一、目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀 太白鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)屬冶金壓延、機械制造類行業(yè)，受金融危機影響較大，所走訪的 5 家企業(yè)也均 經(jīng)營鋼材、機械加工、建材貿(mào)易等，去年下半年以來，一直處于虧損狀態(tài)。鼓勵財政出資的中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)以現(xiàn)有的財政資金為引導(dǎo)資金，吸引民間資金和企業(yè)資金參與，擴大資本金，放大擔(dān)保效益，做大做強擔(dān)保機構(gòu)。 三、對策建議 針對我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題，我們應(yīng)立足實際情況，擺正管理和服務(wù)、監(jiān)督和扶持的關(guān)系，進(jìn)一步強化優(yōu)化環(huán)境意識，樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力的理念。 （二）用工短缺，招工難。現(xiàn)將調(diào)研評議情況匯報如下： 一、總體情況 此次調(diào)研評議活動，我組計劃走訪 8 家企業(yè)，實際走訪 4 家（其中 4 家企業(yè)因為環(huán)保問題停產(chǎn)整頓）。 （三）規(guī)范行為，深化服務(wù)。以后重點抓好以下幾方面工作： （一）提高認(rèn)識，更新觀念。在座談中，多家企業(yè)都談到了招工難問題，他們經(jīng)常奔走于人才招聘會，卻很難招到合適的員工，原因是高等院校的畢業(yè)生與社會需求脫節(jié)。在調(diào)研中，我組與企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)、辦公室、生產(chǎn)等有關(guān)科室的同志進(jìn)行了座談，重點了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中遇到的問題、需要政府為企業(yè)提供什么服務(wù)等情況，就如何優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了深入的探討。調(diào)研評議的 4 家企業(yè)都是中小型企業(yè)，多為家族經(jīng)營、合伙經(jīng)營等方式建立起來的，產(chǎn)權(quán)單一，企業(yè)規(guī)模較小，科技含量低，抗風(fēng)險能力較小，銀行對其缺乏足夠的信心，不愿冒險貸款，因此中小企業(yè)融資難成為發(fā)展中的最為普遍的問題。企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)不高，職業(yè)技能水平普遍偏低，各類人才總量少，且分布不均衡，結(jié)構(gòu)不合理；人才的開發(fā)與引進(jìn)、人才職業(yè)技能的培訓(xùn)與提 高，以及社保機制建立還不完善，一定程度上制約了企業(yè)人才隊伍素質(zhì)的提高。要打破不利于經(jīng)濟發(fā)展的條條框框，最大限度地方便企業(yè)經(jīng)營者。每年定期舉行技術(shù)人才培訓(xùn)班，結(jié)合企業(yè)實際切實把人才培訓(xùn)工作做好、做 實，滿足企業(yè)的技術(shù)人才需求。
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