【正文】 理辦法》等計(jì)劃生育政策，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 三、員工在 ****內(nèi)部工作調(diào)動的，計(jì)生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。 (四 )根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有 效維護(hù)客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見 。 (十 )團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì) 50%的人員組建 。 (a).試用期首月業(yè)績?yōu)?0。 四、遵守上下班紀(jì)律。不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。 二、公司夏季作息時間：上午 7： 3011： 30 下午 13： 3017： 30加班統(tǒng)一 18： 30 開始。 七、廠牌工本費(fèi) 5元 (補(bǔ)辦廠牌工本費(fèi)用 10 元 )及廠服費(fèi)用（夏裝40 元 /2 件，冬裝 50 元 /2 件）在發(fā)放當(dāng)月工資中扣除，離職時廠牌退還公司，廠服屬個人所有公司不予回收。 十五、依公司管理規(guī)定提倡文明用語、禮貌待人、團(tuán)結(jié)同事、勤學(xué)苦練、安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、質(zhì)量精細(xì)、愛護(hù)設(shè)備、保持清潔，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑破壞公 司良好的環(huán)境形象。 十三、嚴(yán)格遵守公司電話管理規(guī)定長話短說，每次電話時間控制在 3 分鐘之內(nèi)為宜；不利用公司電話拔打私人電話或聲訊電話，不在辦公室煲電話粥；不長時間占用電話或講電話聲音過大影響他人工作。 六、進(jìn)入廠區(qū)自覺佩戴廠牌、著裝廠服，工作滿 7 天領(lǐng)廠服。 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于 60 分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團(tuán)員形象。 二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。 (c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的 50%的 。 (八 )指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理 財(cái)師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平 。 (二 )根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃，并服從上級安排 。 （三）員工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個月內(nèi)到單位計(jì)生辦備案。 （如嚴(yán)重的心臟病等），將如實(shí)上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。 四、積極落實(shí)公司組織的 各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核，做好堆場 日常安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提升堆場全員安全環(huán)保意識，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；完善堆場安全制度，促進(jìn)安全文化建設(shè)，規(guī)范相應(yīng)檢查制度，明確“我要安全”的意識，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。 七、熱情服務(wù)。不違反國家法律、規(guī)定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。 員工個人承諾書篇 3 員工，鄭重承諾： ： ⑴嚴(yán)重的身體疾病。 二、服務(wù)方面 1．在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。 承諾績效評估方案 備注：績效總權(quán)重為 100%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計(jì)算實(shí)際績效得分率。 七、熱情服務(wù)。不違反國家法律、規(guī)定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。 十、接受各級管理部門和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 三、加強(qiáng)安全環(huán)保管理，建立健全安全環(huán)保檢查制度，健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺帳，開展定期、不定期安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并及時上報隱患整改治理情況。 三、辦實(shí)事好事方面 1．群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。 2．加強(qiáng)圖書館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。 2．協(xié)助館長完成圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度的完善。 六、積極參加園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識培訓(xùn)，同時落實(shí)“三級”教育制度，開展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。 承諾績效獎罰方案 實(shí)得績效工資 =應(yīng)得績效工資實(shí)際績效得分率。 四、遵守上下班紀(jì)律。 九、認(rèn)真完成甲方上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于 60 分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。 2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)。 （如嚴(yán)重的 `心臟病等），將如實(shí)上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。 四、遵守上下班紀(jì)律。不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。 本人一定認(rèn)真履行上述承諾，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。 二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《 ***