領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言[范文大全](存儲版)
【正文】 平和實踐能力，積極將所學(xué)所思與工作實踐融匯貫通。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。 2021 年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分工負責(zé)、逐級負責(zé)、崗位負責(zé)也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責(zé)或責(zé)任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。 ４、切實抓好安全。在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到十六大提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作，積極協(xié)助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務(wù)必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作。 仲瑞智書記要求我們認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，大力加強作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型，服務(wù)型，落實型”稅務(wù)機關(guān)。平時注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強分管科室與其他科室的協(xié)調(diào)，維護班子的團結(jié)。第四，自己在向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實型”邁進的同時， 也要求計財科的同志面向基層、服務(wù)基層，幫助基層所加強票證管理和財務(wù)管理。對我區(qū)的稅源狀況還不能如何做到了如指掌。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。 工作布置多親自檢查少。 四、存在的問題。第 三、對計財科日常工作，加強管理和指導(dǎo)。計財科同志提出能不能用計財上的資金多購 一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規(guī)定向辦公室申請，由辦公室負責(zé)經(jīng)費支出，把有限的資金用在刀刃上。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，如何做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。通過堅持與班子全體團結(jié)一致，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持撲下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領(lǐng)職工群眾在跨越式發(fā)展征程中與時俱進、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。 ３、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導(dǎo)思想，向管理要效益，向落實要效果。對于涉及到機構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的 。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質(zhì)量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善于從大局看問題，把握形勢，使自己從思想上跟上形勢的發(fā)展和變化 。 2021 年在克服困難，戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)新發(fā)展中一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚斗志；二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責(zé)任感、使命感，把消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極，實現(xiàn)以干克難；三是繼續(xù)支持和加 強思想政治工作，千方百計為職工安心工作創(chuàng)造條件，力盡所能排除職工后顧之憂，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚力量。思路決定出路，要繼續(xù)研究發(fā)展思路，根據(jù) *實際不斷調(diào)整發(fā)展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等等，把狠抓安全生產(chǎn)作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結(jié)出行規(guī)律，使我們各項工作上升到一個新水平，以勵精圖治，從頭跨越的姿態(tài)，集中 精力，傾心盡力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。 ２、全段整體管理水平急待進一步提高。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提 高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。通過多深入現(xiàn)場，深入群眾，多調(diào)研思考的方法，使自己看問題具有前瞻性。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì) ,塑造新時期黨員干部的良好形象。增強群眾觀念、服務(wù)觀念，做到主動服務(wù)、超前服務(wù)，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、管理工作等知識，提高綜合素質(zhì)。二是與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠。 一、存在的不足及原因 理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。深入基層、深入一線，認真開展調(diào)查研究，真正把功夫用在推進發(fā)展、造福百姓上。對工作標準要求高、要求嚴，有時對同志批評過于嚴 厲，與同志們之間的溝通交流少，對同志們在家庭、生活方面的關(guān)心還不夠，工作方法有待進一步改進。有時受慣性思維影響，依據(jù)既往經(jīng)驗和方法來開展工作，在如何抓住現(xiàn)有機會來促進轉(zhuǎn)型發(fā)展、如何抓好改革開放、如何破解發(fā)展瓶頸制約等方面，需要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、打破常規(guī)、推動發(fā)展。事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，均召開市政府常務(wù)會議集體研究，不搞“一言堂”，保證了決策的民主性和科學(xué)性。全口徑財政收入 億元，其中公共財政預(yù)算收入 億元，增長 %；人均公共財政預(yù)算收入和人均公共財政預(yù)算支出分別達到 2414 元、4718 元，高于全省平均水平 372 元、 144 元。 一、學(xué)習(xí)和工作情況 在思想認識方面，堅持以社會主義理論思想體系來武裝頭腦，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地
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